12月下旬，市文明辦將對我校創(chuàng)建省級最佳文明單位工作進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，為了做好迎評驗(yàn)收的各項(xiàng)工作，經(jīng)研究，特制定迎接考核驗(yàn)收工作方案。

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　二、成立工作專班

　?。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)組

　　負(fù)責(zé)人：z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全校文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)申創(chuàng)報告撰寫、申創(chuàng)材料的匯編工作；

　　3、負(fù)責(zé)宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、標(biāo)語等宣傳環(huán)境布置工作；

　　4、負(fù)責(zé)各種會議的組織工作以及上級檢查驗(yàn)收的接待工作。

　?。ǘ┵Y料采集組

　　負(fù)責(zé)人：z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動總結(jié)以及匯報材料的撰寫；

　　2、負(fù)責(zé)近年來學(xué)校所有相關(guān)檔案資料的收集，并進(jìn)行整理分類、匯編、裝訂；

　　3、收集近兩年來學(xué)校所獲得的獎杯、獎狀、證書、匾牌、成果等，整理裝飾榮譽(yù)室。

　?。ㄈ┉h(huán)境整治組

　　負(fù)責(zé)人：z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)校園的環(huán)境整治和環(huán)境衛(wèi)生工作。

　?。ㄋ模熒拿鲃?chuàng)建組

　　負(fù)責(zé)人:z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全校師生文明創(chuàng)建宣傳教育工作，做到家喻戶曉；

　　2、組織豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，特別是安排布置好檢查驗(yàn)收期間的創(chuàng)建活動；

　　3、負(fù)責(zé)文明家庭、文明處室、文明班級、文明寢室等創(chuàng)建評比工作。

　　三、迎評驗(yàn)收工作步驟

　　學(xué)校創(chuàng)建省級最佳文明單位迎評驗(yàn)收工作分四步進(jìn)行。

　　第一步：宣傳動員。一是召開黨委會，傳達(dá)上級文件精神，下達(dá)迎評驗(yàn)收工作任務(wù)；二是召開迎評工作專班會議，部署任務(wù)，提出要求；三是召開全校教職工大會，主要是學(xué)習(xí)傳達(dá)上級和學(xué)校的要求，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

　　第二步：組織實(shí)施。各部門按照上級和學(xué)校的要求組織實(shí)施，各工作專班按照任務(wù)、職責(zé)和具體分工開展工作。

　　第三步：組織檢查。文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，對各專班工作情況進(jìn)行驗(yàn)收，對達(dá)不到要求者或存在問題的部門責(zé)其改進(jìn)，達(dá)到要求為止。

　　第四步：表彰先進(jìn)。評比表彰文明家庭、文明處室、文明班級、文明寢室，召開表彰大會，頒發(fā)證書。

　　第五步：迎接驗(yàn)收。迎接省市文明辦對我校創(chuàng)建省級最佳文明單位工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、高度重視，提高認(rèn)識。創(chuàng)建省級最佳文明單位是外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提高辦學(xué)水平的一項(xiàng)十分重要的工作，也是學(xué)校今年下半年的重要工作之一。學(xué)校黨委、行政十分重視。各部門要引起高度重視，提高認(rèn)識，把創(chuàng)建省級最佳文明單位作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓緊抓好，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　2、學(xué)習(xí)文件，明確任務(wù)。各部門要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)文件，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，要分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，把每一項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)任制，扎扎實(shí)實(shí)開展工作。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。要通過多種途徑，廣泛宣傳創(chuàng)建省級最佳文明單位的意義和作用，通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳創(chuàng)建活動的各項(xiàng)內(nèi)容，讓全校教職工和學(xué)生都明確任務(wù)和目標(biāo)，讓文明創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，使文明創(chuàng)建工作有條不紊的進(jìn)行，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

篇2：區(qū)住建局市級文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

　　區(qū)住建局市級文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步提升我局文明發(fā)展程度，實(shí)現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地服務(wù)于鼎城經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)*****大精神，以*xxx系列講話為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)市先進(jìn)文明單位為目標(biāo)，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，整體提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本為核心理念，重教育，強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，塑形象，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建各項(xiàng)活動，以創(chuàng)建推動我局各項(xiàng)工作登上新臺階。

　　二、工作目標(biāo)

　　全局動員、全面發(fā)動、全體參與、全力以赴，通過不懈努力，力爭實(shí)現(xiàn)以下四個方面的工作目標(biāo)：

　　一干部職工的思想道德水平得到進(jìn)一步提升。全體干部職工做到遵紀(jì)守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、依法辦事、廉潔從政。

　　二干部職工的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。干部職工普遍達(dá)到思想進(jìn)步、創(chuàng)新意識強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。

　　三機(jī)關(guān)的面貌形象得到進(jìn)一步提升。辦公環(huán)境實(shí)現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。全局上下形成正氣上揚(yáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，制度落實(shí)，執(zhí)法文明，廉潔高效的良好風(fēng)氣。

　　四單位的工作業(yè)績得到進(jìn)一步提升。牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，同心同德，開拓進(jìn)取，中心工作在鼎城有席位，業(yè)務(wù)工作在市局有名次。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，經(jīng)局黨委研究決

　　定，成立我局創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由高雪萍同志兼任辦公室主任。

　　四、主要任務(wù)

　　按照常德市文明單位考核細(xì)則的具體指標(biāo)任務(wù)，分為以下六個工作小組：

　　一思想道德工作小組

　　組 長：z

　　成員站室：文明辦 政工室 辦公室 工會

　　具體工作：

　?、侔词形麄鞑块_展理論學(xué)習(xí)工作要求開展學(xué)習(xí)活動。(文明辦)

　?、陂_展“道德講堂”活動，全年開展活動4次以上。(政工室)

　?、坶_展社會主義核心價值體系教育，全年至少開展理想信念教育、誠信教育、政策形勢教育等教育活動。(政工室)

　　④開展1次文明禮儀培訓(xùn)或相關(guān)文明禮儀知識講座。(文明辦)

　?、蓍_展好未成年人思想道德建設(shè)活動。一年內(nèi)至少組織本單位或本系統(tǒng)未成年人開展一次思想道德建設(shè)活動。(政工室)

　?、揲_展道德模范、身邊好人等先進(jìn)人物評選、推薦、學(xué)習(xí)、宣傳活動。積極參與“德城德星”評選活動;積極參加“七個一”評選(即近兩年內(nèi)要有1人評為市級以上首先模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、德城德星，或干部職工家庭被評為學(xué)習(xí)型家庭、五好文明家庭，子女有1人評選為市級以上“美德少年”)。(政工室)

　?、咭獙趲头?名生活困難的道德模范、身邊好人、美德少年或優(yōu)秀志愿者。(工會)。

　　⑧開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動，在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽七個傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“我們的節(jié)日”主題活動。“我們的節(jié)日”主題活動要有活動方案、活動小結(jié)、圖片資料及在本單位網(wǎng)站或者在常德文明網(wǎng)發(fā)布的活動開展情況資料。(文明辦)

　?、嵩趩挝粌?nèi)部開展文明處室、文明窗口、先進(jìn)個人等評選活動，干部職工參與率要達(dá)100%。(政工室)

　?、饷總€月在常德文明網(wǎng)上稿1篇以上(文明辦，具體上稿人員：z)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　二業(yè)務(wù)管理小組

　　組 長：z

　　成員站室：建管站 質(zhì)安站 公用處 綠化站 住保辦

　　具體工作：

　　①組織干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有培訓(xùn)計(jì)劃和考核獎勵措施。

　　②制定切實(shí)可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法。

　?、蹣I(yè)務(wù)工作在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，按照工作實(shí)績對單位干部職工進(jìn)行考核獎懲。

　　三志愿者、文體活動管理小組

　　組 長：z

　　成員站室：文明辦 工會 政工室

　　具體工作：

　?、匍_展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者活動。遴選3-5名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組。(文明辦)

　?、陂_展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動。志愿服務(wù)活動有制度、有經(jīng)費(fèi)、有隊(duì)伍、有專干、有統(tǒng)一標(biāo)識的服飾、隊(duì)旗;注冊志愿者人數(shù)占干部職工比例達(dá)85%以上;并按要求加入省市志愿服務(wù)組織聯(lián)合會;單位網(wǎng)站、院落宣傳欄或辦公區(qū)域有“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”內(nèi)容的公益廣告;建立內(nèi)部獎勵機(jī)制，把干部參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)作為評優(yōu)評先的重要依據(jù);全年開展一次以上志愿者培訓(xùn)。常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。有全年學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動安排;積極參與20**年全市“學(xué)田工志愿服務(wù)活動”，有社區(qū)志愿服務(wù)活動定點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn);結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和學(xué)雷鋒紀(jì)念日、國際志愿者日等重要時間節(jié)點(diǎn)開展6次以上集體志愿服務(wù)活動。(文明辦 工會)

　　③積極參加無償獻(xiàn)血活動。(工會)

　?、荛_展聯(lián)系點(diǎn)村共建活動，有具體共建活動方案和措施，有一定數(shù)量人財(cái)物投入。(點(diǎn)村工作負(fù)責(zé)人)

　?、蓍_展文體活動。每季度至少開展一次文體活動。(工會)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　四黨風(fēng)廉政建設(shè)小組

　　組長：z

　　成員：z

　　具體工作：

　?、俜e極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，群眾滿意度高。

　?、谠趩挝粌?nèi)開展不文明行為整治活動，對公共場所抽煙、不文明語言、對服務(wù)對象態(tài)度惡劣等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)懲。

　　五機(jī)關(guān)陣地建設(shè)小組

　　組 長：z

　　成員站室：財(cái)審股 政工室 辦公室

　　具體工作：

　?、訇嚨亟ㄔO(shè)：⑴有社會主義核心價值觀宣傳牌(富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善);⑵有常德精神宣傳牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有黨務(wù)、政務(wù)公開欄或服務(wù)承諾;⑷有公開投訴電話或信箱;⑸有工作流程圖或機(jī)關(guān)部門分布圖;⑹辦公室人員有職責(zé)公示牌;⑺有衣冠風(fēng)紀(jì)鏡;⑻有精神文明建設(shè)宣傳欄、宣傳畫等宣傳陣地;⑼有道德講堂;⑽有圖書閱覽室、榮譽(yù)室(或陳列室);⑾有文體活動室;⑿生活區(qū)有未成年人思想道德建設(shè)公益廣告;⒀單位網(wǎng)站、院落宣傳或辦公區(qū)域有“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”內(nèi)容的公益廣告;⒁在單位所屬食堂實(shí)施“文明餐桌行動”，有“文明用餐、節(jié)儉惜福”和“不剩飯不剩菜”等勤儉節(jié)約方面的張貼畫和提示牌;⒂在相關(guān)場所(辦公室、單位食堂、衛(wèi)生間等)設(shè)立節(jié)水節(jié)電提示牌。⒃辦公室、會議室及電梯間要有禁煙標(biāo)識。⒄有經(jīng)費(fèi)保障，財(cái)審股要有創(chuàng)文活動經(jīng)費(fèi)保障計(jì)劃表。

　　六環(huán)境管理小組

　　組長：z

　　成員：z

　　具體工作：

　　①認(rèn)真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定，單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制落實(shí)。

　?、谟袉挝粌?nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

　?、郗h(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。

　　創(chuàng)市文明單位事關(guān)我局集體榮譽(yù)，而且和每位干部職工切身利益息息相關(guān)。全局上下要高度統(tǒng)一思想，萬眾一心，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，力爭年內(nèi)創(chuàng)建市級文明單位一舉成功。

篇3：創(chuàng)建省級文明單位申報材料

創(chuàng)建省級文明單位申報材料

市財(cái)政局自1999年被省委、省政府命名為省級文明單位以來，至今已連續(xù)6屆獲此殊榮。同時，連續(xù)4年被省財(cái)政廳評為“全省財(cái)政改革與管理量化考核a等次單位“、“全省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體“等榮譽(yù)稱號。面對多年多項(xiàng)榮譽(yù)，如何把文明創(chuàng)建工作抓出特色、抓出亮點(diǎn)，不斷地推陳出新，使財(cái)政隊(duì)伍永?；盍?，我們在20**至20**年度的文明創(chuàng)建工作中，從打造“民生財(cái)政“品牌入手，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑、文化理念、活動載體和管理模式，有效促進(jìn)了各項(xiàng)財(cái)政事業(yè)的快速發(fā)展。20**年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3.2億元，完成財(cái)政支出20.3億元。

一、深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵，為品牌創(chuàng)建提供思想保障。

我們始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作促進(jìn)人員文明素質(zhì)的重要途徑，圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立了立體式干部教育培訓(xùn)新模式。圍繞大教育、大讀書、大培訓(xùn)、大交流的“四大框架“進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大提高。一是改變以前單一的灌輸式培訓(xùn)方法，引進(jìn)體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目。從武漢請來7名體驗(yàn)式培訓(xùn)教練，于20**年4月8日至9日上午，進(jìn)行了士兵突擊、終極解密、孤島生存、紅黑大戰(zhàn)、宏偉藍(lán)圖5個項(xiàng)目的體驗(yàn)式培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識、溝通意識和協(xié)作意識。二是立足于集中學(xué)習(xí)大課堂，扎實(shí)開展思想政治教育。我們每2周周五的下午，集中全體同志，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，進(jìn)行十七大、***、和諧社會、紀(jì)念gg開放30周年等重大戰(zhàn)略思想及時事政治學(xué)習(xí)，及世界觀、人生觀、價值觀思想觀念教育。三是立足于大讀書活動，積極拓寬干部視野。我們開展了“五個一“讀書活動。即“熟讀一本好書，感悟一個道理，寫透一篇體會，更新一個觀念，純潔一顆心靈“的業(yè)余閱讀文化類圖書活動。推薦《領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂》、《世界是平的》、《做最好的中層》等30本精品圖書為學(xué)習(xí)書目，要求干部職工全部閱讀，達(dá)到豐富知識，開啟智慧，啟迪心靈的目的。另一方面，積極開展文化素養(yǎng)教育。通過收看《論語》講座、《金正昆禮儀講座》等文明禮儀電教片，開展未成年人教育等活動，努力更新財(cái)政干部的文明習(xí)慣及教育觀念，提高了大家言談舉止、服飾著裝的能力。同時，積極鼓勵干部職工參加會計(jì)、評估、稅務(wù)等各類資質(zhì)考試及職稱考試，鼓勵干部職工自學(xué)成才。目前，已有6名同志取得了注冊會計(jì)師、評估師、拍賣師資格證書，10余名同志正在參加考試。四是立足于財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)技能。我們在師資力量十分困難的情況下，按照《財(cái)政系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)能力素質(zhì)規(guī)范》的要求，以公共財(cái)政理論知識為基礎(chǔ)，從培訓(xùn)當(dāng)前工作急需的內(nèi)容入手開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后組織了惠農(nóng)政策培訓(xùn)、會計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、財(cái)政管理體系改革、財(cái)務(wù)制度改革等各類財(cái)政業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，并先后推薦10名領(lǐng)導(dǎo)干部參加省財(cái)政廳組織的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班；推薦8名35歲以下的同志參加省財(cái)政廳組織的年輕干部培訓(xùn)班；推薦28名科級干部參加了市委黨校舉辦的“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班“，組織37名中層干部參加了“業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班“的學(xué)習(xí)。

二、深化文化內(nèi)涵，為品牌創(chuàng)建提供組織保障。

財(cái)政文化是塑造財(cái)政形象的有效載體。近年來，我們把財(cái)政文化建設(shè)作為“靈魂工程“來抓，以文化聚人心，以文化聚人氣，以文化聚品牌。針對過去財(cái)政隊(duì)伍中不少干部的思想觀念、精神狀態(tài)、知識儲備、業(yè)務(wù)能力等與知識經(jīng)濟(jì)和公共財(cái)政的發(fā)展要求不太適應(yīng)的現(xiàn)狀，20**年，我們根據(jù)市委部署的“學(xué)習(xí)實(shí)踐***“活動,提出爭做“六型“干部（學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型）活動，拉開了財(cái)政文化建設(shè)的序幕，今年，在歸納總結(jié)、理性思考、借鑒學(xué)習(xí)、系統(tǒng)整合的基礎(chǔ)上，凝聚集體智慧，正式提煉出了包括財(cái)政歷史、共同使命、核心價值觀、發(fā)展目標(biāo)、共同愿景、團(tuán)隊(duì)精神、工作作風(fēng)、理財(cái)方針、理財(cái)方式、財(cái)政管理、人才理念、廉政格言、為人處世、行為規(guī)范等14項(xiàng)內(nèi)容的財(cái)政文化理念；每個財(cái)政所統(tǒng)一制作了宣傳欄，營造了較為濃郁的文化氛圍。通過廣泛宣傳和相互交流學(xué)習(xí)，廣大財(cái)政干部的思想受到了一次沖擊，靈魂得到了一次洗禮，對財(cái)政文化有了認(rèn)同感、歸屬感，工作責(zé)任感、使命感更加強(qiáng)烈，隊(duì)伍也有了凝聚力、向心力。