公司員工互不打架協(xié)議范本

　　甲方：乙方：

　　為了避免出現(xiàn)打架事件，防止員工間傷和氣，確保同事間和諧，雙方特做以下約定：

　　一、甲方為乙方營造互不打架良好氛圍

　　二、甲方有責任和義務用制度盡可能規(guī)避打架事件發(fā)生

　　三、甲方應加強巡視，及時阻止可能出現(xiàn)沖突等不和諧因素發(fā)生

　　四、甲方一旦發(fā)現(xiàn)沖突苗頭，應找乙方談心，做思想工作，避免事態(tài)進一步惡化

　　五、甲方規(guī)定：為了禁止打架事件，今年公司規(guī)定打架罰款提價，先動手罰款500元，另一方罰款200元，不管誰對誰錯，一視同仁，罰來錢買零食分給全體員工吃

　　六、乙方應遵守甲方規(guī)章制度、控制情緒、克制火氣、避免沖動和沖突，有責任和義務共同維護和諧局面

　　七、乙方出門在外，應盡量做到“大事化小、小事化了、和氣生財”，要充分領悟“平安是?！?、“忍得一時之氣，免得百日之憂”道理

　　八、乙方應服從甲方調(diào)解。如乙方和其他同事打架造成對方受重傷被拘留，甲方有權單方面開除乙方。如看到其他同事發(fā)生沖突時，應伸出援手及時出面勸架，不能袖手旁觀，看熱鬧，連起碼同事間情誼也沒有

　　九、乙方應充分考慮打架可能導致后果：

　　A、傷同事間和氣，抬頭不可低頭見，多難為情

　　B、賠對方醫(yī)藥費，辛苦打工白打

　　C、可能面臨被開除或拘留風險

　　D、可能遭報復，導致自己受傷

　　十、乙方承諾：不出現(xiàn)打架事件，如出現(xiàn)打架事件，乙方愿意接受公司規(guī)定處罰

　　十一、本協(xié)議一式倆份，甲方讓乙方閱后，雙方代表簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

篇2：員工兼職工作協(xié)議

　　員工兼職工作協(xié)議

　　甲方：zz有限公司

　　乙方：姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　1.甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

　　3.雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止

　　4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務時間：上午______　時______分至下午______時______分止

　　6.休息時間：自______時______分至______時______分止

　　7.薪資：時薪、日薪

　　8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。

　　9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

　　10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：zz______（簽章）

　　乙方：zz______（簽章）

　　____年____月____日

篇3：員工出國留學協(xié)議書

　　員工出國留學協(xié)議書

　　甲方：_____________ (具有法人資格的單位)

　　乙方：_____________

　　甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____ (姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條 甲方派遣乙方以____身份赴____國留學，期限為____年____個月(自出國之日起計算)。

　　第三條 甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容是：_______________乙方須達到的留學目標為：

　　第四條 甲方在乙方出國留學期間，指定________(姓名、單位、職稱)對乙方給予必須的業(yè)務指導。

　　第五條 甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關心和幫助。

　　第六條 甲方根據(jù)國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：

　　1.乙方為(國家或單位)公派出國留學人員；

　　2.出國置裝費(金額)及支付辦法：

　　3.出國國際旅費(金額)及支付辦法：

　　4.在國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：

　　5.在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā))。

　　6.回國休假待遇：(提供回國旅費或不提供)；其他待遇：

　　7.回國后的經(jīng)費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算辦法)：

　　第七條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

　　第八條 乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每____ 個月向甲方報告一次學習情況。

　　第九條 乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)向中國駐該國使、領館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

　　第十條 乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前3個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。

　　第十一條 乙方留學期滿回國后，應在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。

　　第十二條 乙方有責任回國后至少在甲方工作____ 年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。

　　第十三條 甲方在認為必要時，有權決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。

　　第十四條 甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。

　　乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失；必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

　　第十五條 經(jīng)甲方同意，由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)為乙方出國留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況；如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。

　　甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

　　第十六條 本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。

　　必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。

　　本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。

　　甲方法定代表人__________乙方(簽字)__________

　　或代理人(簽字)__________甲方公章_____________

　　乙方保證人(簽字)________

　　____年__月__日____年__月__日