物業員工培訓協議

　　大連曼達集團股份有限公司與_____就培訓事宜達成如下協議：

　　一、大連曼達集團股份有限公司派_____到_____參加_____培訓學習(考察)，歷時(時間)_____天，總費用_____。

　　二、培訓者在學習期間應遵守有關規章制度，完成相應的學習考查計劃，取得相應證書或合格證明及培訓學習資料。

　　三、完成培訓后須詳細整理培訓(考察)報告，與有關資料一同報人力資源部留存，并向主管領導及有關人員匯報學習收獲，同時根據本部門或人力資源部要求，將學習(考察)所得對集團相關人員進行培訓，擴大學習的效果。

　　四、本次培訓費用_____元，累計培訓費用_____元，根據公司規定，培訓者須與大連曼達集團簽訂年以上勞動合同。

　　五、如經學習、培訓學習未能取得相應證書和合格證明，集團有權確定由參加培訓學習的本人支付培訓費用的比例。

　　六、對違反培訓合同者，集團將按《員工培訓費用管理規定》予以處理。

　　七、未盡事宜，由雙方協商解決。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　培訓者簽名：_______曼達集團有限公司__________(蓋章)

　　_____年___月___日

篇2：公司委派員工培訓協議

　　公司委派員工培訓協議

　　甲方(單位)：___________

　　乙方(員工)：___________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就甲方送乙方參加______________培訓事宜，簽訂如下協議：

　　第一條 培訓目的：甲方根據人才培養和公司業務發展的需要，支持乙方參加培訓 。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲方與乙方定立此協議。

　　第二條 培訓機構：_______________。

　　培訓地點：_________________。

　　培訓期限：從_____年____月____日到_____年____月____日，共計______天。

　　第三條 培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：

　　1)乙方學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡計算。

　　2)乙方受訓期間的工資獎金的支付方式：__________________。

　　3)乙方受訓期間，按單位在職員工對待。

　　第四條 乙方應按甲方指定的培訓機構及專業就學。如需變更，應實現及時通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。

　　第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門提出書面申請，征得甲方同意。

　　第六條 在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。

　　第七條 培訓費由甲方承擔_______元(大寫)，乙方承擔_______元(大寫)。

　　第八條 培訓結束，乙方應在規定時間內返回甲方報到。

　　第九條 自培訓結束后，乙方為甲方服務期不少于年。如有違反，則根據乙方已服務的年限按比例抵消，就剩余尚未服務的年限向甲方補償。(具體見《教育訓練辦法》)。

　　第十條 對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業秘密。

　　第十一條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第九條規定的工作年限期滿時止。

　　第十二條 本協議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準，必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書或者勞動合同內容進行修改或補充。

　　甲方公章_______乙方(簽字)_______

　　____年__月__日____年__月__日

篇3：新員工培訓協議

　　新員工培訓協議

　　甲方：____投資廣場

　　乙方：____________

　　1、甲方因工作需要，對乙方進行為期壹個月的封閉式培訓（____年7月15日-____年8月15日）

　　2、乙方參加培訓前，須交納培訓服裝押金叁佰元。

　　3、乙方參加培訓前須按國家有關規定，由甲方組織統一參加市衛生防疫站的體檢，辦理健康證。身體合格方能培訓上崗。

　　4、乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無損壞，離職時退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓期間離職，按15元/天扣除培訓費。

　　5、培訓期間甲方承擔乙方的餐費、住宿費及培訓費用，提供培訓場地，安排教師對乙方進行培訓。

　　6、培訓期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規章制度，否則甲方有權對乙方作罰款或辭退處理。

　　7、如乙方培訓不合格，達不到甲方要求，甲方有權辭退乙方。

　　甲方簽章________乙方簽章________

　　____年___月___日____年___月___日