鄉村計劃生育服務管理協議書（已婚未育及一孩夫婦）

　　NO：

　　甲方：**村村民委員會

　　乙方：組，夫妻

　　實行計劃生育是我國的一項基本國策，為控制人口增長，提高人口素質，改善人口結構，提高人民群眾的生活水平和生活質量，根據《福建省人口與計劃生育條例》和有關法律、法規，以及我村的計劃生育村規民約，經甲、乙雙方協商，訂立本協議書。

　　一、權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　（1）提供優生、優育、優教等宣傳教育服務及生殖健康知識咨詢服務。

　　（2）按照國家政策和上級有關計劃生育的規定，及時為符合條件的乙方申辦《生育服務證》和各種計生證明、證件，有原因不能按時申辦完成的應向乙方說明理由。

　　（3）及時為乙方提供或組織乙方落實安全可靠的避孕節育措施。

　　（4）定期組織為乙方提供孕情、孕期保健，術前術后等優質服務。

　　（5）按規定為乙方落實各項優待、獎勵政策，提供“三結合”的幫扶項目。

　　（6）認真完成上級下達的計劃生育指標，對舉報違反計生政策的人員保密，并按規定給予一定獎勵。

　　（7）生育政策或本協議有關規定的，負責向乙方作說服、教育工作，有權向上級政府部門或主管部門提供乙方違約、違規事實，并協助上級機關按政策對乙方作出處理。

　　（8）乙方需要外出的，及時給予提供辦理《流動人口婚育證明》等相應的服務和幫助。

　　2、乙方的義務和權利

　　（1）學習、宣傳計劃生育政策及一法三規，自覺執行計劃生育政策。

　　（2）應及時辦理《生育服務證》，未領取《生育服務證》懷孕者應主動終止妊娠。

　　（3）持《生育服務證》懷孕對象者，因病需做流產的應持醫院簽定證明向甲方提出申請，報請上級主管部門批準后，方可實施流產手術。

　　（4）嚴禁非法胎兒性別鑒定及擅自人流引產。

　　（5）生育第一胎后，應在三個月內落實上環措施，因疾病等原因暫不能及時落實節育措施，經村民代表會議討論通過，暫時落實一項適宜的節育措施。

　　（6）務工、經商外出對象必須辦理外出婚育證明，與村委會簽訂外出計劃生育協議書，落實一個擔保人及一個聯系的詳細地址。無法按時回家參查的，可寄一次流入本縣級以上計劃生育部門的雙查證明，在半年內必須回家接受雙查。

　　（7）必須自覺參加村組織一年四次的兩查活動，出現意外懷孕應自覺落實補救措施。

　　（8）遵守計生村民自治章程，可享受上級政府、有關部門和村制訂的優惠政策、幫扶措施。

　　二、違約責任

　　1、甲方違反本協議規定，接受鎮人民政府的處理。

　　2、乙方違反《條例》規定提前生育或者婚外生育的，應按《福建省人口與計劃生育條例》征收社會撫養費。

　　3、乙方政策外懷孕不按規定時間流產的，罰款500元并強制流產。

　　4、嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑒定，若不明原因終止妊娠的，同意接受吊銷《生育服務證》處理，并推遲五年后生育。

　　5、不符合再生育條件的，愿意申請領取《獨生子女父母光榮證》。

　　6、無故拖廷落實節育措施及雙查時間者，按有關規定處予500元以下的罰款。

　　7、自覺遵守生育政策，不提前生育、多生育、婚外生育和非法收養、送養子女。

　　8、乙方除上述條款以外違反本協議或計劃生育政策規定時，可視情況按照國家法律和上級政策規定做出處理。

　　三、爭議處理辦法

　　甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，首先由雙方協商解決，經協商無效的，可由鎮人民政府處理。

　　四、附則

　　1、本合同經雙方簽字后生效，乙方遷移、調離甲方的管轄地后，本協議自行終止。

　　2、本合同甲、乙雙方簽訂，鎮人民政府監督。

　　3、本合同一式三份，甲方、乙方、監督機關各執一份。

　　甲方：**村村民委員會（蓋章）

　　乙方：男方（簽章）

　　女方（簽章）

　　協議簽訂日期：年月日

篇2：集團公司計劃生育工作規定

　　集團總公司計劃生育工作規定范本

　　第一條根據《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實施辦法》等政策規定，結合公司實際情況，制定本規定。

　　第二條本規定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

　　第三條對響應國家號召晚婚晚育者，公司給予一定的優待與獎勵。

　　第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

　　第五條結婚符合晚婚條件的，除享受國家規定的婚假(三天外)，可另在年內享受獎勵假七天。

　　第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國家規定的產假(三十月)外，給予獎勵假30天。

　　第七條晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。

　　女職工產假期滿后上班，每天在工作時間內給一小時的哺乳時間，視為出勤，多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。

　　第八條已婚育齡婦女(年滿49周歲以下)上節育環者，除醫院規定的休息時間外，可另享受獎勵假三天，一次發營養費50元。

　　第九條育齡夫婦做絕育手術的(不含婦女因病做子宮摘除術者)，除醫院規定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵100元。

　　第十條育齡婦女計劃外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社會撫育費。

　　第十一條凡符合國家有關生育第二胎規定條件者，需經有關部門批準后方可生育，未給批準生育者按計劃外生育處罰。

　　第十二條對計劃外懷孕者，第一次做人流手術的假期按病假處理;第二次以上做人流手術的假期按事假處理。

　　第十三條對第一次做人流手術者，術后上環或做絕育手術的，一切待遇按本規定第八條、第九條執行。

　　第十四條本規定所涉及各類假期的工資收入發放按《考勤制度》執行。其他相關事宜的規定與《考勤制度》不一致的，按本規定執行。

篇3：某醫院計劃生育專干工作制度

>　　醫院計劃生育專干工作制度

　　1、遵守國家法律法規，認真執行黨和國家計劃生育政策及甘肅省計劃生育條例。

　　2、向院內職工宣傳計劃生育方針政策，及甘肅省計劃生育條例政策法律法規。

　　3、負責全院職工包括育齡婦女職工無業子女人數及離退休人員的人數統計、更新上報工作。

　　4、對新分入人員、調入人員、調出人員、離院人員、院內調動人員、死亡人員、新出生人數隨時統計調整并上報管理我單位的計劃生育主管部門。

　　5、凡調入、新分入我院的職工均要建立計劃生育檔案，獨生子女檔案，院內人口檔案，填寫職工基本信息表并錄入微機。

　　6、負責院內職工有關計劃生育證明、獨生子女證明的出具、隨時了解掌握職工婚育狀況并進行登記、對育齡婦女生育、節育情況進行跟蹤服務。

　　7、負責辦理一孩生育指標《生育保健服務證》、《獨生子女光榮證》的審核、申領工作。符合生育政策申請二孩生育指標《生育保建服務證》辦理職工懷孕情況的審核工作。

　　8、負責計劃生育www.dewk.cn三冊、一卡、一單、三表、一覽表及流動人口臺帳、匯總表的及時填寫運轉并按要求上報街道辦事處計劃生育辦公室。

　　9、負責院內職工避孕藥具的全天侯發放、管理登記工作。

　　10、每月參加街道辦事處計劃生育例會一次及臨時會議、掌握新信息，外出參加計劃生育的宣傳工作，及時準確地向上級主管部門報送計劃生育統計月報表，為上級主管部門提供可靠的信息依據。

　　11、根據計劃生育主管部門上級單位的要求對我院新分入人員、調入人員、育齡婦女新生育人員及生育情況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片，負責審核、審批蓋章后，并錄入微機同電子版每季度一并更新上報一次。

　　12、負責全院職工獨生子女獎勵費造冊、審核、審批工作及退休職工獨生子女一次性獎勵費的造冊、審核、審批發放工作。

　　13、深入院內科室了解掌握有關計劃生育方面的情況并進行隨訪，隨時解答有關計劃生育方面等問題。

　　14、按照甘肅省計劃生育條例規定負責對院內職工婚假、產假的休假情況進行審核，審批工作。

　　15、按照計劃生育目標責任書的要求完成各項任務。

　　16、每年年底向人事科提交結婚人員及配偶信息名單，提交領取獨生子女光榮證人員名單并附領取獨生子女證審批表備案。

　　17、負責新員工(在編職工、人事代理、后人事代理、聘用制)報到注冊、并詳細填寫個人婚育狀況及信息。

　　18、人口登記冊隨時將新出生人口、死亡人口、調入、調出人口進行更新。

　　19、完成上級政府安排的指令性工作。