各科室、部門：
為了進一步做好我院計劃生育工作，嚴格規范出生實名登記，認真履行計劃生育“四項手術”審批管理制度。禁止非法施行“四項手術”，禁止非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。完善各項手術及孕情登記制度。特制定如下規定。
1、實行首診負責制。凡來我院婦產科分娩的孕婦必須辦理住院手續。如出現未辦理住院手續實施接生，除按計生部門相關規定追究當班者責任外，扣罰當班醫師、助產士各2000元;所在科室當年不得評先，個人不得評優。
2、認真做好出生信息登記工作。對于出生信息不記錄或有意瞞報信息的，處罰當班人員一次200元。
3、對于政策內妊娠14周以上的孕婦，如出現(1)胎兒患嚴重遺傳性疾病;(2)胎兒有嚴重缺陷的;(3)自然流產;(4)胎兒停止發育;(5)因患嚴重疾病，繼續妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴重危害孕婦健康的需施行終止妊娠手術的，按“四項手術”審批管理規定，到計生部門指定的鑒定機構(六安市婦幼保健院)鑒定后才可收治。如突發危急孕婦生命的情況下，必須在2小時內報告院計生辦，并在24小時內將相關手續補辦齊全。如未按程序要求，擅自收治或實施手術者，按《安徽省禁止選擇性別終止妊娠規定》：“處10000萬以上30000以下的罰款，對直接責任人員，給予降級直到開除的行政處分;情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任”。
4、四項手術信息記錄要求及時、真實、完整。認真查驗登記計生部門出具的相關證明，并將證明復印件同手術病案一并存檔。如未查驗、登記有關證明而施行手術或者手術記錄虛假的，按非法施行終止妊娠手術處理，對直接責任人給予記過以上的行政處分。
5、嚴格加強B超室管理，切實落實B超室雙人雙鎖管理和B超檢查人員登記制度。對懷孕14周以上的孕情按要求做好登記。具體內容包括詳細地址、末次月經、夫妻雙方身份證號。禁止非醫學需要進行胎兒性別鑒定，如有違反按《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別的規定》：“處10000萬元以上30000萬元以下的罰款;對直接責任人，給予降級直到開除的行政處分。情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任”。
6、對計劃生育工作做出突出貢獻的科室或個人，全年一次性獎勵500元。
(1)按計劃生育相關規定要求，凡符合女扎對象的，全年無一例漏扎，特別是雙女戶。
(2)所有“四項手術”都能按計劃生育相關規定要求去完成。
院計生辦人員每天去相關科室1-2次，將出生信息、手術信息、B超孕情信息及時錄入平臺。
上述規定從發文之日起執行。
二0**年四月十五日
篇2：集團公司計劃生育工作規定
集團總公司計劃生育工作規定范本
第一條根據《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實施辦法》等政策規定，結合公司實際情況，制定本規定。
第二條本規定適用于公司正式職工(不含試用人員)。
第三條對響應國家號召晚婚晚育者，公司給予一定的優待與獎勵。
第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。
第五條結婚符合晚婚條件的，除享受國家規定的婚假(三天外)，可另在年內享受獎勵假七天。
第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國家規定的產假(三十月)外，給予獎勵假30天。
第七條晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。
女職工產假期滿后上班，每天在工作時間內給一小時的哺乳時間，視為出勤，多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。
第八條已婚育齡婦女(年滿49周歲以下)上節育環者，除醫院規定的休息時間外，可另享受獎勵假三天，一次發營養費50元。
第九條育齡夫婦做絕育手術的(不含婦女因病做子宮摘除術者)，除醫院規定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵100元。
第十條育齡婦女計劃外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社會撫育費。
第十一條凡符合國家有關生育第二胎規定條件者，需經有關部門批準后方可生育，未給批準生育者按計劃外生育處罰。
第十二條對計劃外懷孕者，第一次做人流手術的假期按病假處理;第二次以上做人流手術的假期按事假處理。
第十三條對第一次做人流手術者，術后上環或做絕育手術的，一切待遇按本規定第八條、第九條執行。
第十四條本規定所涉及各類假期的工資收入發放按《考勤制度》執行。其他相關事宜的規定與《考勤制度》不一致的，按本規定執行。
篇3：公司計劃生育工作計劃
公司計劃生育工作計劃
為了完成人口與計劃生育的各項指標，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經濟的協調發展創造良好的人口環境，現將20___年的流動人口計劃生育工作安排如下:
一、以黨的_____精神和“_____”為指導思想，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全流動人口與計劃生育工作領導小組，責任到人，對人員有變動的及時調整。
二、完善目標管理，實行單位“誰管理誰負責”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。
三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實際問題。
四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業務能力，加強自身的修養，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業的精神，全心全意為廣大員工服務。
五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關流動人口計劃生育政策、法規、優生優育和生殖健康知識。
六、組織好元旦、春節、“三八”、“六一”、等重大節假日和“計生協會成立紀念日”及“流動人口計劃生育宣傳月”等重要節日的集中性宣傳教育及慰問活動，并做好記錄及小節。因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、宣傳欄等形式宣傳，是計劃生育工作深入人心。
七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結。
八、建立健全人口流動人口基礎臺帳、月清季節。帳、卡、表相符，上報及時，有較高質量的報表分析，努力提高統計質量，減少統計水分，確保年內出生物漏報現象。
九、建立已婚育齡婦女統計工作，帳卡填寫規范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環、孕情普查工作。
十、流動人口已婚育齡婦女登記造冊率100%，驗證率100%。
十一、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并簽訂計劃生育合同書。
十二、嚴格考評制度，實行一票否決的獎罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。
十三、并積極做好上級部門和辦事處臨時安排的各項工作。