紀念集團公司員工藝術團成立一周年座談會主持詞

　　親愛的團員們、各單位企業文化部的同志們上午好：

　　一、為推進集團公司企業文化建設，進一步營造企業和諧、健康、穩定的發展環境，在集團公司董事會、黨委的重視和關懷下，在集團公司工會的直接指導下，集團公司員工藝術團于去年9月28日正式成立。今天我們在此*紀念集團公司員工藝術團成立一周年。在這值得紀念的日子里首先讓我們通過PPT來回顧一年來我們的歷程。

　　二、一年來從1、柳南區迎國慶第四屆“歡樂柳江南”群眾文藝匯演，榮獲舞蹈類節目一等獎;2、柳州市第七屆“龍城金秋”文藝匯演榮獲舞蹈類節目二等獎、創作獎;3、劉三姐大舞臺4、在柳州市第十二屆運動會上，組織的方塊隊代表柳南區參加開幕式5、“柳江明珠”水上大舞臺上;6、集團公司召開的20**年度先進表彰會暨唱響《十一冶集團之歌》合唱晚會;7、自治區國資委慶祝建黨90周年表彰會 一等獎;8、柳州市慶祝建黨9 0周年文藝晚會，柳州電視臺選送上中央電視臺新聞節目中播出

　　我們用辛勤汗水和不懈的努力交上了一份份完美的“答卷”，為集團公司營造活潑向上氛圍，展示員工精神風貌，促www.dewk.cn進和諧企業建設收到了內聚員工精神力量，外樹企業良好形象的效果。也達到了董事長、總經理杜少華在員工藝術團成 立時勉勵“藝術團要處處彰顯十一冶的精、氣、神。要以飽滿的熱情創作出更多、更好的文藝精品，把藝術團打造成為既充分展示員工精神風貌，又積極宣傳企業良好形象的一個響當當的品牌，更好地發揮藝術團團結、教育、鼓舞廣大員工的作用，為實現集團公司的遠景目標做出更大的貢獻”的寄語。讓我們用熱烈的掌聲對我們一年來取得的成績表示祝賀。

　　三、作為藝術團長我代表集團公司董事會、黨委感謝關心支持藝術團及

　　員工參與到藝術團的活動中來，展示才華，陶冶情操， 也看見看你們的進步，讓我們攜手創作出更能展現十一冶鐵軍風采，為增強凝聚力，提升精氣神;內聚人氣，外樹形象;構筑文化競爭力，支撐集團公司十二五發展貢獻我們的青春和力量。

　　四、十一冶短片

　　五、公布年底晚會的策劃案

　　再次謝謝各位

　　紀念集團公司員工藝術團成立一周年活動才拉開序幕，接下來我們將前往金龍灣山莊快樂之旅

篇2：醫院工休座談會制度（6）

　　醫院工休座談會制度(六)

　　1、工休座談會每月召開一次，由科主任或護士長召集，醫生、護士代表參加。

　　2、工休座談會除向病人宣傳醫院制度及健康宣教外，著重聽取病人對醫療、護理、飲食、服務態度和管理工作的意見和建議。

　　3、臨床科室應建立工休座談會記錄本，每次記錄須有病人代表簽字。

　　4、對病人的意見及建議能夠改進和采納的應立即協調有關部門及人員解決。因故暫時不能改進和采納的應向病人解釋，并取得病人諒解。

　　5、有關部門或人員接到臨床科室送交的意見后，應在三個工作日內給予答復，并將處理情況書面反饋臨床科室。由臨床科室負責向病人代表反饋。

　　6、醫務人員不得因病人提出意見而以任何方式刁難及報復病人。

篇3：高級中學家長代表座談會制度

　　高級中學家長代表座談會制度

　　一、家長代表座談會每學期召開一次。由德育處負責安排，校領導和有關職能處室負責人、班主任參加。

　　二、會議內容：

　　1、通報學校工作和發展建設情況，提出合作設想，征求意見和建議，共商合作互利事宜。

　　2、通報學生的學習情況，提出改善建議，征求家長意見和建議，共商改善方案。

　　三、對代表提出的意見和建議，要認真研究，盡快解決。對雙方達成的合作意向，要認真論證，抓緊落實。

　　四、學校及相關處室、班主任分別做好記錄，并及時歸檔。