放飛夢(mèng)想，放飛希望--競(jìng)選優(yōu)秀教師演講稿

　　各位評(píng)委、老師，大家好：

　　我不是一個(gè)詩(shī)人，不能用美麗的詩(shī)歌謳歌我的職業(yè)生涯，我不是一個(gè)學(xué)者，也無(wú)法用嚴(yán)密的論證推算出我的職業(yè)價(jià)值。然而，作為老師，我卻想借用一幅對(duì)聯(lián)表明我的人生坐標(biāo)---春花遍地，甘做園丁勤澆灌，雪嶺摩天，領(lǐng)馬志士苦登攀。

　　20**年，我從學(xué)校走進(jìn)學(xué)校，由學(xué)生踏上三尺講臺(tái)，開始了向往已久的教學(xué)生涯。轉(zhuǎn)眼，三年過(guò)去了，這三尺講臺(tái)和我接下了不解之緣。它，給了我尊嚴(yán);她，成了我的依靠;它，也是我的支撐點(diǎn)。

　　我知道做教師很累、很苦，但為了自己的理想，我依然會(huì)去追求。我要在洶涌的海浪中搏擊，也許有暴風(fēng)雨，驚濤駭浪;我要向險(xiǎn)惡的高山攀登，也許道路崎嶇，懸崖疊嶂，但我依然會(huì)用歡笑、用歌聲去填坎坷，我會(huì)用歡快的笑聲迎接初升的太陽(yáng)，我會(huì)放飛我的愛(ài)去駕馭我的工作、生活。

　　疼愛(ài)自己的孩子是本能，而熱愛(ài)別人的孩子是神圣!人世間，擁有最多熱愛(ài)別人孩子機(jī)會(huì)的職業(yè)，就是教師。*總理說(shuō)：“沒(méi)有對(duì)孩子的愛(ài)，就沒(méi)有教育?？梢哉f(shuō)，老師是蠟燭，在孩子們心里點(diǎn)燃希望，并且照亮他們的一生”。是啊，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生是教師的天職，愛(ài)為師德之本，無(wú)愛(ài)則無(wú)教育。我用愛(ài)心去溫暖學(xué)生，用耐心去感化學(xué)生，用真心去打動(dòng)學(xué)生，用垂范去引導(dǎo)學(xué)生。我付出了愛(ài)，從來(lái)不求回報(bào)，捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去。這世界，真心往往換回真情，我不求回報(bào)的愛(ài)總是能換回學(xué)生對(duì)我無(wú)限的赤誠(chéng)。我愛(ài)學(xué)生，學(xué)生也愛(ài)我。因?yàn)橛辛藧?ài)，地更闊，天更藍(lán);因?yàn)橛辛藧?ài)，花更艷，草更芳。而心中的那份愛(ài)，將激勵(lì)著我在人生的道路上艱苦跋涉，用熱血和汗水去澆灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用愛(ài)心去托起明天的太陽(yáng)。

　　當(dāng)然，人人都渴望事業(yè)成功的喜悅，人人都渴望如錦的前程，我明自此刻在這演講臺(tái)的我還是一個(gè)代課教師，但是我相信我會(huì)在機(jī)遇來(lái)到的時(shí)刻博一博，努力使自己成為一個(gè)合格的人民教師。雖然我明白不是所有的種子會(huì)在春天發(fā)芽，不是所有的付出會(huì)得到回報(bào)，不是所有的歌都唱在溫馨的時(shí)刻，但我知道我會(huì)在付出中放飛自己，我會(huì)在無(wú)數(shù)次的放飛中獲得收獲，使我變得成熟，面對(duì)現(xiàn)在的一切我會(huì)去追求，去開拓。

　　朋友們，放飛自己，是對(duì)理想的追求;放飛自己，是對(duì)生命的演繹! 我是教師，就要奉獻(xiàn)，淡泊名利、安貧樂(lè)道，時(shí)刻不忘責(zé)任，一心想著事業(yè)。為了學(xué)生能全面發(fā)展，培優(yōu)輔困;為了學(xué)生能共同進(jìn)步，促膝談心;為了學(xué)生能受到教育;不知付出了多少時(shí)間與精力!但我無(wú)怨無(wú)悔。因?yàn)槲覐氖轮疤斓紫伦罟廨x的事業(yè)。”

　　領(lǐng)導(dǎo)們，老師們，我將使用左肩擔(dān)著愛(ài)我的學(xué)生，右肩擔(dān)著我愛(ài)的課堂，張開雙臂，往藍(lán)天進(jìn)發(fā)，盡情放飛我的夢(mèng)想，放飛我的希望，在zz這片紅色的熱土上撒播下金色的種子。我相信，不久的將來(lái)，這些種子就會(huì)長(zhǎng)成參天大樹，為zz撐下一片綠色的天空。

　　奮發(fā)前進(jìn)吧!讓我們一起，朋友們!

篇2：中心校優(yōu)秀教師評(píng)比細(xì)則

　　中心校優(yōu)秀教師評(píng)比細(xì)則

　　第一條 為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教育教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

　　第二條 評(píng)選范圍與比例

　　1、評(píng)選范圍：在崗教師，評(píng)選校級(jí)以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年。

　　2、評(píng)選比例：由學(xué)校行政會(huì)集體研究確定或根據(jù)有關(guān)文件確定。

　　第三條 優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

　　2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；

　　3、認(rèn)真完成本職工作，教學(xué)成績(jī)顯著；

　　4、關(guān)心學(xué)生，身體力行，傾情奉獻(xiàn)，事跡突出。

　　第四條 有下列情況之一者，不得推舉為優(yōu)秀教師候選人

　?。?）不服從工作任務(wù)安排的；

　?。?）所在工作崗位發(fā)生過(guò)安全責(zé)任事故的；

　?。?）有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過(guò)十天的；

　?。?）有亂收費(fèi)、亂推銷、亂攤派、公款私用行為的；

　?。?）猥褻、體罰或歧視學(xué)生的；

　?。?）用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的；

　?。?）有“黃賭毒邪”等嚴(yán)重違*公德等行為的；

　?。?）工作“懶散慢”，崗位常規(guī)工作完成差；或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到各級(jí)通報(bào)或批評(píng)的；

　?。?）教學(xué)質(zhì)量特差的；

　?。?0）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。

　　第五條 評(píng)選程序

　?。?）學(xué)校行政根據(jù)優(yōu)秀教師評(píng)選條件，在廣泛征求意見(jiàn)和認(rèn)真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上提出優(yōu)秀教師候選人推薦人選。

　?。?）成立“優(yōu)秀教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)秀教師候選人。

　　“優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組”由班子成員、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

　?。?）召開教職工會(huì)議，對(duì)優(yōu)秀教師候選人予以表決。教職工會(huì)議參會(huì)人數(shù)不得少于學(xué)校教職工總數(shù)的三分之二，參會(huì)人員過(guò)半數(shù)贊成的候選人即當(dāng)選為優(yōu)秀教師。

　　表決工作由工會(huì)主持。

　　第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　由頒獎(jiǎng)單位確定。

　　第七條 本細(xì)則適用于“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀班主任”等專項(xiàng)優(yōu)秀教師的評(píng)選，同時(shí)著重考慮其專項(xiàng)條件。

　　第八條 本辦法由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自二〇**年十二月**日起實(shí)施。

篇3：云溪小學(xué)優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法

　　云溪小學(xué)優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法

　　第一條 為調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、推進(jìn)教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

　　第二條 評(píng)選范圍與比例

　　1、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的專職教師和管理人員。

　　2、評(píng)選比例：優(yōu)秀教師一般不超過(guò)5人，管理人員不超過(guò)2人。

　　第三條 優(yōu)秀教師評(píng)選辦法

　　1、根據(jù)月查（學(xué)期綜合得分前6名入圍）、統(tǒng)考（獎(jiǎng)金額前6名入圍，任教兩科以上者按一科平均）情況，由教務(wù)處推薦優(yōu)秀教師人選。報(bào)校務(wù)會(huì)討論確定。

　　2、凡在工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得提名為優(yōu)秀教師候選人。

　?。?）不服從教學(xué)任務(wù)安排者；

　?。?）發(fā)生過(guò)空堂或曠工者；

　?。?）病假、事假累計(jì)超過(guò)5天以上者；

　?。?）無(wú)故不參加學(xué)校或上級(jí)組織的教研活動(dòng)者；

　　（5）統(tǒng)考獎(jiǎng)金倒數(shù)三位者。

　　（6）教學(xué)責(zé)任追究最多者。

　　第四條 具有下列條件之一者，可以優(yōu)先提名為優(yōu)秀教師候選人：

　　1、教學(xué)成績(jī)特別突出者，一般指排位第一名。

　　2、學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)特別突出者，一般指獲得鎮(zhèn)級(jí)或以上范圍內(nèi)最高等級(jí)獎(jiǎng)。

　　3、論文、優(yōu)質(zhì)課、案例、課件等獲得縣級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

　　4、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)最多者，一般指周硬課時(shí)數(shù)最高者。

　　第五條 優(yōu)秀管理干部評(píng)選辦法：根據(jù)分管工作成效，結(jié)合上級(jí)檢查評(píng)價(jià)情況，學(xué)期末由校務(wù)會(huì)討論或教師海選確定。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀管理人員每學(xué)期評(píng)選一次，在學(xué)校博客公布，宣傳張貼，優(yōu)秀教師頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元，管理人員頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

　　2、學(xué)校從校級(jí)優(yōu)秀教師和管理人員中推薦參加縣、市、省級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選，獎(jiǎng)金按相關(guān)制度另發(fā)。