國旗下講話稿：中學(xué)生著裝問題

　　大家好！我今天國旗下講話的題目是“中學(xué)生著裝問題”。

　　隨著時(shí)代的發(fā)展，服裝越來越受到人們的關(guān)注。

　　現(xiàn)在中學(xué)生對(duì)自己穿著越來越重視。大多數(shù)的學(xué)生穿怪異的服裝，模仿明星的穿著。中學(xué)生是群特殊的群體，我們有我們自己的思想，但是卻有些不辯是非，著裝方面也是一樣的，不能太成熟也不能太幼稚，即要展現(xiàn)出我們青春活潑的一面，也需要內(nèi)斂的一面。現(xiàn)在出現(xiàn)了一種趨勢(shì)，就是追求名牌追求時(shí)尚潮流。這樣就形成了種非常嚴(yán)重的攀比風(fēng)氣。

　　在我們的身邊，隨處可見一些穿著奇裝異服的同學(xué)，一眼望去給人的并不是視覺上的美感，而讓人覺得礙眼，不舒服。作為一個(gè)中學(xué)生，應(yīng)該要有一個(gè)中學(xué)生的樣子，清爽活潑，著裝整潔樸素。我們是不是應(yīng)該注意一下自己的著裝打扮呢？

　　老話說“自然才是美”，我們只要做好自己，不要刻意地標(biāo)新立異，那樣的自己才識(shí)最青春，最自然，最美麗的。在《中學(xué)生日常行為規(guī)范》中，對(duì)學(xué)生的衣著打扮有明確的規(guī)定，在此，我認(rèn)為中學(xué)生應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)要求：

　　1.要求穿校服和運(yùn)動(dòng)鞋。穿衣切忌標(biāo)新立異，尤其是不穿色彩過于鮮艷的衣服或是夸張怪異的牛仔褲。

　　2.女生不燙頭發(fā)，不披長發(fā)。女同學(xué)可以把辮子扎起來，或剪短發(fā)既清爽活潑，又不用花太多時(shí)間在這上邊。如果燙發(fā)或披長發(fā)，以來不方便活動(dòng)，影響視力，而且使自己變得老氣。男生不能留長發(fā)或故作凌亂的發(fā)型，以免看起來像社會(huì)上流里流氣的小青年，讓別人誤解你，看不起你。

　　3.不化妝，不戴首飾，十幾歲的青春生命，不打扮也是活力動(dòng)人的，模仿大人，就有如東施效顰，揚(yáng)丑遮美，我們時(shí)時(shí)刻刻要記住美術(shù)大師羅丹的一句名言：“自然總是美的”

　　面對(duì)部分中學(xué)生的形象變化，學(xué)校和家長不能視而不見，未成年人是祖國未來的建設(shè)者，我們的思想道德狀況入閣直接關(guān)系到中華民族的整體素質(zhì)，并關(guān)系到國家的前途和民族命運(yùn)。社會(huì)方方面面都要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)生的思想道德建設(shè)。齊心協(xié)力樹立科學(xué)，正確，積極的人生觀和世界觀。改變我們某些不良習(xí)慣，凈化我們成長的環(huán)境。這樣長大后才能承擔(dān)起中華民族偉大復(fù)興的重任。

　　我們現(xiàn)在的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，為祖國做貢獻(xiàn)，而不是只單單為了自己的“美”而不顧一切，忘記了自己最主要的任務(wù)，只有做到了以上幾點(diǎn)，才能成為一個(gè)合格的中學(xué)生。

　　我國旗下講話完畢，謝謝！

篇2：公司員工著裝管理制度（12）

　　公司員工著裝管理制度(十二)

　　第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

　　第六 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

　　第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

篇3：公司著裝管理規(guī)定

　　著裝管理規(guī)定

　　1.目的：

　　為樹立公司形象，形成良好社會(huì)效應(yīng)，促使公司管理及經(jīng)營效益進(jìn)一步提高。根據(jù)公司的經(jīng)營性質(zhì)，結(jié)合各部門、各崗位的特點(diǎn)，特制定本規(guī)定以規(guī)范員工的著裝操作。

　　2.職責(zé)/權(quán)限：

　　行政人事部作為工裝聯(lián)系制作及監(jiān)督部門，行政人事負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

　　3.規(guī)定：

　　3.1 公司自總經(jīng)理以下所有員工，上班時(shí)間必須嚴(yán)格著工裝(試用期員工及特殊崗位員工除外)

　　3.2 試用期員工原則上不做工衣，如有特殊或工作需要需部門經(jīng)理以上批準(zhǔn)

　　3.3公司所有員工，工衣由公司與員工各攤50%，費(fèi)用分6個(gè)月攤消，員工為公司服務(wù)12個(gè)月以上離職不承擔(dān)工裝公司出資部分，如員工在公司服務(wù)期低于12個(gè)月離職時(shí)需繳回公司的工裝款為：工裝款-工裝款÷12÷2×(服務(wù)月數(shù)-試用月數(shù))

　　3.4如因工作時(shí)間長，工裝損壞或不合身者，在節(jié)約的基礎(chǔ)上，經(jīng)過部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)及行政人事負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可加做工裝，加做標(biāo)準(zhǔn)為：試用期后滿兩年可加做一長襯衫兩短襯衫，滿叁年加做冬裝一套，以此類推。