供水公司月份各部、室工作目標(biāo)完成情況的考核通報(bào)
公司各部、室：
按照《zz市供水集團(tuán)20**年工作目標(biāo)考核細(xì)則》的要求，公司工作目標(biāo)考核小組于7月4日至7月6日，對(duì)公司十三個(gè)部室六月份工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核。本次考核采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料與到整改工地現(xiàn)場(chǎng)、用戶家中核實(shí)抄表情況等相結(jié)合的方法，把考核工作落到實(shí)處，切實(shí)發(fā)揮考核工作的作用，在考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出工作要求和整改建議，使公司上下切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好本職工作。現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
一、工作目標(biāo)的共性部分：
1、六月份各部、室都能積極做好分內(nèi)工作。抽查勞動(dòng)紀(jì)律四次，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象；行政部抽查節(jié)假日車(chē)輛停放情況六次，無(wú)違規(guī)行為。
2、認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，各部、室的辦公室具體負(fù)責(zé)。本月收到信訪件五件，做到了件件有落實(shí)，事事有回音，服務(wù)滿意率和投訴處理滿意率都達(dá)到了98%以上。
3、六月份公司安委會(huì)對(duì)公司重點(diǎn)部門(mén)、要害部位、基建工地進(jìn)行檢查兩次，本月無(wú)責(zé)任事故的發(fā)生。
4、黨群工作部共收到工作信息23篇，各部、室均已完成。
5、各部、室積極配合公司做好了防汛預(yù)案準(zhǔn)備工作。
6、各部、室按時(shí)完成交給的臨時(shí)性工作。
二、工作目標(biāo)業(yè)務(wù)部分考核：
（一）營(yíng)業(yè)部完成情況：
1、當(dāng)月供水總量為295.6萬(wàn)噸，售水總量285.9萬(wàn)噸，產(chǎn)銷(xiāo)差率為2.76%，水表抄見(jiàn)率為99%，當(dāng)月水費(fèi)回收率為82.5%。
2、營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)復(fù)查DN40以上水表共計(jì)587塊，DN40以下共計(jì)880塊，復(fù)抄記錄完整。
班長(zhǎng)抄水表共計(jì)3410塊。
3、上報(bào)55戶需要更改用水性質(zhì)的用戶，制表卡305份，有記錄；當(dāng)月上報(bào)故障水表391塊；到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收三聯(lián)單137份。
4、當(dāng)月報(bào)送工作信息3篇。
（二）、工程技術(shù)部完成情況：
1、維（搶）修大、小管道共計(jì)166處，DN100以上53處，DN100以下113處，及時(shí)率達(dá)到100%，合格率100%。
2、開(kāi)工工程按工期要求均有進(jìn)度計(jì)劃，除因條件不具備停工及甲方未進(jìn)行簽證的工程外，其余工程均在竣工驗(yàn)收五個(gè)工作日內(nèi)，轉(zhuǎn)交監(jiān)察部審核，有記錄。
3、當(dāng)月安裝管道長(zhǎng)度為12161.9m有記錄。
4、當(dāng)月立戶704戶，及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)，無(wú)漏戶現(xiàn)象。工程所用材料領(lǐng)、退、結(jié)算及時(shí)，有退料交接單。
5、DN100以上供水管道工程的各種技術(shù)資料及圖紙按要求完成。
6、巡線人員發(fā)現(xiàn)跑水29處；井蓋破損12處；測(cè)漏普查19.5公里，測(cè)漏點(diǎn)6處，打地標(biāo)230個(gè)，有記錄。
7、配合水質(zhì)水表檢測(cè)中心對(duì)新安裝DN100以上管道的清洗消毒工作，水質(zhì)檢測(cè)達(dá)標(biāo)后及時(shí)并網(wǎng)供水；并按計(jì)劃對(duì)管網(wǎng)末梢進(jìn)行了沖洗工作。
8、當(dāng)月報(bào)送工作信息2篇。
9、完成表井整改16座。
（三）、制水部完成情況：
1、當(dāng)月水質(zhì)水表檢測(cè)中心檢測(cè)水廠出廠水水質(zhì)合格率達(dá)到95%以上。
2、南灣水廠用電功率因數(shù)為97%，湖東水廠用電功率因數(shù)為94%。
3、當(dāng)月供水壓力參數(shù)正常。
4、報(bào)送工作信息4篇。
（四）、水質(zhì)水表檢測(cè)中心完成情況：
1、對(duì)水源水、出廠水及管網(wǎng)水進(jìn)行了兩次九項(xiàng)常規(guī)分析檢測(cè)，進(jìn)行了一次水質(zhì)全分析檢測(cè)，對(duì)兩個(gè)水廠及市區(qū)管網(wǎng)采樣點(diǎn)進(jìn)行了4次抽查檢測(cè)，水質(zhì)綜合合格率達(dá)到了100%。
2、接到客戶來(lái)電反映水質(zhì)問(wèn)題4次，都已及時(shí)回復(fù)，回復(fù)率100%，有記錄。
3、配合工程技術(shù)部對(duì)新安裝DN100以上管道的進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)達(dá)標(biāo)后通知并網(wǎng)供水；按計(jì)劃組織對(duì)管網(wǎng)末梢、盲端進(jìn)行了沖洗工作。
4、做好對(duì)全市二次供水工地的早期勘察工作，有原始記錄。
5、所有表在檢定后，都上鉛封。水表的編號(hào)、單位、型號(hào)、戶號(hào)、原始記錄的填寫(xiě)完善。
6、當(dāng)月報(bào)送工作信息2篇。
（五）、物資供應(yīng)部完成情況：
1、嚴(yán)格審核材料計(jì)劃，正確核對(duì)票據(jù)并整理存檔。對(duì)急需購(gòu)買(mǎi)的材料，做好與相關(guān)部室的溝通，及時(shí)申報(bào)。
2、抽查核對(duì)了材料出入庫(kù)單據(jù)登記臺(tái)帳，做到了賬物相符。
3、認(rèn)真協(xié)助相關(guān)部室辦理退料手續(xù)，手續(xù)齊全；做好廢舊材料的帳薄登記的準(zhǔn)備工作。
4、一般物資、大宗物資采購(gòu)能按照公司規(guī)定執(zhí)行，檔案健全規(guī)范。
5、各倉(cāng)庫(kù)保管員、材料采購(gòu)員根據(jù)物資采購(gòu)日期、到貨時(shí)間等建立了詳細(xì)臺(tái)帳。
6、當(dāng)月報(bào)送工作信息1篇。
（六）、監(jiān)察部完成情況：
1、當(dāng)月共查處各類涉水案件57起。
2、復(fù)抄DN40以上水表共計(jì)793塊，復(fù)抄DN20水表1393塊，共發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題324處。
3、工程監(jiān)督管理工作中，審核決算共計(jì)72份，各項(xiàng)工程記錄完善。
4、驗(yàn)收、整理、審核管網(wǎng)工程、維修工程的工程量177份，審核材料單103份，工程量核算能在規(guī)定工作日內(nèi)完成。
5、組織職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)
培訓(xùn)1次，有記錄。6、監(jiān)督檢查巡線班巡漏3次，有記錄。
7、當(dāng)月報(bào)送工作信息1篇。
（七）、企管部完成情況：
1、6月27日下發(fā)工作計(jì)劃，并已公布在公司網(wǎng)站上，落實(shí)了周例會(huì)布置的工作。
2、對(duì)復(fù)抄中提出的水表及表井整改、用水性質(zhì)變更等問(wèn)題落實(shí)結(jié)果進(jìn)行了全面落實(shí)檢查。
3、做好了六月份考核的準(zhǔn)備工作，并將考核通知公布在公司網(wǎng)站上。
4、協(xié)同人力資源部、監(jiān)察部對(duì)公司各部、室的勞動(dòng)紀(jì)律檢查四次。
5、協(xié)同監(jiān)察部對(duì)驗(yàn)收的33處工地進(jìn)行抽檢，抽查5份工程竣工資料，有記錄。
6、配合人力資源部、黨群工作部對(duì)各部、室班長(zhǎng)上半年工作進(jìn)行了的考評(píng)；配合安保部對(duì)公司及施工工地進(jìn)行了安全檢查，有記錄。
7、當(dāng)月報(bào)送工作信息1篇。
（八）、行政部完成情況：
1、對(duì)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)材料及信訪件，處理及時(shí)，能做到材料件件有登記、有簽字、有結(jié)果。
2、對(duì)各家屬院亂堆亂放現(xiàn)象和衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底的清理，有記錄；做好了勞保用品發(fā)放工作。
3、完成了20**年—20**年檔案歸檔工作。
4、對(duì)各部室電腦、打印機(jī)的變動(dòng)情況記錄臺(tái)帳完整。
5、當(dāng)月接到信訪5件，按時(shí)上報(bào)并將處理結(jié)果進(jìn)行了登記。
6、及時(shí)完成了工程項(xiàng)目建議書(shū)審批、會(huì)議組織等多項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
7、當(dāng)月報(bào)送工作信息2篇。
（九）、人力資源部完成情況：
1、完成對(duì)公司各部、室班長(zhǎng)任職以來(lái)工作情況的考核工作（民主測(cè)評(píng)和個(gè)人述職），現(xiàn)進(jìn)入掃尾階段。
2、及時(shí)辦理了職工退休、病休、調(diào)動(dòng)、內(nèi)退、待崗的各種手續(xù)的審核、申報(bào)，完成了公司相關(guān)部室人員的轉(zhuǎn)崗考核工作。
3、及時(shí)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作，按時(shí)發(fā)放各部室的工資及各種津貼，嚴(yán)格按照公司的加班制度進(jìn)行加班費(fèi)的審核工作。
4、與人社局溝通解決本公司原上劃人員缺失養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶有關(guān)問(wèn)題的工作。
5、完成勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查和落實(shí)，有記錄。
6、完成了職工學(xué)習(xí)管理制度的培訓(xùn)工作，按照公司培訓(xùn)方案，檢查督促落實(shí)公司各部、室職工培訓(xùn)工作，有記錄。
7、當(dāng)月報(bào)送工作信息1篇。
（十）、安保部完成情況：
1、對(duì)公司所屬門(mén)衛(wèi)抽查值班情況四次。
2、制定了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案和防汛預(yù)案。
3、組織、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了2次安全生產(chǎn)保衛(wèi)大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，杜絕了不安全因素的發(fā)生，有記錄。
4、對(duì)公司的消防器材進(jìn)行了一次全面檢查，有記錄。
5、當(dāng)月報(bào)送工作信息1篇。
（十一）、黨群工作部完成情況：
1、做好公司宣傳報(bào)道工作。針對(duì)公司重點(diǎn)工作，及時(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)拍攝新聞圖片，及時(shí)發(fā)稿件及供水簡(jiǎn)報(bào)，做好新聞報(bào)道工作；做好了公司網(wǎng)站的管理工作，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容并將公司的一些臨時(shí)性通知及時(shí)上傳。
2、開(kāi)展了20**年各支部評(píng)選；完成公司入黨發(fā)展對(duì)象的材料整理工作；完成公司女職工先進(jìn)材料申報(bào)工作；對(duì)《員工手冊(cè)》內(nèi)容廣泛征求班子及各部、室意見(jiàn)并進(jìn)行匯總、修改；看望慰問(wèn)職工3次；做好人居環(huán)境范例獎(jiǎng)申報(bào)材料的搜集整理及拍攝工作。
3、黨建工作臺(tái)帳，有計(jì)劃、有檢查、有記錄。
4、當(dāng)月發(fā)供水簡(jiǎn)報(bào)12篇，新聞媒體發(fā)表稿件14篇。
5、將各部、室提供的通知、簡(jiǎn)報(bào)、工作信息等文字資料認(rèn)真及時(shí)的公布在公司網(wǎng)站上。
（十二）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部完成情況：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送了各種財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)率達(dá)到100%。
2、督促有關(guān)部室建立了資產(chǎn)使用卡片，對(duì)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)的日常管理工作進(jìn)行了加強(qiáng)。
3、當(dāng)月及時(shí)繳納了各種稅款，并與營(yíng)業(yè)部、工程技術(shù)部做好了有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的核對(duì)工作，有記錄。
4、完成對(duì)發(fā)展用戶安裝收入的審核，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，本月共核增安裝收入4000余元。
5、當(dāng)月報(bào)送工作信息2篇。
（十三）、客戶服務(wù)部完成情況：
1、當(dāng)月客戶接待辦接受用戶投訴共計(jì)56件。
2、浉河營(yíng)業(yè)大廳開(kāi)出發(fā)票16628份，平橋營(yíng)業(yè)大廳開(kāi)出發(fā)票3691份。
3、供水熱線接到的各類問(wèn)詢電話1800多起，件件有落實(shí)；各類爆管及投訴電話110起，及時(shí)通知處理部門(mén)并將處理結(jié)果、反饋逐項(xiàng)記錄。
4、用戶發(fā)展辦共下各例會(huì)及審批報(bào)告和退件約92份，辦理破路申請(qǐng)手續(xù)2份，落實(shí)監(jiān)察部處理違章用水補(bǔ)戶手續(xù)14戶，受理拆裝班新安表立戶1戶，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后更改用水性質(zhì)21戶，新立用戶592戶，協(xié)助營(yíng)業(yè)部聯(lián)系用戶確定水表位置41戶，輸入DN40以上（含DN40）水表封繩號(hào)43戶，各項(xiàng)記錄完整，較好完成了用戶發(fā)展工作。
5、拆裝班更換周轉(zhuǎn)故障表96塊、更換新表57塊、拆除水表10塊，共計(jì)163塊；維修表接頭閘門(mén)、管道57處，整改表井共計(jì)155處，記錄完善。
6、便民服務(wù)班維修工地28處，拆換周轉(zhuǎn)表4塊，換新表5塊，用戶滿意率達(dá)100%。
7、預(yù)決算室做預(yù)算28份，決算65份。
8、微機(jī)抄表數(shù)據(jù)共計(jì)111160份，更改用水性質(zhì)56份，減免違約金、階梯水
量439戶，輸入維修票、監(jiān)察部罰款單108份，新增用戶2906戶，拆表戶調(diào)線路73戶，更改表口徑15戶，更改用戶名稱105戶，抽查每項(xiàng)完成情況良好。9、當(dāng)月發(fā)送停水通知短信1次，發(fā)送催費(fèi)短信4512條，行政審批中心共收件89件，每件已落實(shí)。
10、全月出動(dòng)技術(shù)服務(wù)達(dá)20余次。調(diào)整各代收機(jī)構(gòu)的錯(cuò)賬48筆。
11、當(dāng)月報(bào)送工作信息3篇。
三、考核小組對(duì)下一步工作重點(diǎn)提出如下建議：
（一）、本次考核反應(yīng)在進(jìn)行班長(zhǎng)測(cè)評(píng)工作中客戶服務(wù)部王璟因未按時(shí)到場(chǎng)記遲到，營(yíng)業(yè)部劉靖轉(zhuǎn)崗考試遲到10分鐘，制水部曹家兵轉(zhuǎn)崗考試遲到超過(guò)30分鐘記曠工半天。望各部、室加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。
（二）、營(yíng)業(yè)部在兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)全面摸清水表故障、需整改表井、長(zhǎng)年找不到水表等的具體情況，對(duì)抄表員所反映的問(wèn)題按區(qū)域進(jìn)行歸納整理。
（三）、接到四月份、五月份、六月份整改表井、更換水表、需調(diào)整用水性質(zhì)等工作的相關(guān)部室，要通力合作，抓緊時(shí)間有計(jì)劃全面落實(shí)完成，整改情況及時(shí)報(bào)企管部、客服部；根據(jù)公司要求企管部將在七月份檢查落實(shí)整改結(jié)果，并將結(jié)果作為考核依據(jù)。
（四）、工程資料的整理有待規(guī)范。施工圖紙要嚴(yán)格按規(guī)范要求進(jìn)行繪制，按圖施工、按圖驗(yàn)收，完工后要收集完整工程資料并及時(shí)歸檔。（建議將完整的工程竣工資料交公司檔案室存檔，半年整理交一次）
（五）、水表是我們重要的收入依據(jù)，計(jì)量器具的精確程度必然影響收入，由于改制，公司遺留的問(wèn)題較多，用戶不愿出資，加上資金匱乏等多種原因，水表的強(qiáng)檢工作嚴(yán)重滯后，也為抄表工作帶來(lái)更多的隱患，建議公司盡快開(kāi)展DN80——DN200水表的強(qiáng)檢工作。
zz供水公司考核小組
20**年7月16日
篇2：公司工會(huì)年度工作目標(biāo)考核細(xì)則
公司工會(huì)年度工作目標(biāo)考核細(xì)則
一、總 則
第一條 20**年工會(huì)工作目標(biāo)考核是發(fā)揮公司發(fā)展主力軍作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、深化惠及全體職工行動(dòng)、推進(jìn)組織發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)五項(xiàng)目標(biāo)，按照規(guī)范合理、客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的原則嚴(yán)格進(jìn)行考核。
第二條 本細(xì)則用于公司工會(huì)的工作考核。各部門(mén)要高度重視工作目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成，加強(qiáng)管理，精心組織，明確責(zé)任，整頓和改進(jìn)作風(fēng)，努力推進(jìn)工會(huì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和效能建設(shè)，為工會(huì)工作服務(wù)大局、服務(wù)職工提供保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
第三條 工作目標(biāo)考核在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)5個(gè)考核組，負(fù)責(zé)初評(píng)打分。五個(gè)考核組初評(píng)后，召開(kāi)聯(lián)審會(huì)議全面考評(píng)，并確定重點(diǎn)抽查單位，經(jīng)抽查后，提出考核結(jié)果等次建議報(bào)公司工會(huì)主席辦公會(huì)議審定。
目標(biāo)考核日常管理工作由公司工會(huì)服務(wù)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)。
三、考核內(nèi)容
第四條 考核內(nèi)容見(jiàn)“20** 年度工會(huì)工作目標(biāo)考核內(nèi)容及自查自評(píng)情況申報(bào)表”(年終申報(bào)材料根據(jù)考核內(nèi)容申報(bào)，并填報(bào)該表)。
第五條 重大工作創(chuàng)新考核加分。考核內(nèi)容之外，鼓勵(lì)解放思想、拓展思路、大膽創(chuàng)新，尊重基層各部門(mén)車(chē)間實(shí)踐和首創(chuàng)精神，對(duì)公司工會(huì)工作重大創(chuàng)新給予加分。重大創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)：
一具有創(chuàng)新意義。在20**年工作實(shí)踐中創(chuàng)造性的探索、策劃、實(shí)施，形成時(shí)代特征、公司特色、工會(huì)特點(diǎn)的工作成果;在全公司為首創(chuàng)。
二初步形成機(jī)制。創(chuàng)新成果已在本公司實(shí)施，并在實(shí)踐中形成了較為完整、可行的制度或較為規(guī)范的工作機(jī)制。
三具有推廣價(jià)值。創(chuàng)新成果在本地實(shí)施取得了顯著、公認(rèn)的社會(huì)效果，在公司工會(huì)系統(tǒng)具有推廣價(jià)值。
四、程序方法
第六條 工作目標(biāo)考核實(shí)行日常考核和年度考核相結(jié)合的方法。日常考核主要督查工會(huì)日常工作運(yùn)行情況和目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度。年度考核以本《實(shí)施細(xì)則》和我公司“工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)”為基本依據(jù)，以各被考核部門(mén)申報(bào)的20**年度工會(huì)工作目標(biāo)考核自查自評(píng)工作報(bào)告為基礎(chǔ)，采取全面核查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。抽查組的組成、被抽查部門(mén)和抽查內(nèi)容由公司工會(huì)五個(gè)考核組聯(lián)審會(huì)議確定。確定為重點(diǎn)抽查部門(mén)的，由抽查組出發(fā)前電話通知。重點(diǎn)抽查方法另行制定。
第七條 工作目標(biāo)考核實(shí)行百分制。加分或減分嚴(yán)格按照考核內(nèi)容的規(guī)定進(jìn)行。
第八條 各被考評(píng)單位于20**年11月下旬開(kāi)始對(duì)當(dāng)年度工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查自評(píng)，并于12月10日前將自查自評(píng)工作報(bào)告報(bào)公司工會(huì)。自查自評(píng)工作報(bào)告須經(jīng)本級(jí)工會(huì)主席辦公會(huì)議或主要領(lǐng)導(dǎo)同意。自查自評(píng)工作報(bào)告內(nèi)容必須詳實(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以本部門(mén)報(bào)公司工會(huì)“工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)”為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際數(shù)據(jù)與上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不符，將酌情扣分。
第九條 工作目標(biāo)考核有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，按政策規(guī)定執(zhí)行。
五、否決條件
第十條 有下列情形之一者，實(shí)行一票否決：
一，截留、挪用或變相挪用工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)或其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);不上解或未上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的人員相關(guān)責(zé)任人干部全部移交司法機(jī)關(guān)處理;
二，在工作中出現(xiàn)重大失誤，對(duì)全公司造成重大影響和損失的人員，相關(guān)責(zé)任人，干部全部開(kāi)除公職，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
四，對(duì)于在工會(huì)工作目標(biāo)考核違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)或在目標(biāo)考核中弄虛作假的相關(guān)干部，員工，主管，及工會(huì)負(fù)責(zé)人移交市紀(jì)委嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重并移交檢察機(jī)關(guān)刑事起訴并擇日宣判。
五，在公司部門(mén)車(chē)間發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故和發(fā)生重特大傷亡事故對(duì)于相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理絕不姑息遷就，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
篇3：陽(yáng)泉市社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法
陽(yáng)政辦發(fā)〔20**〕9號(hào)
陽(yáng)泉市人民政府辦公廳
二OO三年二月十四日
陽(yáng)泉市社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全市勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員征繳社會(huì)保險(xiǎn)基金的積極性,提高基金征繳率,全面完成社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳任務(wù),以確保企業(yè)下崗失業(yè)人員基本生活和離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放及參保職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的落實(shí),特制定本辦法。
一、考核對(duì)象:勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其人員;社會(huì)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其人員;勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)構(gòu)及其人員;縣(區(qū))勞動(dòng)保障部門(mén)及經(jīng)辦機(jī)構(gòu);參保繳費(fèi)有功單位及其人員;其它參與社會(huì)保障(保險(xiǎn))工作并做出突出貢獻(xiàn)的人員。
二、考核內(nèi)容:以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳為主要考核內(nèi)容,并相應(yīng)考核社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清收、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、基金運(yùn)營(yíng)、發(fā)放(結(jié)算)等管理服務(wù)工作。
三、考核指標(biāo):
(一)主要指標(biāo):養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳率;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率。
(二)參考指標(biāo):社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清收;社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放(結(jié)算);社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面;省、市下達(dá)的其它參考指標(biāo)。
(三)否決指標(biāo):勞動(dòng)保障行政部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策造成損失時(shí),按項(xiàng)目取消受獎(jiǎng)資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考核獎(jiǎng)勵(lì):
(一)完成主要指標(biāo)給予基本獎(jiǎng):年內(nèi)完成養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳主要考核指標(biāo),分別給予養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基本獎(jiǎng)80萬(wàn)元,醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基本獎(jiǎng)60萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)征繳基本獎(jiǎng)60萬(wàn)元。
(二)超額完成任務(wù)加獎(jiǎng):年內(nèi)征繳率每項(xiàng)每超0.1個(gè)百分點(diǎn),基本獎(jiǎng)提高2%。
(三)完成參考指標(biāo)給予鼓勵(lì)獎(jiǎng):按三項(xiàng)保險(xiǎn)累加計(jì)算,年內(nèi)各項(xiàng)參考指標(biāo)綜合完成率達(dá)60%以上時(shí),每完成一項(xiàng)指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
(四)完不成指標(biāo)扣獎(jiǎng):考核年度內(nèi)如完不成主要考核指標(biāo),按項(xiàng)計(jì)算,每減少(下降)0.1個(gè)百分點(diǎn),基本獎(jiǎng)扣減1%,下降至3個(gè)百分點(diǎn)時(shí),取消此項(xiàng)基本獎(jiǎng)。超過(guò)4個(gè)百分點(diǎn)(含“4”)時(shí),相關(guān)人員扣減一定數(shù)量的基本工資,但最高不超過(guò)年工資的10%;參考指標(biāo)綜合完成率不達(dá)60%(不含60%)時(shí),每有一項(xiàng)減發(fā)基本獎(jiǎng)10000元。
五、考核兌現(xiàn):
(一)社會(huì)保險(xiǎn)考核指標(biāo)