巴士運輸公司關于開展評選職工“先進操作法”活動的通知
各基層、各基層工會：
按照寶**巴士工字（20**）第26號文關于開展“創企業品牌、建文明線路、爭優秀員工”活動中提出的有關要求，充分發揮廣大職工的工作積極性、主動性、創造性和聰明才智，鼓勵職工學知識鉆業務，立足本職做出成績，促進公司營運生產不斷發展，公司經研究，決定開展總結評比、推薦、評選、表彰一批職工“先進操作法”活動。現將具體辦法通知如下
一、組織領導
組長：zz副組長：zz
組員：由工會、團委、黨辦、行辦、人保部、業務部、投資開發部有關人員組成。
二、評選范圍
公司范圍內的駕駛員、乘務員、調度員、維修工。
三、評選時間
20**年5月20日——20**年7月20日
四、評選內容和標準
先進操作法是指一線職工在生產、服務實際中，經總結、提煉形成的體現交通行業特點，被實踐證明行之有效的，具有獨創性、先進性、科學性、并能普及推廣的操作法，重點圍繞質量、節能、安全等方面。先進操作法的先進性要體現在提高質量、增加效益、降低消耗、減少故障上。
五、有關要求
1、各基層要加強這項活動的宣傳發動，組織職工積極投入，通過總結自己的崗位工作，改進服務手段，創新工作方法。
2、各基層要選擇本單位優秀職工的先進操作法，組織專人進行重點指導，有關部室也要協助基層做好先進操作法的發掘、提高、總結，確保這次活動取得效果。
3、每個基層在6月20日前，向公司工會申報不少于2篇的職工先進操作法，推薦材料要體現操作法的獨創、領先、實效、成績、易行的原則。
篇2：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案
雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案
一、目的
為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍
二、原則
遵循"公平、公正、公開"的評選原則
三、對象
所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師
四、獎項設置
(一)團隊獎項
優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌
(二)個人獎項
優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書
優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書
優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書
優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書
優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書
五、入圍及評選標準
(一)優秀校區
1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標
2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標
3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選
(二)優秀教師
教師個人課時量，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(三)優秀教育咨詢師
個人新單業績完成情況，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(四)優秀實習老師
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(五)優秀實習生
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(六)優秀黨員
1、*黨員或*預備黨員
2、對校區建設的貢獻突出，工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事，在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領導的評價
六、評選流程
(一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話，由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出
(二)各校區根據評選標準，推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生，填寫《優秀員工評選表》(見附表)
(三)優秀員工評選步驟為：校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰
(四)所有材料在9月3日之前上交
長沙雅智教育校長室
二零一二年八月六日
篇3：（中學）先進黨員評選辦法
中學(學校)先進黨員評選辦法
根據章程的基本要求和黨員目標管理基本目標，將“為人民多奉獻”列入黨員目標管理先進黨員評選內容，形成制度，現將先進黨員評選內容分為十個方面作為評選依據：
1、帶頭學習，講政治的;
2、帶頭宣傳黨的方針、政策的;
3、帶頭遵紀守法，執行各種規章制度的;
4、帶頭奉公愛國，為人民服務的;
5、帶頭為人民辦實事，為群眾排憂解難的;
6、吃苦在前，享受在后的;
7、無論在何時何地，同群眾打成一片的;
8、虛心接受群眾意見，開展批評與自我批評的;
9、帶頭參加公益活動，做好人好事的;
10、帶頭勇于創新，與時俱進的。