給予*黨內嚴重警告處分的處理決定

　　*煤礦紀律檢查委員會

礦屬各支部、各單位：

　　*，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，20**年5月入黨，20**年8月任礦保衛部部長，大專文化。

　　*自擔任保衛部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業規章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

　　經查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20**年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保安人員名單，冒領保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

　　根據中紀委關于設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定追究責任”，經礦紀委20**年9月15日會議研究決定，給予其黨內嚴重警告處分，建議撤銷其保衛部部長職務。

篇2：建設集團關于A等同志警告處分的通知

　　建設集團公司關于zzz等同志警告處分的通知

　　ZZ同志、**同志作為公司黨員及項目部經理，未以身作則按規定參加公司于20**年11月17日組織的全體員工、黨員培訓會議，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，準時出席。

　　**建設集團有限公司

　　二零一二年十一月十九日

篇3：公司關于S同志警告處分的通知

　　公司關于**同志警告處分的通知

　　ZZ同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

　　**建設集團有限公司

　　二零一二年十一月二十九日