干部任職前公示格式

　　根據干部選拔任用工作條例有關規定，對以下干部予以任前公示。

　　Z，女，1980年10月出生，*黨員。20**年8月參加工作，本科學歷，學士學位，講師。現任護理系教師，擬任檔案（校史）館副館長。

　　歡迎學校教職員工對李萌同志的任用提出意見，反映問題。

　　來信來訪接待機構為學校黨委辦公室

　　電話：Z

　　電子郵箱：Z

　　黨委意見箱：行政樓三樓

　　公示截止時間：20**年8月30日

　　黨辦

篇2：干部任職前公示格式

　　干部任職前公示格式

　　根據干部選拔任用工作條例有關規定，對以下干部予以任前公示。

　　Z，女，1980年10月出生，*黨員。20**年8月參加工作，本科學歷，學士學位，講師。現任護理系教師，擬任檔案（校史）館副館長。

　　歡迎學校教職員工對李萌同志的任用提出意見，反映問題。

　　來信來訪接待機構為學校黨委辦公室

　　電話：Z

　　電子郵箱：Z

　　黨委意見箱：行政樓三樓

　　公示截止時間：20**年8月30日

　　黨辦

篇3：大學處級干部任職前公示實施辦法

　　州蘇大學處級干部任職前公示實施辦法

　　第一條為在干部選拔任用工作中進一步擴大民主，切實保障干部工作中全校教職員工的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高選人用人公信度，避免用人失察失誤，防止和糾正選人用人的不正之風，根據*中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、江蘇省委組織部《江蘇省黨政領導干部任職前公示暫行辦法》等文件精神，結合我校實際，制定本辦法。

　　第二條處級干部任職前公示，是指將經校黨委集體研究決定、擬提拔任用的處級干部的有關情況在一定范圍和期限內公布，廣泛聽取干部群眾對公示對象的反映，公示結果不影響任職的辦理任職手續。

　　第三條實行任前公示制度，必須認真做好動議、民主推薦、考察、討論決定等各個環節的工作，確保任職前公示的順利實施。

　　第四條處級干部任職前公示由黨委組織部負責具體實施。

　　第五條公示對象：經校黨委研究決定，擬提拔任用的處級干部、非領導職務改任同級領導職務的干部和同級轉任組織、人事、紀監審、財務等部門正處職領導的干部，均實行任前公示。

　　第六條公示內容：擬提拔任用干部人選的姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、政治面貌、工作時間、職稱、現任職務、擬任職務等基本情況。

　　第七條公示范圍：擬提拔任用的處級干部原則上向全校公示。

　　第八條公示方式：

　　(一)通過有關會議公開傳達;

　　(二)在校園網上發布公示通知;

　　(三)張貼公告。

　　以上公示方式，可以單獨采用，也可以合并采用。

　　第九條公示期限：一般不少于5個工作日。

　　第十條公示程序：

　　(一)校黨委研究決定擬提拔任用干部人選;

　　(二)黨委組織部根據校黨委決定，發布公示通知;

　　(三)以黨委組織部門為主受理并調查、核實群眾反映的有關情況，形成結論后向校黨委報告。

　　(四)校黨委根據對所反映情況和問題調查核實的結論，決定是否實施對干部的任用工作。

　　第十一條公示期間，各單位和個人均可以對公示對象在德、能、勤、績、廉等方面存在的問題以口頭或者書面形式向校黨委、黨委組織部反映。凡是以單位名義反映的必須加蓋公章，以個人名義反映的必須署真實姓名、所在單位和聯系方式。

　　第十二條反映情況和問題必須實事求是，如果故意誣陷，一經查實，將視情節輕重給予相應的處分。

　　第十三條公示對象要正確對待公示，自覺接受全校教職員工的廣泛監督，不得以任何方式阻撓群眾反映情況和問題，更不準打擊報復。

　　第十四條組織部門要做好有關保密工作，保護敢于反映真實情況的群眾。對群眾反映的情況和問題，進行登記建檔，歸納整理;對干部考察中未掌握的重要情況，要進行調查核實;對涉及違法違紀問題的，交由紀委和相關部門共同調查，并向校黨委匯報;對有關調查結果向反映情況的單位和個人進行反饋。

　　第十五條對無不良反映和反映的問題不影響提拔任用的，或者反映的問題查無實據的，經校黨委常委會研究決定辦理任職手續。對反映有嚴重問題并且查實的，經校黨委常委會研究決定后不予任用。對涉及違法違紀的，移交有關部門處理。對反映的問題性質比較嚴重，情況比較復雜，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩提拔任用，同時抓緊調查落實，盡快查清情況，作出結論，決定是否任用。

　　第十六條本辦法由黨委組織部負責解釋。

　　第十七條本辦法自發布之日起施行。20**年10月校黨委印發的《州蘇大學處級領導干部任前公示實施辦法》同時廢止。