大學附屬醫院關于評選和表彰青年崗位能手的通知
根據《zz大學附屬第一醫院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業道德、職業技能和服務水平，經院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。
評選和表彰細則如下：
一、參評資格
1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；
2．具有優良的思想品德，敬業愛崗，廉潔行醫，團結同志，好學上進，優質服務；
3．熟練掌握本崗位各項業務知識和技能；在醫技、護理、科研、后勤或管理等領域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；
4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。
二、設立評委會
主 席：zz
副主席：zz
委 員：zzz
三、評選和表彰程序
評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。
1、候選人推薦
由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20**年3月28日前報醫院團委辦公室，并將電子版發至**(郵箱)，逾期將視為棄權。
2、候選人資格審查和公示
評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。
為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫院宣傳欄或青年文明號網頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產生正式候選人。
3、投票評選
正式候選人在全院范圍內進行投票，網上投票點將設在醫院青年文明號網頁上（屆時將由評委會公布具體網址），同時將發放一定數額選票到各青年文明號科室進行投票，網上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。
評委會成員根據有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。
4、獎項設置
按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。
5、宣傳表彰
利用宣傳欄、《一院之窗》和網絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。
zz一院團委
20**-3-19
篇2：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案
雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案
一、目的
為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍
二、原則
遵循"公平、公正、公開"的評選原則
三、對象
所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師
四、獎項設置
(一)團隊獎項
優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌
(二)個人獎項
優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書
優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書
優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書
優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書
優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書
五、入圍及評選標準
(一)優秀校區
1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標
2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標
3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選
(二)優秀教師
教師個人課時量，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(三)優秀教育咨詢師
個人新單業績完成情況，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(四)優秀實習老師
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(五)優秀實習生
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(六)優秀黨員
1、*黨員或*預備黨員
2、對校區建設的貢獻突出，工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事，在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領導的評價
六、評選流程
(一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話，由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出
(二)各校區根據評選標準，推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生，填寫《優秀員工評選表》(見附表)
(三)優秀員工評選步驟為：校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰
(四)所有材料在9月3日之前上交
長沙雅智教育校長室
二零一二年八月六日
篇3：北京市繼續教育評選表彰管理辦法(2003試行)
【地區】北京市
【失效日期】
【頒布單位】北京市
【頒布日期】20**.06.19
【時效性】有效
【實施日期】20**.07.01
【正文】
關于印發《北京市繼續教育評選表彰管理辦法 (試行)》的通知
京人發[20**]68號
各區、縣人事局,市政府各委、辦、局、直屬單位、總公司,高等院校、科研院所繼續教育主管部門:
自1995年《北京市專業技術人員繼續教育規定》頒布以來,全市繼續教育工作得到了長足的發展,各級繼續教育主管部門堅持宏觀管理與微觀指導相結合,組織建設與制度建設并行,當前培訓需求與長遠培養使用并重的原則,繼續教育管理水平有了較大的提升,形成了可喜的繼續教育工作局面。
為推動首都科技、經濟和社會的可持續發展,實現新北京、新奧運的戰略構想,全面實施首都人才戰略和努力建設人才之都,把工作著力點放在實施科教興國戰略和人力資源開發上來,營造良好的繼續教育氛圍,根據《北京市專業技術人員繼續教育規定》要求,制定了《北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試行)》,現印發給你們。請結合實際,認真組織落實,并將工作中的有關問題及時反饋。我局擬于今年開展全市繼續教育評選表彰活動,請各單位按照《北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試行)》的條件和要求做好準備,有關評選表彰活動的具體安排另行通知。
二○○三年六月十九日
北京市繼續教育評選表彰管理辦法(試 行)
第一條 為了營造“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造” 社會氛圍,提高繼續教育管理質量和水平,規范繼續教育評選表彰工作,建設鼓勵先進和樹立榜樣的學習型社會,根據《北京市專業技術人員繼續教育規定》,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市各級繼續教育主管部門,繼續教育工作管理人員,專業技術人員。
第三條 繼續教育表彰獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則。
第四條 繼續教育評選表彰工作每三年進行一次。設立北京市繼續教育管理工作先進集體、北京市繼續教育管理工作先進個人和北京市繼續教育先進個人三個獎項。
第五條 繼續教育管理工作先進集體評選條件:
(一)認真貫徹執行黨的方針政策,貫徹執行《北京市專業技術人員繼續教育規定》及其各項配套管理辦法。
(二)繼續教育管理工作的組織機構建全,職責清楚,分工明確,任務具體。建立了繼續教育管理制度,繼續教育工作納入本單位工作目標管理和年度考核范圍。制定了繼續教育規劃和計劃,并組織實施。
(三)繼續教育培訓活動要與本單位的發展實際緊密結合。繼續教育培訓內容具有實用性和先進性,繼續教育形式具有多樣性和靈活性。有計劃、有目的地開展學術技術帶頭人和中青年業務骨干的培訓活動。
(四)專業技術人員參加繼續教育的學習時間、學習經費和學習待遇得到充分保障。
(五)按規定達到專業技術人員參加繼續教育學習的比率和專業技術人員參加繼續教育學習時間累計達到72學時的比率。
(六)繼續教育工作成績突出,取得了較好地社會效益和經濟效益。
第六條 繼續教育管理工作先進個人評選條件:
(一) 認真貫徹執行黨的方針政策,熱愛繼續教育工作,熟悉《北京市專業技術人員繼續教育規定》及其配套管理辦法。
(二) 切實履行崗位職責和工作分工,聯系實際創造性地開展繼續教育工作,在繼續教育管理和培訓工作方面有突出業績,在本單位工作考核中評為優秀的人員。
(三) 按規定完成專業技術人員參加繼續教育學習的比率和專業技術人員參加繼續教育學習時間累計達到72學時的比率,出色完成繼續教育統計工作和繼續教育登記工作,上報的材料程序規范,內容翔實,數據準確。
第七條 繼續教育先進個人評選條件:
(一) 擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度。
(二) 熱愛本職工作,根據其學科、專業的特點和要求,結合工作實際,積極參加新理論,新知識、新技術、新方法的繼續教育培訓和學習,自覺完成每年72學時學習。
(三) 所負責的工作在同行中處于領先地位,學用結合,取得了較好的工作業績(獲得國家或市級科技、學術成果獎項)。
第八條 北京市人事局是繼續教育評選表彰工作的主管部門。
各區、縣,各系統、各行業繼續教育主管部門和企業、事業單位,依據本辦法的有關規定,分別負責評選表彰的推薦工作。
第九條 繼續教育表彰獎勵經費從繼續教育專項經費中列支。
第十條 本辦法從7月1日起施行。