關于開展扶貧幫困工作先進評比表彰的請示

　　區委、區政府：

　　高度關注民生，切實開展扶貧幫困工作，是實施我區“**”戰略、建設“平安**”和加快推進現代化中心城區建設的必然要求，是黨委、政府應盡的工作職責，也是新形勢下提高黨的執政能力、建設服務型政府的重要任務。近年來，區委、區政府在堅持以經濟建設為中心，抓改革抓開放促發展的同時，始終把扶貧幫困工作列入重要議事日程，堅持“群眾利益無小事“，圍繞與困難群眾生產生活問題密切相關的重要工作和重點問題，制定出臺了一整套包括最低生活保障、醫療救助、就學救助、就業援助等扶貧幫困的政策體系，并開展了一系列內容豐富、形式多樣的扶貧幫困活動，取得了明顯成效。

　　目前全區已初步形成了以最低生活保障制度為基礎,以救災、醫療、住房、教育、就業、司法、臨時救助等制度為輔助,以經常性捐助、慈善救助、結對幫扶等社會幫困手段為補充的新型社會救助體系，全區困難群眾的基本生活得到了切實保障。這些成績的取得，離不開各有關部門、各街道、各社區的大力支持和積極參與。他們為深入開展我區扶貧幫困工作作了大量工作，特別是去年以來，我區進一步加大了扶貧幫困工作力度，推廣了以社會參與為主的“愛心超市”，鋪開了旨在解決老年人養老問題的社會化居家養老服務，全區各有關部門、街道、社區都上下一心，積極配合，認真部署，保證了我區扶貧幫困工作的順利開展，這其中也涌現了許多感人事跡讓人津津樂道。

　　今年市委、市府提出了“***”的總體目標要求，區委、區政府也提出了實施“***”的幫扶部署，扶貧幫困工作將不斷向全方位、多渠道、深層次發展。扶貧幫困工作是一項需要各級各部門共同配合，全社會共同參與的實事工作，為了激勵先進，樹立榜樣，有必要對我區扶貧幫困工作中涌現的先進事跡和先進個人予以表彰。因此現建議區委、區政府開展扶貧幫困工作先進評比表彰，具體設想如下：

　　一、評比范圍

　　先進集體：全區各企事業單位、機關各部門、各街道辦事處和社區。

　　先進個人：全區各企事業單位、機關各部門、各街道辦事處和社區中從事扶貧幫困工作的人員;及熱心扶貧幫困工作，為幫扶事業出錢、出力的社會各界人士。

　　二、評比名額

　　先進集體10名，先進個人20名。

　　三、評比時間

　　先進評比一年一次，由區委、區政府進行評比表彰。表彰以物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式進行。具體評比標準可另行制訂。

　　以上請示妥否，請批復。

　　二0**年一月

篇2：物業公司年終優秀員工評比方案請示

　　物業公司關于20**年終優秀員工評比方案的請示

　　為了弘揚我公司的企業精神，展現我公司優秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好氛圍，同時也為了更好地體現“一起成長、一起升級”的人才管理政策。經公司研究決定，充分挖掘20**年度工作表現優異的員工和優秀事跡，開展20**年度優秀員工評選活動，為保證優秀員工評比的公平、公正、合理，特制定本方案。

　　一、評比范圍：

　　1）截止至20**年12月31日前，在公司服務半年以上的公司正式員工；

　　2）本次評比的范圍為基層員工，部門主管以上人員不參與評比；

　　二、評比標準：

　　1）嚴格遵守公司各項規章制度，無重大違紀及受公司處分的不良記錄；

　　2）愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出；

　　3）具有良好的團體協作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神；

　　4）在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，無客戶重大投訴，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，個人無重大事故發生；

　　5）正直善良、敢于和不良現象作斗爭，遇到急、難、重工作時表現積極，能勇于為公司公優。

　　三、評比獎勵設置

　　1）全公司范圍內評選出優秀員工共2名；

　　2）優秀員工范得表彰證書一本，獎金300元；

　　四、評比程序：

　　各部門在20**年1月18日前根據評選條件組織投票，部門主管填寫《優秀員工推薦審批表》報公司審批，公司根據投票結及結合員工平時工作表現審核確定人選。

　　此項評選工作由行政管理部負責牽頭、受理。妥否請批示經辦人：**部門負責人：

　　日期：20**年1月13日

　　日期：20**年月日

　　主管副總意見：簽名：日期：年月日