幼兒園普法告家長(zhǎng)書

　　尊敬的家長(zhǎng)：

　　十八屆四全會(huì)審議通過了《*中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》，確立了“依法治國(guó)”方略。

　　教育既是實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)的有力途徑和手段，又是依法治國(guó)建設(shè)的重要方面。教育是涉及千家萬戶切身利益、關(guān)系一代又一代人健康成長(zhǎng)和發(fā)展的神圣事業(yè)。只有依法治教，才能使教育改革發(fā)展走上合乎教育規(guī)律、合乎國(guó)家和人民需要的、科學(xué)有效的道路。

　　十八屆四中全會(huì)將每年12月4日定為國(guó)家憲法日，要求將法治教育納入國(guó)民教育體系，從青少年抓起，在中小學(xué)設(shè)立法治知識(shí)課程，在職業(yè)教育、繼續(xù)教育中納入法治教育的內(nèi)容，形成以學(xué)校教育為主體，社會(huì)教育、家庭教育和社會(huì)法治機(jī)構(gòu)共同參與的全面的法治教育體系。

　　我們將以十八屆四中全會(huì)為指引，按照依法治國(guó)、“法治zz”的整體架構(gòu)，推進(jìn)依法治教工作。尤其在加強(qiáng)法制教育上，充分發(fā)揮學(xué)校最直接、最集中，最系統(tǒng)、最有效的功能，突出抓好“法律進(jìn)學(xué)校”活動(dòng)，確保法制教育教材、師資、課時(shí)、經(jīng)費(fèi)、效果“五落實(shí)”。但這些工作必須有您的支持、理解、配合與監(jiān)督，希望您在百忙之中抽出點(diǎn)時(shí)間配合學(xué)校完成一項(xiàng)調(diào)查問卷工作，謝謝！

　　問卷調(diào)查

　　1．您對(duì)全市依法治教工作，有那些好的意見或建議？

　　2．您對(duì)學(xué)校法制教育工作，有那些好的意見或建議？

　　zz市實(shí)驗(yàn)幼兒園

篇2：礦山建設(shè)公司普法小窗口

　　礦山建設(shè)公司普法小窗口

　　問題一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　答：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級(jí)，即國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。

　　問題二、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育有哪些？

　　答：安全教育可以促使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也是提高勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)組成部分。根據(jù)有關(guān)法規(guī)，安全教育內(nèi)容主要包括：

　　1.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)。所謂“三級(jí)”，即入職教育、崗位教育、班組教育。入職教育即新職工到公司后由勞動(dòng)工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)組織安排，由安全技術(shù)部門進(jìn)行安全知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后，才允許到工作崗位工作；在崗教育即由本崗位主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。班組教育即由班組長(zhǎng)或班安全員負(fù)責(zé)，進(jìn)行實(shí)際操作安全技術(shù)教育。

　　2.對(duì)特種作業(yè)人員的教育。對(duì)入廠的新工人除了進(jìn)行“三級(jí)”教育外，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種教育。特種作業(yè)人員是指他所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會(huì)危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重 工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。對(duì)特種作業(yè)人員不僅要進(jìn)行專門的安全教育，還必須取得安全合格證后，方能獨(dú)立工作。

　　3.新崗位、新技術(shù)的教育，采用新的生產(chǎn)方法，添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。

　　4.要經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行本崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)制度的教育。

　　5.對(duì)各級(jí)行政、技術(shù)管理干部的教育，對(duì)此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的教育。

　　問題三、勞動(dòng)防護(hù)用品是指哪些？

　　答：勞動(dòng)防護(hù)用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中人身安全與健康的防御性裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位有以下幾大類：

　　（1）頭部防護(hù)用品。如安全帽、工作帽；

　　（2）眼睛防護(hù)用品。如各種防護(hù)眼鏡等；

　　（3）耳部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等；

　　（4）面部防護(hù)用品。如防護(hù)面罩；

　　（5）呼吸道防護(hù)用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等；

　　（6）手部防護(hù)用品。如手套、指套；

　　（7）足部防護(hù)用品。如防砸鞋、隔熱鞋、絕緣鞋、導(dǎo)電鞋等；

　　（8）體部防護(hù)用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等；

　　（9）其他防護(hù)用品。如安全帶、安全繩（索）等。

　　問題四、國(guó)家規(guī)定哪些工種勞動(dòng)者需要經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格？

　　答： 共十個(gè)工種，他們分別是電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、

　　起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)動(dòng)船舶駕駛和輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)。

　　問題五、安全操作規(guī)程主要包括哪些？

　　答：安全操作規(guī)程主要包括：國(guó)務(wù)院《工人安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工作安全技術(shù)規(guī)程》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，即“三大規(guī)程”。

　　問題六、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生傷亡事故應(yīng)如何處理？

　　答：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者應(yīng)當(dāng)立即直接報(bào)告或逐級(jí)報(bào)告至企業(yè)負(fù)責(zé)人。重傷，死亡和急性中毒事件，報(bào)至企業(yè)主管部門，當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)管理部門、公安、人民法院、檢察院和工會(huì)、衛(wèi)生等部門。輕傷事故調(diào)查，由企業(yè)組織有關(guān)方面調(diào)查，擬訂改進(jìn)措施；重傷一至二人的事故，需由企業(yè)內(nèi)部人員、主管部門、安全生產(chǎn)綜合管理部門、工會(huì)等有關(guān)人員參加調(diào)查；死亡一人或重傷三人以上事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門、公安、檢察院和工會(huì)組織調(diào)查；死亡二人事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、人民檢察院和工會(huì)組織調(diào)查。一次死亡三人（含三人）以上的重大死亡事故由企業(yè)主管部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門會(huì)同級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、監(jiān)察、人民檢察院和工會(huì)組織調(diào)查。事故處理結(jié)案，由發(fā)生傷亡事故的企業(yè)或主管部門根據(jù)事故調(diào)查提出處理意見和防范建議，寫出《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書》，報(bào)安全生產(chǎn)綜合管理部門批準(zhǔn)結(jié)案。

　　問題七、什么叫職業(yè)病？

　　職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種勞動(dòng)的性質(zhì)或者特殊的勞動(dòng)環(huán)境而引起的疾病。通常指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機(jī)械性刺激、化學(xué)藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響，造成人的某些器官發(fā)生病變，或者引起全身性疾病。

　　問題八、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生職業(yè)病怎么辦？

　　答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病論斷機(jī)構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作崗位，應(yīng)在確定之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。對(duì)于因工作需要檢查暫不

能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不超過半年。

　　從事職業(yè)病危害隱患作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查如職業(yè)病健康檢查，所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可以享受職業(yè)病待遇。（衛(wèi)生部、勞人部、財(cái)政部、中華全國(guó)總工會(huì)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》）

　　問題九、勞動(dòng)者在哪些情況下發(fā)生問題，可以作工傷處理？

　　答：根據(jù)一九*年四月全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》，主要有以下兩種情況可以享受因工待遇。

　　1、職員在下列情況下發(fā)生了問題，有可靠證明，可以享受因工待遇：

　　（1）從事本崗位工作或者執(zhí)行臨時(shí)工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；

　　（2）在緊急情況下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡。

　　（3）從事與企業(yè)工作上有關(guān)的研究、發(fā)明、創(chuàng)造或者技術(shù)改進(jìn)的工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；

　　（4）在企業(yè)的工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；

　　（5）在生產(chǎn)或者工作中因?yàn)樗鶑氖碌墓ぷ餍再|(zhì)而造成的職業(yè)性疾病（符合中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者），以及由此而造成殘廢或者死亡；

　　（6）集體乘坐本單位的車去開會(huì)、聽報(bào)告或參加行政指派的各種勞動(dòng)（包括支援農(nóng)業(yè)），所乘坐的車輛，出了非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷、殘廢或者死亡；

　　（7）企業(yè)以臨時(shí)工棚作職工集體宿舍，質(zhì)量很壞，沒有及時(shí)修理，工棚倒塌，職工負(fù)傷致殘或被壓死者。

　　2、工人、職員在下列情況下發(fā)生問題，有可靠證明，可以參照因工待遇處理：

　　（1）因公出差或者因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢、或者死亡，以及在因公出差期間，由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者；

　　（2）因在工作中受傷而當(dāng)時(shí)并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；

　　（3）工人、職員因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷，終結(jié)以后，不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復(fù)發(fā)或者因?yàn)榕f傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致成殘廢或者死亡；

　　（4）因緊急任務(wù)加班加點(diǎn)至深夜，不能回家休息，臨時(shí)在工作地點(diǎn)睡眠，遭到意外事故而負(fù)傷或者死亡，而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；

　　（5）革命軍人在作戰(zhàn)中負(fù)傷，或由于在戰(zhàn)爭(zhēng)的艱苦環(huán)境中造成的嚴(yán)重疾病（有可靠的組織證明），轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；

　　（6）在各種政治運(yùn)動(dòng)和日常工作中，堅(jiān)持原則，向敵對(duì)分子或各種錯(cuò)誤現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)的職工，被壞人謀害負(fù)傷、致殘或者死亡者；

　　（7）因嚴(yán)重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者導(dǎo)致殘廢、死亡，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定屬實(shí)者；

　　（8）在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)者；

　　（9）職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級(jí)）各種體育活動(dòng)比賽、勞衛(wèi)制測(cè)驗(yàn)或者正式代表本企業(yè)參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種體育運(yùn)動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷、殘廢或死亡者；

　　（10）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。

篇3：某委四五普法工作總結(jié)

　　某委“四五”普法工作總結(jié)

　　我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作，努力創(chuàng)新宣傳形式，高起點(diǎn)、全方位地開展 “四五”普法工作，并取得了較好的成績(jī)和社會(huì)效果。現(xiàn)將我委對(duì)“四五”普法工作情況總結(jié)如下：

　　一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)行政執(zhí)法制度

　　按照市法制辦公室及市治法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我委重新調(diào)整了本單位依法治市、行政復(fù)議、行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長(zhǎng)，副主任張陽生任副組長(zhǎng)，委屬各單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。另外，根據(jù)城鄉(xiāng)建設(shè)工作性質(zhì)，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長(zhǎng)的市建委系統(tǒng)依法治理監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)局系統(tǒng)依法治市工作的檢查、考核、評(píng)比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務(wù)。同時(shí)我們將依法治市工作列入全局目標(biāo)管理，明確了職責(zé)權(quán)限，依法治理工作制度落到了實(shí)處。其次是建立健全了各項(xiàng)行政執(zhí)法制度。一是結(jié)合我委實(shí)際，建立了科學(xué)、民主的決策制度，實(shí)行了對(duì)違法決策造成嚴(yán)重后果者責(zé)任追究制度;二是進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴(yán)格執(zhí)法，建立了執(zhí)法隊(duì)伍管理的新機(jī)制;三是全面貫徹執(zhí)行行政復(fù)議法，建立和完善了行政復(fù)議制度和對(duì)不履行執(zhí)法職責(zé)或違法行使職權(quán)行為的過錯(cuò)責(zé)任追究制度和行政賠償制度。

　　二、認(rèn)真做好立法與建章立制工作

　　繼續(xù)實(shí)行立法工作責(zé)任制，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助，人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任落實(shí)。隨著行政許可法的頒布實(shí)施，我委及時(shí)對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的法規(guī)和規(guī)章再次進(jìn)行了清理、修訂和廢止，簡(jiǎn)化了行政審批手續(xù)，杜絕了拖延、推諉等現(xiàn)象的發(fā)生，出臺(tái)配套文件制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務(wù)公開相結(jié)合，進(jìn)一步完善工作服務(wù)細(xì)則和崗位職責(zé)。通過政務(wù)公開欄和《辦事指南》等將我市建設(shè)系統(tǒng)工作職責(zé)、工作程序、工作要求等向辦事群眾公開，增加了工作透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督，提高了辦事效率。

　　三、嚴(yán)格依法行政，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)

　　依法行政是城市建設(shè)管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執(zhí)法行為一樣，建設(shè)行政執(zhí)法同樣具有十分明確的法律依據(jù)和嚴(yán)格的執(zhí)法程序。因此，我們把嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為作為全面提高建設(shè)法制建設(shè)水平的重要內(nèi)容。在執(zhí)法人員的確定上，我們通過行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證，選擇品質(zhì)好、懂業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的同志從事執(zhí)法活動(dòng)，并按規(guī)定頒發(fā)行政執(zhí)法證。在執(zhí)法過程中，嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理，從規(guī)范每一起行政執(zhí)法行為做起，在受理、審查、決定、送達(dá)、告知訴權(quán)等各個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)決杜絕超越授權(quán)范圍或不按執(zhí)法程序操作，自行其事、知法違法等現(xiàn)象的發(fā)生。我們還以講座、會(huì)議等形式，對(duì)執(zhí)法人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)100%。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我委行政執(zhí)法人員弄清了自己的權(quán)利和義務(wù)之間的關(guān)系，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯(cuò)位和越位的情況的發(fā)生。

　　四、扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作

　　我委按照市政府辦的有關(guān)要求，全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作。一是建立健全了相關(guān)配套制度，積極推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè);二是整合職能，明確職責(zé);三是實(shí)行政務(wù)公開、優(yōu)化辦事流程;四是規(guī)范行政許可、行政處罰行為;五是完善了行政監(jiān)督與績(jī)效考核，形成激勵(lì)機(jī)制。通過全局上下的共同努力，我局的創(chuàng)建規(guī)范化服務(wù)型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步地改善，受到辦事群眾的一致好評(píng)。

　　五、“四五” 普法教育工作全面展開

　　今年是“四五”普法的第五年，根據(jù)“四五”普法規(guī)劃和市依法治市辦的要求，我委繼續(xù)深化各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法教育活動(dòng)，組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)4次，參加人數(shù)28人