校園后勤特殊工種管理制度
一、特殊工種范圍：電工、電焊工、鍋爐工等。
二、特殊工種人員身體應(yīng)適合該工種工作條件，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
三、凡特殊工種人員必須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后取得相應(yīng)操作證后方可持證上崗。
四、未經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門考試發(fā)證之前，學(xué)習(xí)人員、實(shí)習(xí)人員不得獨(dú)立操作。實(shí)習(xí)期間，代培人員對(duì)實(shí)習(xí)人員負(fù)有全面的責(zé)任。持失效證件者不得上崗。
五、對(duì)特殊工種人員各部要加強(qiáng)管理，堅(jiān)持經(jīng)常檢查、監(jiān)督和定期教育考核，考試成績(jī)和平時(shí)違章行為均須記錄備案。
六、涂改、變更、偽造證件者，交由公安機(jī)關(guān)處理。
篇2：公司特殊工種管理制度
公司特殊工種管理制度
1.目的
規(guī)定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責(zé)任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);
4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;
4.1.3壓力容器操作;
4.1.4高、低壓電工;
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業(yè)人員基本條件
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。
4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。
4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;
4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;
4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);
4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。
篇3：公司特殊工種管理制度(2)
公司特殊工種管理制度（二）
1.目的
規(guī)定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責(zé)任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；
4.1.3壓力容器操作；
4.1.4高、低壓電工；
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業(yè)人員基本條件
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。
4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。
4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；
4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；
4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。