職校學生健康檔案管理制度

　　1、 學校學生健康檔案管理，是學校管理體制的重要組成部分。為明確學校在學生健康管理方面的責任，完善學生在校期間的健康管理，消除健康安全隱患，特制定本制度。

　　2、 本制度依據《學校衛生工作條例》、《XX人民共和國傳染病防治法》、《普通高等學校招生體檢工作指導意見》等國家頒布的相關法律法規。

　　3、學校按教育部規定對在校學生進行常規健康體檢后，衛生室應建立體檢健康檔案。

　　4、建立在校學生個人健康檔案，真實記錄學生在校期間體檢結果等相關內容。

　　5、學生畢業體檢后，學生健康體檢表按規定歸入學生個人檔案。

　　6、學生體檢后，衛生室及時匯總、存檔，并對學生存在健康問題進行分析，制定預防措施。

篇2：社區居民健康檔案管理服務規范

社區居民健康檔案管理服務規范

　　一、服務對象

　　轄區內常住居民。

　　二、服務內容

　　1.居民健康檔案內容

　　居民健康檔案內容包括個人基本信息、健康體檢、重點人群管理記錄和其他醫療衛生服務記錄。

　　(1)個人基本情況包括姓名、性別等基礎信息和家族史、既往史等基本健康信息。

　　(2)健康體檢包括一般健康檢查、生活行為方式、健康狀況及其疾病用藥情況、健康評價等。

　　(3)重點人群管理記錄包括國家基本公共衛生服務項目要求的0-3歲兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病患者管理等各類重點人群的隨訪和管理記錄。

　　(4)其他醫療衛生服務記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、住院記錄、轉診記錄、會診記錄等。

　　2.居民健康檔案的建立

　　(1)轄區居民到基層醫療衛生機構接受服務時，由首診醫生負責為其建立居民健康檔案，并根據其主要健康問題和衛生服務需要填寫相應記錄。同時為服務對象填寫并發放《居民健康檔案信息卡》。

　　(2)通過入戶服務(調查)、疾病篩查、健康體檢等多種方式，由基層醫療衛生機構責任醫護人員分期、分批在居民家中或工作現場為轄區內重點人群建立居民健康檔案，并根據其主要健康問題和衛生服務需要填寫相應記錄;0-3歲兒童健康管理和預防接種服務專項檔案由兒童保健科室醫務人員在新生兒訪視時隨即建立;孕產婦保健服務專項檔www.dewk.cn案則由婦產科或婦女保健科醫護人員在早孕診斷確認后隨即建立。

　　(3)在醫療衛生服務提供過程中建立的健康檔案相關記錄表單，裝入居民健康檔案袋統一存放。有條件的地區錄入電腦，建立電子化健康檔案。

　　3.居民健康檔案的使用

　　(1)已建檔居民到基層醫療衛生機構復診時，應持《居民健康檔案信息卡》，在調取其健康檔案后，由接診醫生根據復診情況，及時填寫和更新/補充相應記錄內容。

　　(2)入戶醫療衛生服務時，應事先查閱服務對象的健康檔案并攜帶相應表單，在服務過程中記錄、補充相應內容。

　　(3)需要轉診、會診的服務對象，由接診醫生填寫轉診、會診記錄。

　　(4)所有的服務記錄由責任醫生統一匯總、及時歸檔。

　　三、服務流程

　　四、服務要求

　　1.健康檔案管理要具有必需的檔案庫房、配備檔案裝具，按照防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等要求妥善保管健康檔案，指定專(兼)職人員負責健康檔案管理工作，保證健康檔案完整、安全。

　　2.基層醫療衛生機構應使用多途徑的信息采集方式建立居民健康檔案。健康檔案應及時更新，保持資料的連續性。

　　3.健康檔案的建立要遵循自愿與引導相結合的原則，在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。

　　4.統一為居民健康檔案進行編碼，采用16位編碼制，以國家統一的行政區劃編碼為基礎，以鄉鎮和街道為范圍，村(居)委會為單位，編制居民健康檔案唯一編碼。同時將建檔居民的身份證號作為統一的身份識別碼。

　　5.遵照國家有關專項技術規范要求記錄相關內容，記錄內容應齊全完整、真實準確，書寫規范，基礎內容無缺失。

　　6.健康檔案管理和服務人員在使用、管理、考核等工作中有權使用健康檔案，其它機構或個人需要使用健康檔案時，必須向健康檔案管理機構提出書面申請，管理機構批準并經本人或其監護人同意后，方可使用。

　　五、考核指標

　　1.健康檔案建檔率=建檔人數/轄區內常住居民數×100%

　　2.健康檔案合格率=填寫合格檔案份數/抽查檔案總份數×100%

　　3.健康檔案使用率=抽查檔案中有動態記錄的檔案份數/抽查檔案總份數×100%

　　有動態記錄的檔案是指一年內健康檔案記錄有符合各類服務規范要求的有

　　z街道社區衛生服務中心來源自 物業經理人

篇3：水泥公司職業健康監護檔案管理制度

　　水泥公司職業健康監護檔案管理制度

　　一、對接觸職業危害的員工，總務部應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。

　　二、任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　三、總務部辦公室應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　水泥有限責任公司