學生兼職導游工作小結

　　一、開啟導游兼職之路

　　2024 年年初，因為一次偶然的機會，在同班同學的鼓勵下，我毅然決定考取國家導游資格證。備考過程中，我日夜鉆研導游相關知識，從導游業務到旅游法規，從中國歷史文化到各地風土人情，每一個知識點都不放過。經過不懈努力，我順利通過考試，拿到了國家導游資格證。同年暑假，還是在這位同學的邀約下，我們毫無準備地來到廣州南湖國旅接待部面試。原本忐忑不安的我們，沒想到竟順利通過，就這樣，我開啟了學生兼職導游的生涯。

　　二、導游工作的辛苦體驗

　　1、剛開始接觸導游這一行，我便深刻體會到其中的辛苦。每天起早貪黑，要提前安排好游客的行程，確保每一個環節都不出差錯。

　　2、服務必須做到盡善盡美，有時還要看客人的臉色，面對客人的各種要求和突發狀況，生理與心理上都承受著巨大的壓力。疲憊、苦惱、猜疑、失落常常伴隨著我，成為了家常便飯。

　　三、導游工作的收獲與成長

　　1、這個職業雖然辛苦，但也充滿挑戰與機遇，為我打開了一扇窺探社會和世界的窗口。我迎來了人生中的許多第一次：第一次坐飛機，那種在云端翱翔的感覺讓我興奮不已;第一次有機會全國各地到處跑，領略祖國的大好河山;第一次站在旅游巴前方，緊張又興奮地跟一大群陌生游客講解景點知識;第一次與陌生的地陪導游并肩作戰，共同為游客提供優質服務;第一次遇到棘手問題，通過自己的努力和他人的幫助學會解決;第一次拿到自己辛苦賺來的工資，感受到勞動的價值;第一次獲得別人誠摯的鼓勵與贊賞，內心充滿成就感 。

　　2、做導游的日子里，我有幸走訪了眾多名勝古跡，接觸到社會上不同類型、不同層次的人士，結交了一些志趣相投的朋友。在與他們的相處中，我學會了如何更好地與人溝通交流。我曾經幫助過游客解決困難，同時也得到過別人的幫助。這讓我明白，比情緒更大的需求是了解。無論一個人是否才華出眾，真誠與敬業的態度都值得他人欽佩，哪怕是再細小卑微的工作。

篇2：一年級數學教學工作小結

　　一年級數學教學工作小結

　　一學期來，本人認真備課、上課。及時批改作業、做好課后輔導工作，嚴格要求學生，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這半學期的數學教學工作小結如下

　　一、思想工作方面：

　　首先我在思想上嚴格要求自己。“學高為師，德高為范”，在學生心目中樹立威信，要有扎實的專業知識和廣闊的知識面。還要在道德行為上以身作則。就要自己以身作則，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

　　二、教育工作方面

　　在教學方面，我認真負責，虛心請教，提高教學水平。做好備課上課。新教材注重培養學生的實際操作能力，和生活更加貼近，這就要求老師在備課講課時加入生活元素。還要了解學生原有的知識水平，學習方法，習慣。為了上好課，我做了下面的工作：

　　1、課前準備：備好課。

　　認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　　2、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動教學中，4教學中把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力，提高課堂教學的效率。在課堂上合理組織好內容，優化教學手段，發揮學生的主動性，關注全體學生，注意信息反饋。創造良好的課堂氣氛。

　　4、布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

　　三、培優補差工作

　　要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，一年級的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，針對折種問題，我在課后為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，我認真細致地做好查漏補缺工作。例如我班的李明同學，課堂上無心聽講，針對這一情況我經常找他談心，課后進行輔導，期末考試中成績有所提高。

　　四、作業批改方面

　　在布置作業時爭取做到有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　五、培養學生的學習習慣。

　　在課堂上，大部分學生都能專心聽講，課后也能認真完成作業。有個別同學學習習慣還未養成，為了解決這一系列問題，我從提高同學的學習積極性入手，根據學生的學習成績，書寫速度等一些因素分成小組開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。為他們定下學習目標，時時督促他們，對于個別后進生幫助他們找出適合自己的學習方法，分析原因，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心，并且要在平時多讀多練，多問幾個為什么。同時，一有進步，即使很小，我也及時地表揚他們。經過一個學期，絕大部分的同學都養成了勤學苦練、認真聽講的習慣，形成了良好的學風。

　　六、存在不足與今后打算：

　　1、班級發展不平衡，()班的學法指導工作還有待進一步加強，教學成績仍然欠突出，還需提高;

　　2、學生的學習習慣的養成教育不夠成功。培優扶差工作做得不夠扎實，培優目標不明確，時常有變更;

　　3、繼續更新觀念，努力實踐主體教學;積極運用多媒體電化教學手段，提高教學質量，繼續加強業務學習，提高自身的業務素質。

　　一學期以來，工作有得有失，今后我一定會取長補短，力爭做到更好。

篇3：物業公司工程技能大比武小結

　　物業公司工程技能大比武小結

　　綠城服務集團董事會副主席楊掌法，綠城物業集團總裁、美好生活服務學院執行院長金科麗等相關領導到現場指導和頒獎，賽事還邀請了濱江物業副總和南都物業總工程師攜團隊前來觀摩。　　如果說物業管家是小區的大腦，保潔是小區的臉面，保安是小區的鎧甲，那么默默無聞的工程人員，則是維持小區正常運行的心臟。安全、高效、穩定的機械設備、公共設施、消防設施，均離不開工程人員專業細心的維護保養。

　　集團細心呵護這顆大心臟，加大對心臟維護者的技能培訓學習。技能比武大賽至今已走到第七個年頭，每年的比武亦是工程系統的一次集中培訓。

　　自去年成立工程學院，集團不僅加大了培訓頻次，還建立了從集團到分公司再到項目、從管理到技能、分層級分專業的三級培訓體系。在往年的基礎上創新課件，對消防、弱電、電梯的專業知識以及監管要點等進行系統性地培訓指導和案例分享。集團各專業工程師每年對各分公司進行全覆蓋培訓，并對分公司工程負責人、消防技術員和電梯技術員進行定期認證，全面提升“綠城工匠”的專業能力。

　　天下大事，必作于細。巡視各類機房、設備房、管井等，檢查有誤異常情況，并進行登記、維修，這是工程師傅們的日常。今天，師傅們將日常搬到了比賽現場，盡管賽事激烈，耳畔猶伴“還剩下最后五分鐘”的壓力，但仍見師傅們的專心和沉著，如同沉浸在每日的工作中，只為找出故障，解決問題，令人心生敬畏。

　　此次比賽共分為理論筆試和實操比賽，實操比賽又分為給排水、消防、強電、弱電等專項比賽。接下來跟著小編一起去現場看看匠人們的風采吧!

　　給排水專項

　　“給排水”實操比賽被玩出了新花樣，組織方要求參賽團隊通過鍍鋅管絲口及PPR管熱熔連接，組裝成一個可愛的“管路機器人”。

　　這項內容很考驗師傅們對各種管材連接的工藝及技能，其實它跟業主的日常生活息息相關，比如家里的水管爆裂、漏水，我們的師傅就是通過這項技能進行維修哦。

　　消防專項實操

　　牢牢盯著電腦和設備，師傅們立馬進入狀態。他們要在20分鐘內，利用消防產品離線編程軟件，獲取消防報警聯動設備信息數據，加以整理，制作成消防管理資料。

　　這個場景放到日常工作中，能夠方便專業崗位通過技術手段對消防控制器內問題信息進行糾錯、完善，實現準確地對設備狀態進行及時有效地處理。

　　二次回路實操

　　師傅們對項目常規電機拖動二次回路檢測，要在30分鐘內找出問題，排除故障。這項技能既檢驗師傅們對二次回路基本原理掌握情況，同時也很考驗團隊解決問題的能力哦。

　　日常生活中，我們每天在小區里看到師傅們對設施設備進行巡檢，其實就是對二次回路的檢測，以此確保小區排水泵、消防水泵等設備正常運轉，可以及時應對臺風天、暴雨天和火情。

　　智能化專項實操

　　師傅們要在20分鐘內完成網絡攝像機的配置和圖像顯示。小區的監控探頭尋常可見，能夠正常運轉，確保小區安全和規范，這背后可都離不開工程師傅們哦。

　　經過一天的比武，理論知識、給排水、消防、強電、弱電等單項獎項的一二三等獎新鮮出爐。最終，安徽公司憑借扎實專業的技能知識(三項單項第一名)、優秀的團隊協作能力摘得“團體綜合冠軍”;濟南高新綠城、義烏公司獲“團體綜合亞軍”，第一分公司、寧波公司、江蘇公司獲“團體綜合季軍”。

　　同時，歷經半年的評比，集團最美設備房正式公布并頒獎。除了頒布創意獎、錘煉獎、單項獎，最終，濟南高新綠城漢峪金谷、第一分公司的西子國際、第二分公司的阿里二期、第五分公司的海創園、安徽公司的百利中心、第五分公司的未來PARK榮膺“最美設備房評比綜合獎”。

　　精誠所至，金石為開。這是集團二十余年積累的結果，更是綠城服務人精益求精、進深學習的結果。這次比武對所有參賽選手來說亦是一次新的沉淀和歷練，不管是組織者還是參賽者，不管是工程經理還是一線技術骨干，都能在不斷的提升、震撼與差距中進步與成長，這也是比武的精神所在。

　　綠城物業集團總裁金科麗說，隨著市場慢慢回歸理性，人們更需要穩定扎實的基礎服務，而工程是其中的重要一部分。綠城服務掌握著幾千億資產的設施設備，隨著住宅向城市服務的過渡，更加要求綠城的“工程獅”在思維、格局、能力、資源同快速發展的社會相匹配，不斷提升自己成為有素養、有能力、既懂專業又懂溝通的現代化工程技術人才。

　　集團董事會副主席楊掌法感慨，“最美設備房綜合比分最高的六個項目，實則代表著整個綠城服務集團最高端最重要的項目，可見最重要的是體現在工程上。”他表示，未來集團的方向越來越向著綜合體甚至是城市的運營和管理發展，我們從一個園區到一個城區再到一個城市的管理，工程應該走在其他各崗位的前列，更應該發揮更重要的作用。

　　合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于壘土。用時間的維度去思索這場技能比武，不僅能看到綠城工匠默默無聞的付出和沉淀，更能從時間的推移中，感知集團工程線一步步向前走的篤定和自信。