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物業(yè)經(jīng)理人

參加公司中層人員年度述職報告會有感

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  參加公司中層人員年度述職報告會有感

  元月17日,我司隆重召開20**年中層述職會議,共46位項目經(jīng)理或職能部門負責人上臺運用幻燈片進行述職,新主任及儲備人才共22位列席旁聽。我有幸第二次參加這樣的述職報告會,每次參加都是一次學習和提高的經(jīng)歷。

  述職人絕大多數(shù)能按照公司述職要求,在內容、格式、要求上嚴格執(zhí)行,8分鐘的述職圖文并茂精彩的顯示其中,其中**經(jīng)理把一年來會務1萬多次、運維3千多次等等工作中的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、總結表述的清清楚楚,一目了然;**經(jīng)理的PPT制作精美,集文字、圖片剪輯為一體的演示幻燈片,讓人看了記憶猶新,過目不忘;**經(jīng)理的述職口齒清晰、聲情并茂、現(xiàn)場的發(fā)揮精彩紛呈;**的20**年感言讓人感動難忘“十年zz,感恩zz!”。述職中把工作中的亮點挖掘出來,互相交流、互動。執(zhí)行董事李勝軍對中層人員的述職進行了精彩的點評。最后,王董事長提了2點希望:希望高度重視團隊建設!希望高度重視學習交流!

  聽了其他項目負責人的報告讓我有很多感受,得到很多啟發(fā),有了新的思路,對20**年的工作我滿懷信心!

篇2:參加公司中層人員年度述職報告會有感

  參加公司中層人員年度述職報告會有感

  元月17日,我司隆重召開20**年中層述職會議,共46位項目經(jīng)理或職能部門負責人上臺運用幻燈片進行述職,新主任及儲備人才共22位列席旁聽。我有幸第二次參加這樣的述職報告會,每次參加都是一次學習和提高的經(jīng)歷。

  述職人絕大多數(shù)能按照公司述職要求,在內容、格式、要求上嚴格執(zhí)行,8分鐘的述職圖文并茂精彩的顯示其中,其中**經(jīng)理把一年來會務1萬多次、運維3千多次等等工作中的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、總結表述的清清楚楚,一目了然;**經(jīng)理的PPT制作精美,集文字、圖片剪輯為一體的演示幻燈片,讓人看了記憶猶新,過目不忘;**經(jīng)理的述職口齒清晰、聲情并茂、現(xiàn)場的發(fā)揮精彩紛呈;**的20**年感言讓人感動難忘“十年zz,感恩zz!”。述職中把工作中的亮點挖掘出來,互相交流、互動。執(zhí)行董事李勝軍對中層人員的述職進行了精彩的點評。最后,王董事長提了2點希望:希望高度重視團隊建設!希望高度重視學習交流!

  聽了其他項目負責人的報告讓我有很多感受,得到很多啟發(fā),有了新的思路,對20**年的工作我滿懷信心!

篇3:學羅文做羅文讀加西亞的回信有感

  學羅文 做“羅文”——讀《加西亞的回信》有感

  100多年來,《加西亞的回信》一書在全世界范圍內以不同的方式廣泛流傳著,書中所推崇的有關敬業(yè)、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識,影響了一代又一代的人。現(xiàn)在,此書終于又譯成中文,并做為一個“合格的信使”的理念引進了中國。

  完成“需要完成的使命”,再完成“應該完成的使命”,這才是圓滿地完成了使命,這就是羅文意識,也是一個合格的信使應有的意識。這種意識,真正體現(xiàn)了一種忠誠、主動的職業(yè)道德品質,無論在什么時候,這種意識和精神都是值得倡導的,不但社會需要這樣的人,企業(yè)也需要這樣的人,這樣的人永遠值得我們大家贊賞和學習。

  可以看到,現(xiàn)在企業(yè)中仍然都有那么一部分人對自己所獲得的待遇極不滿意,他們經(jīng)常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因,主要還是來自于員工自身缺少一種獻身、忠誠、敬業(yè)和勤奮工作的良好品質,更缺乏其應具備的主動精神。也許此刻我們中的一些人正經(jīng)歷著種種不如意,也沒有做出什么驚天動地的業(yè)績,但這些都并不十分重要,最重要的是你每天都努力工作了嗎?

  再從另外一個角度換一種方式想想,有時痛苦和挫折同樣也都是一種營養(yǎng),一樣會豐富你生命的年輪。身為一名員工,你應該學會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為和缺乏責任心等缺陷。如果你將你對企業(yè)和職業(yè)的忠誠、敬業(yè)、責任心、主動性充分地發(fā)揮出來了,那么,你就將會在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。

  我覺得書中表達的除了誠信、主動、忠誠之外,還有一種對自己工作的執(zhí)著性和為完成目標是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神,世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。

  完成工作任務還需要學會利用一切可以利用的資源,學會科學的管理和不斷的改進。羅文的成功也不是一蹴而就的,而是歷經(jīng)了萬千磨難,憑借了其良好的綜合能力取勝的。

  通過這次學習使我進一步懂得,一個項目的運作永遠是一個整體行為,它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應該有這樣一個意識,員工之間必須是團結的、相互信任和配合的,只有這樣才能完成好我們的工作項目,才能使我們的隊伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  也是通過這次***經(jīng)理倡導公司員工對《加西亞的回信》一書的學習,堅定了自己做人的原則,今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣,做一個“合格的信使”。

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