《你在為誰(shuí)工作》讀后感：為了理想

　　當(dāng)看到書名《我在為誰(shuí)工作》的時(shí)候，我就在心里不斷反問(wèn)自己。“為薪酬工作？”不是，就算沒(méi)有加班費(fèi)，我們也還是一如既往的加班加點(diǎn)。“為父母工作？”也不是，父母有他們自己的生活，他們含辛茹苦地把我們撫養(yǎng)成人，供我們上學(xué)，假如沒(méi)有我們的拖累，他們會(huì)過(guò)得更好。“為單位工作？”也不是，缺少了我，單位仍然照常運(yùn)作。“為了我們自己的理想？”也許吧。

　　帶著這些疑問(wèn)我翻開了書，當(dāng)我把書讀完之后合上書想想自己的情況。確實(shí)正如書上所說(shuō)的，這可真是一個(gè)內(nèi)涵很豐富的問(wèn)題。這是一個(gè)人對(duì)自己的人生觀的一個(gè)回答，反映著我們對(duì)生活的一種態(tài)度，一種責(zé)任。

　　工作為了報(bào)酬，這是毋庸置疑的。我們付出自己的勞動(dòng)，就是想獲取酬金，以滿足我們?nèi)粘Ｉ畹幕拘枰@無(wú)可厚非。但我們的生活除了基本的需要，還有更高層次的需要。這些需要并不是靠我們所獲取的報(bào)酬就能夠滿足的，它對(duì)于我們的人生富有更深厚的意義。

　　首先，對(duì)于工作中問(wèn)題的解決，不僅是自我經(jīng)驗(yàn)的積累與自身素質(zhì)的提高，也讓我們從工作中學(xué)會(huì)面對(duì)困難解決困難，調(diào)整心態(tài)，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，不斷在工作中豐富我們的人生閱歷。在工作中體會(huì)勞動(dòng)的幸福。幸福就是歷盡艱辛后的回味。

　　其次，工作作為社會(huì)大分工的一部分，工作的過(guò)程就是我們與他人分享我們的興趣、愛好的過(guò)程。工作讓我們更好的融入現(xiàn)代社會(huì)這個(gè)大家庭，更好地滿足了我們獲得他人尊重的需要。

　　最后，工作作為一個(gè)施展我們個(gè)人才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀學(xué)到的知識(shí)，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到最大的展示。只有工作，才能最好的展現(xiàn)自我，才能滿足我們發(fā)揮能力、實(shí)現(xiàn)自我的需要。

　　我們?cè)跒檎l(shuí)工作？不是工資，不是父母，不是領(lǐng)導(dǎo)和單位，我們是為了我們自己的理想，我們自己的人生追求而工作！

篇2：安管部主管工作職責(zé)

　　安管部主管工作職責(zé)

　　1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實(shí)施。

　　2.制定安管工作月度計(jì)劃，包括五防工作、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3.對(duì)本物業(yè)經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)作出批示及處理。

　　5.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)要親臨現(xiàn)場(chǎng)處理解決，及時(shí)上報(bào)并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。

　　6.對(duì)安管員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及受理業(yè)戶的投訴要及時(shí)填寫投訴處理單，通知有關(guān)部門處理。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)裝修工人宣傳管理規(guī)定，處理一般性事件。

　　8.對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，對(duì)其獎(jiǎng)懲升降向經(jīng)理提出建議。

　　9.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

　　安管部主管工作細(xì)則（量化）：

　　1.每天至少2次對(duì)各崗位/簽到本進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問(wèn)題及時(shí)糾正處理。

　　2.每天至少1次對(duì)巡樓記錄進(jìn)行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對(duì)本物業(yè)區(qū)域進(jìn)行查崗查哨，存在問(wèn)題及時(shí)處理，并提出解決方案，做好相關(guān)記錄。

　　4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時(shí)收集各班次反映的值勤異常問(wèn)題，及時(shí)給予解決處理。

　　6.負(fù)責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。

篇3：安管部領(lǐng)班工作職責(zé)

　　安管部領(lǐng)班工作職責(zé)

　　1.帶領(lǐng)本班人員完成本職崗位各項(xiàng)工作，協(xié)助主管作好本班人員管理，確保各項(xiàng)工作順利開展。

　　2.帶領(lǐng)全班做好“五防”工作，檢查、督導(dǎo)各崗位區(qū)域安全管理工作的開展、落實(shí)情況。

　　3.巡查所轄區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備是否保持正常狀態(tài)，有無(wú)消防隱患存在。

　　4.檢查停車場(chǎng)設(shè)施設(shè)備是否完好，車場(chǎng)內(nèi)安全秩序是否良好，車輛的規(guī)范停放，規(guī)范管理。

　　5.檢查、督導(dǎo)值班人員工作質(zhì)量，班后宿舍人員、內(nèi)務(wù)的管理。

　　6.配合主管對(duì)各崗位值班人員進(jìn)行工作職責(zé)的履行、工作流程的執(zhí)行進(jìn)行在崗培訓(xùn)。

　　7.完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。

　　安管部領(lǐng)班工作細(xì)則（量化）

　　1.組織班前（后）會(huì)的崗位安排講評(píng)工作，并在值班記錄本上記錄值班人員的執(zhí)勤狀態(tài)。

　　2.及時(shí)傳達(dá)部門的各項(xiàng)工作規(guī)章制度及工作任務(wù)安排，嚴(yán)格執(zhí)行部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.檢查、督導(dǎo)各崗位履行崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

　　4.對(duì)各崗位在執(zhí)勤中遇到難以解決的問(wèn)題，及時(shí)解答及上報(bào)。

　　5.每班次巡查各崗位/簽到點(diǎn)不少于3次，并做好相關(guān)記錄。檢查各崗位值班記錄本并簽名。

　　6.協(xié)助部門主管做好崗位各項(xiàng)培訓(xùn)及班后人員、宿舍內(nèi)務(wù)的管理。

　　8.每月1-2日將本班人員考勤交付部門主管復(fù)核。

　　9.凌晨2時(shí)30分起，執(zhí)行各崗位每15分鐘報(bào)崗的要求。如不按時(shí)報(bào)崗之崗位，領(lǐng)班應(yīng)及時(shí)到其崗位了解執(zhí)勤情況。