學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先辦事流程
(一)先進(jìn)班集體
首先由二級(jí)學(xué)院團(tuán)總支根據(jù)各班級(jí)一學(xué)年來的綜合表現(xiàn)和量化考核成績(jī)，按比例確定先進(jìn)班集體名單，經(jīng)本學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)確定并公示一周后報(bào)學(xué)生處審核，由學(xué)生處匯總報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
(二)優(yōu)秀學(xué)生干部
1.各班按下達(dá)指標(biāo)推選優(yōu)秀學(xué)生干部，由班級(jí)民主評(píng)議推薦;
2.二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)在聽取輔導(dǎo)員和任課教師意見后參照學(xué)生推薦結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析研究，確定學(xué)生干部人選;
3.公示一周后報(bào)學(xué)生處審核，由學(xué)生處匯總報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
(三)優(yōu)秀畢業(yè)生
1.按照評(píng)選名額比例，對(duì)照優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選條件，由個(gè)人提出書面申請(qǐng);
2.輔導(dǎo)員召開班委會(huì)，在廣泛聽取任課教師和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上擇優(yōu)確定初評(píng)名單;
3.各班級(jí)將優(yōu)秀畢業(yè)生初評(píng)名單報(bào)二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行初審確定，向師生公示一周無異議后，組織填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》，上報(bào)學(xué)生處;
4.學(xué)生處審核匯總后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
篇2：幼兒園教師評(píng)先評(píng)優(yōu)晉升考核辦法
幼兒園教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉升考核辦法（試行）
一、師德師風(fēng)和日常工作（10分）
1、師德師風(fēng)（2分）
（1）政治思想素質(zhì)好，敬業(yè)愛崗，尊紀(jì)守法，廉潔奉獻(xiàn)，為人師表，作風(fēng)正派，以身作則、勇挑重?fù)?dān)；
（2）積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)；
2、日常工作（8分）
?。?）教育教學(xué)工作（5分）
A、按時(shí)上下班，不無故遲到早退，不私自換班，上班時(shí)間不做其他事情；
B、超周備課，每周反思兩篇以上，認(rèn)真準(zhǔn)備教具，熟練掌握教材內(nèi)容；
C、科學(xué)、合理的組織幼兒一日活動(dòng)，做好班級(jí)常規(guī)訓(xùn)練。
（2）班級(jí)管理（2分）
A、確保幼兒的安全；
B、保持活動(dòng)室的及所有物品的清潔衛(wèi)生；
C、妥善使用和保管好教育教學(xué)用品和電器，節(jié)約用電用水和其他教學(xué)用品；
（3）教研工作（1分）
A、積極參加教研活動(dòng)，勇于承擔(dān)公開課、交流課等教學(xué)任務(wù)；
B、備課認(rèn)真、書寫端正，教育筆記寫得有深度；
C、積極參加課題研究活動(dòng)。
二、各類成績(jī)
1、園內(nèi)活動(dòng)評(píng)比（園內(nèi)所有活動(dòng)可累加分，職稱按近三年累計(jì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)按一年累計(jì)，）
一等獎(jiǎng)0.5分二等獎(jiǎng)0.4分三等獎(jiǎng)0.3分
2、教師本人獲獎(jiǎng)（不累計(jì)加分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分）
參加的活動(dòng)必須是教育、文化、體育部門主辦的，需學(xué)校組織參加的。
獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
國(guó) 家 級(jí)3分2.5分2分
省級(jí)2.5分2分1.5分
市級(jí)2分1.5分1分
區(qū) 縣 級(jí)1.5分1分0.5分
3、教師本人受表彰（不累計(jì)加分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分）
表彰級(jí)別國(guó)家級(jí)省 級(jí)市 級(jí)區(qū)縣級(jí)
分值4分3分2分1分
4、論文獲獎(jiǎng)、發(fā)表（不累計(jì)加分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分）
論文獲獎(jiǎng)參照第二大項(xiàng)中的第2小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；論文發(fā)表在CN-ISSN刊號(hào)的按國(guó)家級(jí)計(jì)分。
5、教師專業(yè)出書、編寫教材、及作品教案被選入省編教材（需教育主管部門組織的）
專業(yè)出書4分；編寫教材3分；作品、教案選入省編教材2分。
6、輔導(dǎo)幼兒獲獎(jiǎng)和發(fā)表（不累計(jì)加分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分）
參照第二大項(xiàng)中的第2小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；輔導(dǎo)幼兒作品發(fā)表的按國(guó)家級(jí)計(jì)分。
三、學(xué)歷
學(xué)歷等級(jí)： 博士研究生本 科大 專中 專
加分分值： 5分4分3分2分1分
四、工作資歷
工齡：1分∕年；教齡：1分∕年；園齡：0.5分∕年；任本職（專業(yè)技術(shù)職稱）年限：1分∕年。
五、出勤情況（職稱按近三年累計(jì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)按一年累計(jì)）
1、法定假、公假不扣分；
2、每請(qǐng)一天事假扣0.5分，每請(qǐng)一天病假扣0.3分；
3、一學(xué)年出滿勤的獎(jiǎng)勵(lì)1分。
六、一票否決情況（符合下列中的一項(xiàng)就一票否決）
1、反對(duì)和抵制黨的方針、政策，違法亂紀(jì)造成惡劣影響，受黨紀(jì)嚴(yán)重警告、
行政記大過級(jí)以上處分；
2、體罰或變相體罰幼兒造成一定影響的、著奇裝異服及品德敗壞的；
3、不服從分配，不遵守規(guī)章制度，給幼兒園造成重大損失和不良影響；
4、因病、因事累計(jì)離開工作崗位一年以上人員；
5、在評(píng)審中弄虛作假、徇私舞弊、無理取鬧或挾私報(bào)復(fù)；
6、組織有償家教，私自參與編寫、銷售書刊，組織幼兒訂購園內(nèi)規(guī)定以外的書刊、用品、資料；
7、上級(jí)行政及主管部門規(guī)定不能評(píng)審和認(rèn)定的條款。
注：評(píng)先評(píng)優(yōu)比照第一、二、五、六大項(xiàng)執(zhí)行，職稱晉升比照所有大項(xiàng)。
本《辦法》在**幼兒園全體教職工大會(huì)通過之日起施行
篇3：年終評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)
年終評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)
說到年會(huì)獎(jiǎng)品，很多人的第一反應(yīng)就是直接發(fā)現(xiàn)金，搞個(gè)紅包大派送或是現(xiàn)金大抽獎(jiǎng)的，即簡(jiǎn)單又最受員工歡迎。不過，這樣做，HR是省事高興了，但老板未必都愿意這么干??！想想也對(duì)，光發(fā)錢誰不會(huì)啊，再說了，錢這東西沒記號(hào)沒紀(jì)念的，當(dāng)時(shí)喜笑顏開，過后落袋既忘，啥感恩、激勵(lì)、忠心什么的，員工領(lǐng)完這“獎(jiǎng)品”，沒多久把這事全拋后腦勺去了，激勵(lì)效果“短平快”，用多了用泛了就不好了。
因此，如何把現(xiàn)金變成更多花樣、更有意義的獎(jiǎng)品才是考驗(yàn)我們HR創(chuàng)意和能力的關(guān)鍵。
公司年會(huì)的獎(jiǎng)品通常是用來抽獎(jiǎng)的，一般抽獎(jiǎng)嘉賓是公司領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、供應(yīng)商代表、客戶代表等。
今年年會(huì)，公司給優(yōu)秀員工發(fā)的獎(jiǎng)品是價(jià)值1萬的金牌、優(yōu)秀經(jīng)理是2萬的金牌，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是價(jià)值5萬的年度團(tuán)隊(duì)旅游套餐（麗江大理、臺(tái)灣、新馬泰等）
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)那肯定是火爆的，一般有七輪抽獎(jiǎng)，年會(huì)的上半場(chǎng)時(shí)間抽三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)（六五四等獎(jiǎng)）、下半場(chǎng)抽三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)（三二一等獎(jiǎng)），最后由董事長(zhǎng)親自抽取一個(gè)特等獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)品的設(shè)置就很豐富了，綜合考慮員工的休息休假、培訓(xùn)成長(zhǎng)、過年福利、家庭生活、健康保險(xiǎn)、休閑旅游、子女教育等各方面需求的滿足與激勵(lì)。如情侶電影票、年貨大禮包、超市購物卡、額外5天帶薪年假、各種家用電器和數(shù)碼產(chǎn)品、價(jià)值3000元的外訓(xùn)課程、家庭健康體檢套餐、家庭商業(yè)保險(xiǎn)、家庭旅行套餐、子女助學(xué)基金、個(gè)人學(xué)歷升造基金。沒被抽中獎(jiǎng)的員工也有紀(jì)念獎(jiǎng)哦，通常是一套精美的杯洗具外加一包春節(jié)利是糖，也算是小小的安慰吧。
※獎(jiǎng)品設(shè)想：
1、帶有企業(yè)LOGO名稱的水晶杯：淘寶很多都有做，類似于水晶獎(jiǎng)杯、或者各種奇形怪狀的，比如蘋果。
2、華麗麗的企業(yè)精華版同事錄：有點(diǎn)像咱們畢業(yè)時(shí)的通訊錄，有姓名、聯(lián)系方式、照片，還有個(gè)人經(jīng)典語句，外加記錄一些同事之間生活的趣事、囧事等等。
3、婚紗券：如果有結(jié)婚的可憑此婚紗券免費(fèi)拍攝婚紗照一套，包括外景。（OH,YEAH YEAH，賺翻了！賺翻了?。?/P>
4、出國(guó)七天游：法國(guó)巴黎、韓國(guó)首爾、美國(guó)華盛頓……地點(diǎn)隨便挑，想去哪里去哪里，關(guān)鍵是企業(yè)出資，最好還可以來一段美麗的異國(guó)邂逅（哇，美哉哉，不過真是扯太遠(yuǎn)了）。
5、迷你冰箱：我只在《快樂大本營(yíng)》吳昕那看過一次，市面上還沒見過，好期待。
6、葡萄酒：正所謂紅酒配佳肴，平時(shí)好酒咱都舍不得買，要是天上能掉下來一瓶那就開心死嗒。
7、盆栽：不知道別的地方如何，我們這地方盆栽很貴的。主要系我們這里家大院子大，多放幾盆盆栽可以美花美花環(huán)境。
8、羽絨被：天寒地洞的，沒有什么比這個(gè)還更保暖的了。
9、錢：現(xiàn)金。
10、車票報(bào)銷券：過年回家來回火車、動(dòng)車票（像大巴出租車神馬的就算了，沒有實(shí)名制指不定是什么時(shí)候的），來年可憑報(bào)銷券到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。當(dāng)然這個(gè)金額可以限制，比如500元封頂。
11、過年多放幾天假：具體幾天自定，不過這幾天要算有薪假。需和過年長(zhǎng)假連續(xù)在一起。
※關(guān)于獎(jiǎng)品發(fā)放
形式一：人人都發(fā)。
假設(shè)一份禮品50元，1000人也就5萬元。一般企業(yè)最多也就2、3千人，花不了多少，但是卻溫暖了幾千人的心吶！你就是每人www.dewk.cn發(fā)一瓶長(zhǎng)城紅葡萄酒都成，成本才三四十元。
形式二：優(yōu)秀員工。
也可以評(píng)委三個(gè)等級(jí)，一等5名，二等8名，三等15名（人數(shù)還需根據(jù)企業(yè)自定）。獎(jiǎng)品自然是一等的最貴，三等的最便宜。不過一般優(yōu)秀員工都發(fā)獎(jiǎng)金，比較有誘惑力啊。
形式三：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
平時(shí)工作比較努力、貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，可以選擇每人一份獎(jiǎng)品，或者整個(gè)團(tuán)隊(duì)一份。一般還是每個(gè)人一份。
形式四：特別獎(jiǎng)。
主要還是以金錢為主，給那些家境比較平困的員工，一點(diǎn)點(diǎn)資助。金額不在多，而在于情。
形式五：抽獎(jiǎng)。
無非是一些無關(guān)痛癢的獎(jiǎng)項(xiàng)先抽，大獎(jiǎng)壓軸。而且基本上都是由領(lǐng)導(dǎo)抽，有點(diǎn)單一。不然咱也來個(gè)搖號(hào)抽獎(jiǎng)吧。機(jī)率還算均勻一點(diǎn)。
形式六：游戲獲獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)品最好有點(diǎn)誘惑力，在開始游戲前，先公布獎(jiǎng)品，想要的人自然參與度就高些，最后勝利的一個(gè)或幾個(gè)人可以領(lǐng)走戰(zhàn)利品。
形式七：踩氣球奪寶。
把獎(jiǎng)品寫在紙條上稱之為寶藏，并放進(jìn)氣球。選5-10個(gè)人，每個(gè)人腿上綁2-4個(gè)氣球（所有人需一致）。然后進(jìn)行互踩，搶奪踩出來的寶藏。若有人氣球全部爆破則淘汰出局，沒有機(jī)會(huì)再爭(zhēng)奪寶藏。最后游戲結(jié)束，以每個(gè)人紙條上的字進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)品兌換。
這個(gè)可以放在所有節(jié)目最后一項(xiàng)，全員參與，一定熱鬧非凡。再者禮品種類稍多一點(diǎn)，得了獎(jiǎng)員工才會(huì)有滿載而過的感覺。若是穿插在節(jié)目中間，則不需要太多獎(jiǎng)品。但需要注意的是，每個(gè)氣球里都需要放一張紙條，沒有獎(jiǎng)品的可以寫上“謝謝參與”等字樣。