一、熟悉學校及本中心制定的各項規章制度，嚴格依據《學生公寓管理條例》和各項管理制度，配合樓長對所管轄公寓樓進行全面管理。
二、協助樓長負責本樓值班員、保潔員的工作分配、考評和管理，監督、指導其完成各項服務工作。
三、每天對本樓進行例行檢查，對學校有關部門和學生的屬實投訴、工作人員不合格服務的現象應及時上報樓長，妥善處理。
四、全面掌握本樓的各種物業情況和其它信息資料,并對各類公共設施、設備、家具等進行嚴格登記。對分配水電指標嚴格控制、嚴格管理。
五、每周定期或不定期對學生宿舍進行安全、秩序檢查，對學生宿舍違章用電、私自留宿等違紀行為及時查處，認真記錄，并報中心辦公室。
六、協助樓長每月進行一次全面的消防安全檢查，及時發現、消除各類隱患，并將檢查結果及處理意見于月底前報中心辦公室。
七、協助中心辦公室做好每學期(年)在校學生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、門鎖、鑰匙等物品的收繳、驗收與發放工作。
八、搞好本樓宿舍文化建設，努力增加學生服務項目。
九、服從領導、團結同志，以工作大局為重，不搞小團體、小幫派。
十、遵守學校各項規章制度，出現違紀或考試成績不及格時，經公寓中心研究后予以辭退。
十一、做好中心安排的其它工作。
篇2：學生公寓樓長職責獎懲細則
學生公寓《樓長崗位職責》獎懲細則
一、 執行《職責》(簡稱)不力的樓長，中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者，予以解聘。
二、對于因執行《職責》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者，給予相應處罰：
1. 因對本樓員工管理不善，本樓員工工作未達工作規范要求者，樓長應負連帶責任并處以相同數額罰款;發生員工與學生打架、爭斗，員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者，除對當事者予以相應處罰外，對該樓樓長予以每人次罰款20元，損失、影響尤為嚴重者，每人次罰款50元。
2. 因對本樓值班員工作要求、管理不嚴，造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等，除對當事人予以相應處罰外，樓長應負有不可推卸的責任，每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者，每人次罰款100元。
3. 因未能嚴格執行《職責》要求，消防意識不強，造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火、用電設施檢查不到位等引起的火災，扣除當年全部津貼;造成較大損失者，除罰款外，根據國家法律法規對負責樓長給予相應處分。
三、因工作責任心不強、措施不得力，造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電視遙控器、門鎖、鑰匙的收藏與發放工作不能順利進行或完成，以及發生物品丟失等情況，每次罰款20元;造成重大損失者，罰款100元。
四、 因管理不及時，服務不到位，造成住宿生對其工作不滿意的屬實投訴，除立即整改外，將按照工作人員年終考評辦法扣分。
五、 不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作，給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者，每次罰款100元;情節尤為嚴重者，予以解聘。
六、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者，中心將勸其離職或直接辭退。
七、對執行《職責》得力，積極主動、有效開展工作、成績突出者，中心將給予適當獎勵。