一、考勤部分：1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午5：00離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：00進園，下午不得早于4：20離園。2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次(15分鐘以內)，扣1元;早退一次，扣1元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5元。4、病、事假一天扣20元。
二、教育教學部分：1、按計劃和課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。2、每天的教學任務、布置的家庭作業必須上墻，要讓家長知曉，沒有做到的，一次扣5元。3、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，學生掌握率必須達到90%，若發現學生的知識掌握情況未達到的，根據具體情況，一次扣5--50元，并嚴厲批評。4、中班、大班、學前班每天必須布置家庭作業，并且要全批全改，若發現沒有批改的一次扣5元;收發學生作業一定要細致，不要漏收漏發，發現此情況，一次扣2元;5、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。6、嚴格按作息時間表和課表上課，，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園長或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發現一次扣5元。7、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個學生都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情(如接發短信)，若發現一次扣5元。8、積極參加教研活動，提高自身業務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。9、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發現沒有用普通話的，一次扣1元。
三、班務工作、財產管理部分：1、各班每學期初到園長或保教主任處領取保教必需品，由園長或保教主任登記造冊，一學期結束后清點財產，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教主任處報損后，由園長或保教主任備注后更換。2、放學后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發現教室或清潔區不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣3元。3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節輕重，一次扣5--20元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關系。4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣10元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。5、要熱愛幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等，視其情節輕重，給予經濟制裁，嚴重的，解除聘用關系。6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。
四、 幼兒安全、護理部分：1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣2--20元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予2--20元的處罰。4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發現一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。5、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問，更不能和幼兒同時進餐。若發現一次扣5元。6、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣5元。7、放學時，要認真檢查幼兒個人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。8、放學前，要仔細整理幼兒著裝(包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭)，若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣10元。9、工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據具體情況，對責任人作出相應的處理。10、 幼兒的被罩、床單等每月洗兩次，每月的第二個星期六和第四個星期六到園進行清洗，不到者，視為曠工。
五、保教主任管理部分：1、按實填寫園務日志，負責園內一切保教工作，發現問題如實記載或上報。2、隱瞞不報，導致事情嚴重的，追究保教主任責任。3、家長或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報的，視其情節，一次扣5--50元。4、因保教主任監管不力或嚴重失職導致幼兒園發生安全事故或出現其它問題的，根據具體情況作出相應的處罰。
篇2：某學生公寓中心副主任工作規范獎懲細則
學生公寓中心副主任工作規范獎懲細則
一、未能按時完成中心主任安排的任務，每次罰款10.00元。
二、遵守財務紀律，嚴格財務報銷手續，不做假帳。因此造成損失者，罰款50-100元;后果嚴重者，依校規校紀追究其應負責任。
三、因責任心不強，造成中心財務損失者，罰款50-100元。
四、認真審核員工考勤記錄，及時發放員工工資。因工作疏忽造成的糾紛及損失自行負責。
五、認真保管各類財務賬簿、認識檔案等，因保管不力造成損失者，罰款50-100元。
六、采購辦公用品、勞保用品等需開拒正式發票，假公濟私者，除追回貨款外，罰款50-100元。
七、因工作態度欠佳引起與員工、學生的糾紛者，每次罰款10.00元。
八、協調中心各部門工作和運行不力者，罰款50-100元。
九、工作表現優異者，中心將以適當形式予以獎勵。
篇3：學生公寓值班室兩規范獎懲細則
> 學生公寓值班室“兩規范”獎懲細則一、“兩規范”每條、款未達要求者扣1分，每扣1分罰款2.00元，負責樓長連帶罰款2.00元。
二、獎懲依據：
1、中心主任或安排專人每周不定期檢查各樓值班室不少于1次，并認真作好記錄。
2、 住寓學生、學校教職工及其它來訪人員反映的情況經調查屬實。
三、獎懲程序
主任辦公室對各值班室的檢查情況于當周及時通知各樓，被通知者必須于次日17：00以前到主任辦公室交納罰款或領取物質獎勵，主任辦公室將檢查情況以書面形式在全中心范圍內通報。
四、其它
1、 對屢犯不改或其言行嚴重有損于學生公寓中心形象的值班人員將堅決予以清退。
2、 對表現突出的值班人員由主任辦公室將給予適當物質獎勵。
3、 無論獎罰，中心都將以書面形式在全中心范圍內予以通報表彰或批評。