第一章 總則
第一條 公司經(jīng)理班子是由公司董事會聘任、負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的執(zhí)行機構(gòu)，對董事會負責并報告工作，接受董事會的領(lǐng)導和監(jiān)事會的監(jiān)督。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《貴研鉑業(yè)股份有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴研鉑業(yè)股份有限公司的具體情況，制定本工作細則。
第二條 本規(guī)則適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管人員。本規(guī)則中其他高管人員指董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)。
第二章 總經(jīng)理的任職資格
第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，根據(jù)實際需要設(shè)副總經(jīng)理若干名。總經(jīng)理由董事會任命或解聘，對董事會負責并匯報工作。副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名董事會聘任和解聘，對公司總經(jīng)理負責并匯報工作。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理職務(wù)，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理職務(wù)的董事人數(shù)不得超過公司董事總數(shù)的二分之一。
第四條 有下列情形之一者，不得擔任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理職務(wù)：
(一)無民事行為能力或限制民事行為能力;
(二)因犯有貪污、行賄、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期未逾五年;
(三)擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算之日起未逾三年;
(四)擔任因違法吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;
(六)國家公務(wù)員;
(七)董事會規(guī)定的其他情況;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
公司違反本條款聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理管理人員的，該聘任無效。
第五條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理管理人員每屆聘任期為三年，可連聘連任，總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動辭職者除外。
第三章 總經(jīng)理的職權(quán)
第六條 總經(jīng)理是公司日常經(jīng)營管理工作的最高執(zhí)行者，對公司生產(chǎn)和經(jīng)營實施全面的管理。
第七條 總經(jīng)理執(zhí)行下列職權(quán)：
(一)全面負責公司日常行政和業(yè)務(wù)活動，組織實施董事會決議;
(二)擬訂公司投資方案，組織實施由董事會批準的公司投資方案;
(三)擬訂公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃，組織實施由董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
(四)擬訂和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
(七)擬訂公司職工的工資、福利、獎懲方案，決定公司職工的聘用或解聘;
(八)擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補虧損方案;
(九)代表公司對外處理日常經(jīng)營業(yè)務(wù);
(十)出席(或列席)董事會會議(非董事經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán));
(十一)提議召開董事會臨時會議;
(十二)公司章程或董事會授權(quán)的其他職權(quán)。
第四章 總經(jīng)理的義務(wù)與責任
第八條 總經(jīng)理對董事會負責，并依誠信、勤勉、敬業(yè)、公正原則工作。
第九條 總經(jīng)理必須履行下列義務(wù)：
(一) 遵守國家法律、法規(guī)和公司章程;
(二) 執(zhí)行董事會決議;
(三) 切實履行職責，完成預(yù)定的經(jīng)營管理目標和指標;
(四) 定期或不定期向董www.dewk.cn事會報告工作;
(五) 接受董事會、監(jiān)事會質(zhì)詢和監(jiān)督;
(六) 不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;
(七) 不得泄露公司商業(yè)秘密;
(八) 不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬;
(九) 不應(yīng)在其他公司擔任除董事、監(jiān)事以外的其他管理職務(wù)，也不應(yīng)在與本公司存在競爭關(guān)系的其他公司中擔任董事、監(jiān)事。并應(yīng)如實向董事會聲明其兼職情況;
(十) 不應(yīng)從公司中獲取除董事會規(guī)定和認可的薪酬以外的其他收入，也不應(yīng)利用職權(quán)置備超過其履行職務(wù)所需的辦公用品;
(十一)當董事會確定的交易和合同與總經(jīng)理存在利害關(guān)系時，總經(jīng)理應(yīng)向董事會聲明利害關(guān)系及其性質(zhì)。
第十條 總經(jīng)理應(yīng)當根據(jù)董事會或監(jiān)事會的要求，向董事會或監(jiān)事會報告公司財務(wù)狀況、重大合同的簽訂、執(zhí)行情況和資金運用情況及盈虧情況。總經(jīng)理必須保證該報告的真實性。
第十一條 總經(jīng)理在擬
訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動、勞動保險、解聘(或開除)公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當事先聽取工會或職工代表的意見。
第十二條 總經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時，出現(xiàn)下列情況之一，致使公司遭受損害的，應(yīng)當進行賠償;造成重大損害的，經(jīng)董事會或監(jiān)事會決議，給予處罰或提起法律起訴：
(一)玩忽職守，處置不力;
(二)超越董事會授權(quán)權(quán)限;
(三)沒有依照董事會決議;
(四)違反法律法規(guī)、公司章程和董事會決議。
第十三條 總經(jīng)理違反違反本條例的非法所得歸本公司所有。
第十四條 總經(jīng)理須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù)。
第五章 分工及權(quán)限
第十五條 公司的經(jīng)營管理本著分工負責和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，由總經(jīng)理負責與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的全部事務(wù)。
(一) 公司總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(二) 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)實際情況分管公司生產(chǎn)、經(jīng)營及技術(shù)開發(fā)工作，按照總經(jīng)理的工作部署和經(jīng)營戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會決議，實施公司年度經(jīng)營計劃;
第十六條 根據(jù)《公司章程》規(guī)定，在董事會的授權(quán)范圍內(nèi)，總經(jīng)理可以對公司的資金、資產(chǎn)進行運作，如公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及到的項目建設(shè)、供銷合同、固定資產(chǎn)的投入等。
第六章 總經(jīng)理辦公會議
第十七條 總經(jīng)理負責召集和主持總經(jīng)理辦公會;總經(jīng)理不能履行職責時，應(yīng)由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理臨時召集和主持總經(jīng)理辦公會,總經(jīng)理辦公會成員為公司高級管理人員。必要時，根據(jù)會議內(nèi)容和議題，相關(guān)部門負責人可列席會議或采用候會制。
第十八條 總經(jīng)理辦公會會議每三個月至少召開一次;總經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，召集臨時總經(jīng)理辦公會議;二名以上辦公會成員聯(lián)名www.dewk.cn提議時，也應(yīng)召開辦公會議。
第十九條 總經(jīng)理辦公會應(yīng)當由半數(shù)以上的成員出席時方可舉行。參會人員接到通知后應(yīng)當親自出席會議，因故不能出席的，必須書面向總經(jīng)理請假。接到通知的參會人員未出席會議也未向總經(jīng)理請假的，視為未盡職守。對于兩次以上(含兩次)未盡職守的人員，總經(jīng)理可提請董事會免除其職務(wù)。
第二十條 總經(jīng)理辦公會所討論的議案，總經(jīng)理在充分聽取與會人員意見的基礎(chǔ)上，享有獨立的最終決定權(quán)。
總經(jīng)理辦公會議應(yīng)當有會議記錄，會議記錄由公司總經(jīng)理辦公室主任負責記錄、整理、下發(fā)傳閱及保管，保存期十年。
第二十一條 總經(jīng)理辦公會會議記錄應(yīng)當包括以下內(nèi)容：會議召開的日期、地點;出席人員的姓名;會議議題;參會人員發(fā)言要點。
第二十二條 總經(jīng)理在行使《公司章程》第一百二十一條規(guī)定的下述職權(quán)時，應(yīng)召集總經(jīng)理辦公會，與三分之二以上的其他高級管理人員商議：
1、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
2、擬定公司的基本管理制度;
3、制訂公司的具體規(guī)章;
4、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
5、根據(jù)公司的薪酬制度決定公司職工的工資、福利、獎懲和職工的聘用及解聘。
第二十三條 除上述事項外的其它事項，是否需要提交總經(jīng)理辦公會進行商議，由總經(jīng)理決定。
第二十四條 總經(jīng)理辦公會議的多項議題，經(jīng)討論后形成決議的，須經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)執(zhí)行。
第七章 其他
第二十五條 總經(jīng)理報酬在其與董事會簽訂的聘用合同中確定。總經(jīng)理報酬實行年薪制的，另由董事會制定年薪制實施細則。
第二十六條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級管理人員應(yīng)當遵守國家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，切實履行應(yīng)盡職責和義務(wù)。
第二十七條 本工作細則不能與《公司章程》、《公司法》相沖突，若《公司章程》、《公司法》作了修改，則本工作細則也要作相應(yīng)的修改。
第二十八條 本工作細則未盡事宜，按照公司章程和其他管理規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本工作細則的解釋權(quán)在董事會。
第三十條 本工作細則經(jīng)董事會批準后，自公布之日起執(zhí)行。
篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
a）領(lǐng)導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責。
b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務(wù)標準、工作標準。
c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。
d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
f）對在管物業(yè)的服務(wù)工作進行抽查。
g）負責處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。
篇3：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責
物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。
d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導分管部門的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
f）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。