行政總值班制度(醫院)

　　一、醫院總值班工作，在院長領導下，由院辦負責具體組織和安排，并通知到值班人員。

　　二、黨政后勤職能科室的科級以上干部，男55周歲以下，女50周歲以下，必須參加醫院總值班。值班人有權負責處理非辦公時間醫院的有關工作。

　　三、值班、交班時間：周一至周五，白班：上午下班至下午上班;晚班：下午下班至次日上午上班。周六、周日，白班：上午8：00-下午17：30;夜班：晚17：30至次日早8：00。

　　四、值班人員要按時交接班，不準遲到、早退，不準空崗，不準飲酒、做私活和進行其它娛樂活動。離開總值班室必須將電話實行呼叫轉移。

　　五、值班人員個人有事或因公外出等，必須事先通知院辦，由院辦協調換班，杜絕出現總值班漏崗現象。

　　六、值班人員要熱情、有禮貌，熱心為患者和臨床服務，要認真按規定項目填寫總值班記錄，并簽名，以備查閱。

　　七、嚴禁收留外來人員在總值班室住宿。

　　八、交班前要清掃值班室衛生，以保持室內清潔。

　　九、值班人員有下列職責和權利：

　　(一)及時向院領導匯報上級和有關部門的緊急通知、緊急任務及院內發生的重大事故。

　　(二)負責查崗和各科室值班人員執行崗位責任制情況。對存在的問題及時反饋到有關科室，掌握組織入、出院及危重患者搶救情況。

　　(三)及時處理醫療、后勤保障等方面臨時出現急待解決的問題。

　　(四)負責調度救護車，及時完成會診、急救等緊急任務的調度工作。

　　(五)注意防火、防盜、保護公物，清除閑散雜人，維持好醫院和病區秩序。

篇2：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。