1、負(fù)責(zé)公司職工代表大會的籌備及會議有關(guān)文件的起草和組織工作。
2、按制度、按程序指導(dǎo)基層單位召開職工(代表)大會。
3、負(fù)責(zé)籌備公司工會與行政的平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，組織集體合同監(jiān)督檢查小組對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。
4、負(fù)責(zé)制(修)訂實施《廠務(wù)公開民主管理工作達(dá)標(biāo)方案》和《考核細(xì)則》，服務(wù)、指導(dǎo)、評價基層單位廠務(wù)公開民主管理工作達(dá)標(biāo)活動。
5、按上級工會要求推進(jìn)深化廠務(wù)公開民主管理工作。
6、負(fù)責(zé)民主評議公司級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理者的組織工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層單位對兩級職工代表的培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)修訂實施《公司職工代表任期目標(biāo)責(zé)任制》，組織開展職工代表履行職責(zé)的評價工作。
9、完成工會主席交辦的其它工作。
篇2：民管工作委員會主任委員職責(zé)
> 民管工作委員會主任委員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司職工代表大會的籌備及會議有關(guān)文件的起草和組織工作。
2、按制度、按程序指導(dǎo)基層單位召開職工(代表)大會。
3、負(fù)責(zé)籌備公司工會與行政的平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，組織集體合同監(jiān)督檢查小組對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。
4、負(fù)責(zé)制(修)訂實施《廠務(wù)公開民主管理工作達(dá)標(biāo)方案》和《考核細(xì)則》，服務(wù)、指導(dǎo)、評價基層單位廠務(wù)公開民主管理工作達(dá)標(biāo)活動。
5、按上級工會要求推進(jìn)深化廠務(wù)公開民主管理工作。
6、負(fù)責(zé)民主評議公司級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理者的組織工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層單位對兩級職工代表的培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)修訂實施《公司職工代表任期目標(biāo)責(zé)任制》，組織開展職工代表履行職責(zé)的評價工作。
9、完成工會主席交辦的其它工作。
篇3：物業(yè)管理員職責(zé)
物業(yè)管理員職責(zé)
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。