1.全面負責干部管理科各項工作。
2.協助部長做好科級干部的選拔任用、培養和管理工作。
3.協助部長做好干部教育培訓工作。
4.協助、配合上級業務部門和機關其它部門做好有關工作。
5.負責制定本科室年度、學期工作計劃，并組織實施。
6.負責起草本科室工作總結、報告、干部任免文件等文字材料。
7.負責制定完善干部管理規章制度。
8.負責組織開展學校領導班子副職績效考核工作。
9.負責組織開展基層領導班子和干部年度考評工作。
10.負責對本科室工作人員進行業務培訓和指導。
11.參與學校領導班子和省管干部年度考核工作。
12.參與學校領導班子建設和干部隊伍建設等方面的有關工作。
13.參與中層領導班子的調整、充實、配備和換屆工作。
14.完成領導交辦的其它工作。
篇2：集團公司離退休干部管理制度
離退休干部管理工作制度
為了進一步做好對離退休老同志的服務工作，并逐步使這項工作規范化、制度化，特制訂如下制度：
一、 政治學習
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關規定執行。
2、老干部以支部為單位集中學習、活動一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。
4、根據老干部主管部門的有關文件精神，結合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設新成果。
6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作;定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務
1、離退休干部生活待遇按有關文件規定執行，如有新的文件和規定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。
2、協助E醫院做好離退休干部的醫療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協助其家屬辦理入、出院手續，并及時向集團公司分管老干部工作的領導報告。
4、每逢重大節日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。
5、根據有關文件精神，每年春節前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關情況。
三、 車輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務，
2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫，隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。
篇3：七中學生會干部管理條例
贛州七中學生會干部管理條例
第一章總則
為更好地提高校學生會干部的思想道德素質水平，提高學生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的學生會內部管理機制，充分發揮我校學生會組織的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團結進取，求實創新，服務七中師生”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內容如下：
第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養;
一、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策;
二、嚴于律己，言行一致，自覺遵守各項國家法律法規、社會道德規范與校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范;
三、有認真負責的工作態度，解放思想，實事求是，處處為學校的利益著想;
四、密切聯系廣大同學，傾聽廣大同學對工作的合理建議及意見，并努力在工作中不斷完善自己;
五、有“服務七中師生”的強烈意識，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
一、有強烈的責任心與吃苦精神，勇于承擔各項相關工作，努力完成好各項工作任務;不斷改進工作方法，提高自身工作效率，以一個學生干部的要求嚴格規范自己;
二、全心全意為同學服務，善于開展批評與自我批評工作，勇于接受廣大同學的監督。
第三條學生會干部要兼顧好學生會的工作與學業的關系，主動更關心與幫助成績落后的同學，力爭無補考現象出現。
第二章人事任免制度
第四條學生會干部系按照民主集中制原則，采取推薦、自薦及公開招聘等形式產生的，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應聘原則;
第五條有下列任一種情況出現者，作自動辭退處理：
一、一學期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;
二、一學期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;
三、一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;
四、違反各類國家法律法規或學校的規章制度造成不良影響者;
五、缺乏團隊合作意識，破壞團隊合作，致使工作不能順利開展者;
六、從事與學生會干部身份不符的活動，嚴重損害學生會形象者;
第六條有下列任一種情況出現者，作免職處理：
一、政治上不能與黨中央保持一致者;
二、違反國家法律法規造成不良影響者;
三、不團結、不合作，使學生會工作不能順利開展者;
四、以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者;
五、不能勝任本職位，經調職仍不能勝任者;
六、從事與學生會干部身份不符的活動，損害學生會聲譽者;
七、其余違反《學生手冊》有關規定情節嚴重者。
贛七中北區團委
贛七中學生會
二○**年八月二十三日