后勤集團崗位工作交接規定
為保證集團日常工作的正常運行，履行崗位工作變動中的交接手續，做好交接工作，根據校黨組函字〔20**〕6號《關于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規定。
一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續：
集團總經理、黨委書記、副總經理、總工程師、工會主席;
集團總經理助理;
公司總經理、副總經理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記;
集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任;
公司各部門負責人、辦公室工作人員、財務人員、庫房保管員、采購員;
離退休、轉崗人員、待崗人員。
二、交接內容
1.工作交接：單位辦公會議確定的分管工作;崗位職責范圍內的工作;臨時接受尚未辦理結束的工作。
2.文件交接：屬于本人保管的各類文件、資料、記錄等;其他與原崗位工作有關的資料。
文件交接時應注明文件編號、題目等。
3.設備交接：凡在原崗位工作時使用的，用公款購置并配給個人使用的辦公設備、物品、書籍等均屬于移交范圍。
4.財務交接：單位主管領導及在原工作崗位涉及財務、資產管理的人員應將財務管理、收支狀況、資產情況和尚未辦理結算手續的財務、資產賬目列入交接內容。
財務人員在崗位調動交接時，應重點移交本人所管理的賬目、單據、現金及尚未結算的賬目等。
5.重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題;單位工作運行特點及應注意的問題;重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1.集團總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、總工程師等自崗位工作調動通知下發之日起十五天內完成全部工作的交接手續。
2.集團總經理助理、各公司總經理、副總經理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記、集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調動通知下發之日起一周內完成全部工作的交接手續。
3.其他崗位工作人員自崗位工作調動通知下發之日起三天內完成全部工作的交接手續。
四、交接方式
1.公司副總經理級以上管理干部調離本單位或在本單位內進行崗位調整時，應填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進行交接。
2.其他崗位人員在工作交接時，應填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進行交接。
五、崗位工作交接要求
1.凡符合本規定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規定辦理崗位工作交接手續。
2.移交人在辦理交接手續時，應認真如實填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》。
3.接收人員應按照《z后勤集團崗位www.dewk.cn工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設備、物品、書籍等逐件點驗。
4.交接后雙方應在《z后勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。
5.因工作需要留用的固定資產，須經集團分管領導同意。調離原單位的應到集團資產管理部辦理固定資產調撥手續。
六、《z后勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執一份。接收人員所執《z后勤集團崗位工作交接記錄表》應交本單位存檔保管。
七、本規定自公布之日起實行。集團辦字〔 20** 〕5號《關于做好崗位工作交接的通知》同時廢止。
附：z后勤集團崗位工作交接記錄表
篇2：某后勤集團崗位工作交接規定
后勤集團崗位工作交接規定
為保證集團日常工作的正常運行，履行崗位工作變動中的交接手續，做好交接工作，根據校黨組函字〔20**〕6號《關于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規定。
一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續：
集團總經理、黨委書記、副總經理、總工程師、工會主席;
集團總經理助理;
公司總經理、副總經理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記;
集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任;
公司各部門負責人、辦公室工作人員、財務人員、庫房保管員、采購員;
離退休、轉崗人員、待崗人員。
二、交接內容
1.工作交接：單位辦公會議確定的分管工作;崗位職責范圍內的工作;臨時接受尚未辦理結束的工作。
2.文件交接：屬于本人保管的各類文件、資料、記錄等;其他與原崗位工作有關的資料。
文件交接時應注明文件編號、題目等。
3.設備交接：凡在原崗位工作時使用的，用公款購置并配給個人使用的辦公設備、物品、書籍等均屬于移交范圍。
4.財務交接：單位主管領導及在原工作崗位涉及財務、資產管理的人員應將財務管理、收支狀況、資產情況和尚未辦理結算手續的財務、資產賬目列入交接內容。
財務人員在崗位調動交接時，應重點移交本人所管理的賬目、單據、現金及尚未結算的賬目等。
5.重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題;單位工作運行特點及應注意的問題;重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1.集團總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、總工程師等自崗位工作調動通知下發之日起十五天內完成全部工作的交接手續。
2.集團總經理助理、各公司總經理、副總經理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記、集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調動通知下發之日起一周內完成全部工作的交接手續。
3.其他崗位工作人員自崗位工作調動通知下發之日起三天內完成全部工作的交接手續。
四、交接方式
1.公司副總經理級以上管理干部調離本單位或在本單位內進行崗位調整時，應填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進行交接。
2.其他崗位人員在工作交接時，應填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進行交接。
五、崗位工作交接要求
1.凡符合本規定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規定辦理崗位工作交接手續。
2.移交人在辦理交接手續時，應認真如實填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》。
3.接收人員應按照《z后勤集團崗位www.dewk.cn工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設備、物品、書籍等逐件點驗。
4.交接后雙方應在《z后勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。
5.因工作需要留用的固定資產，須經集團分管領導同意。調離原單位的應到集團資產管理部辦理固定資產調撥手續。
六、《z后勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執一份。接收人員所執《z后勤集團崗位工作交接記錄表》應交本單位存檔保管。
七、本規定自公布之日起實行。集團辦字〔 20** 〕5號《關于做好崗位工作交接的通知》同時廢止。
附：z后勤集團崗位工作交接記錄表
篇3：大學后勤集團崗位工作交接規定
大學后勤集團崗位工作交接規定
為保證集團日常工作的正常運行，履行崗位工作變動中的交接手續，做好交接工作，根據校黨組函字〔20**〕6號《關于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規定。
一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續：
集團領導、各單位副職以上干部、各單位核心人員（由各單位自行確定）。
二、交接內容
1．工作交接：單位辦公會議確定的分管工作；崗位職責范圍內的工作；臨時接受尚未辦理完成的工作。
2．文件交接：屬于本人保管的各類公件、資料、書籍、記錄等；其他與原崗位工作有關的資料。
文件交接時應注明文件編號、題目等。
3．設備交接：凡在原崗位工作時使用的，公款購置并配給個人使用的辦公設備、物品等均屬于移交范圍。
4．財務交接：單位主管領導及在原工作崗位涉及財務、資產管理的人員應將財務管理、收支狀況、資產情況和尚未辦理結算手續的財務、資產賬目列入交接內容。
財務人員在崗位調動交接時，應重點移交本人所管理的帳目、單據、現金及尚未結算的賬目等。
5．重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題；單位工作運行特點及應注意的問題；重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1．集團領導自崗位工作調動通知下發之日起十五天內完成全部工作的交接手續。
2．各單位副職以上干部自崗位工作調動通知下發之日起一周內完成全部工作的交接手續。
3．其他崗位工作人員自崗位工作調動通知下發之日起三天內完成全部工作的交接手續。
四、交接方式
1．各單位副職以上干部調離本單位或在本單位內進行崗位調整時，應填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進行交接。
2．其他崗位人員在工作交接時，應填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進行交接。
五、崗位工作交接要求
1．凡符合本規定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規定辦理崗位工作交接手續。
2．移交人在辦理交接手續時，應認真如實填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》。
3．接收人員應按照《z后勤集團崗位工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設備、物品、書籍等逐件點驗。
4．交接后雙方應在《z后勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。
5．因工作需要留用的固定資產，須經原單位領導同意后到集團綜合管理部辦理固定資產調撥手續。
六、《z后勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執一份。接收人員所執《z后勤集團崗位工作交接記錄表》應交本單位存檔保管。
七、本規定由后勤集團黨政辦公室負責解釋。
八、本規定自公布之日起執行。