BH大學(xué)后勤集團崗位工作交接規(guī)定
為保證集團日常工作的正常運行，履行崗位工作變動中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號《關(guān)于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。
一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續(xù)：
集團領(lǐng)導(dǎo)、各單位副職以上干部、各單位核心人員(由各單位自行確定)。
二、交接內(nèi)容
1.工作交接：單位辦公會議確定的分管工作;崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;臨時接受尚未辦理完成的工作。
2.文件交接：屬于本人保管的各類公件、資料、書籍、記錄等;其他與原崗位工作有關(guān)的資料。
文件交接時應(yīng)注明文件編號、題目等。
3.設(shè)備交接：凡在原崗位工作時使用的，公款購置并配給個人使用的辦公設(shè)備、物品等均屬于移交范圍。
4.財務(wù)交接：單位主管領(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。
財務(wù)人員在崗位調(diào)動交接時，應(yīng)重點移交本人所管理的帳目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。
5.重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題;單位工作運行特點及應(yīng)注意的問題;重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1.集團領(lǐng)導(dǎo)自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
2.各單位副職以上干部自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
3.其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
四、交接方式
1.各單位副職以上干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)填寫《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進(jìn)行交接。
2.其他崗位人員在工作交接時，應(yīng)填寫《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進(jìn)行交接。
五、崗位工作交接要求
1.凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。
2.移交人在辦理交接手續(xù)時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》。
3.接收人員應(yīng)按照《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設(shè)備、物品、書籍等逐件點驗。
4.交接后雙方應(yīng)在《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。
5.因工作需要留用的固定資產(chǎn)，須經(jīng)原單位領(lǐng)導(dǎo)同意后到集團綜合管理部辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
六、《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。接收人員所執(zhí)《北航后勤集團崗位工作交接記錄表》應(yīng)交本單位存檔保管。
七、本規(guī)定由后勤集團黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
附件：北航后勤集團崗位工作交接記錄表
篇2：某后勤集團崗位工作交接規(guī)定
后勤集團崗位工作交接規(guī)定
為保證集團日常工作的正常運行，履行崗位工作變動中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號《關(guān)于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。
一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續(xù)：
集團總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席;
集團總經(jīng)理助理;
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記;
集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任;
公司各部門負(fù)責(zé)人、辦公室工作人員、財務(wù)人員、庫房保管員、采購員;
離退休、轉(zhuǎn)崗人員、待崗人員。
二、交接內(nèi)容
1.工作交接：單位辦公會議確定的分管工作;崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;臨時接受尚未辦理結(jié)束的工作。
2.文件交接：屬于本人保管的各類文件、資料、記錄等;其他與原崗位工作有關(guān)的資料。
文件交接時應(yīng)注明文件編號、題目等。
3.設(shè)備交接：凡在原崗位工作時使用的，用公款購置并配給個人使用的辦公設(shè)備、物品、書籍等均屬于移交范圍。
4.財務(wù)交接：單位主管領(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。
財務(wù)人員在崗位調(diào)動交接時，應(yīng)重點移交本人所管理的賬目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。
5.重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題;單位工作運行特點及應(yīng)注意的問題;重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1.集團總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、總工程師等自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
2.集團總經(jīng)理助理、各公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記、集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
3.其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
四、交接方式
1.公司副總經(jīng)理級以上管理干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進(jìn)行交接。
2.其他崗位人員在工作交接時，應(yīng)填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進(jìn)行交接。
五、崗位工作交接要求
1.凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。
2.移交人在辦理交接手續(xù)時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》。
3.接收人員應(yīng)按照《z后勤集團崗位www.dewk.cn工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設(shè)備、物品、書籍等逐件點驗。
4.交接后雙方應(yīng)在《z后勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。
5.因工作需要留用的固定資產(chǎn)，須經(jīng)集團分管領(lǐng)導(dǎo)同意。調(diào)離原單位的應(yīng)到集團資產(chǎn)管理部辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
六、《z后勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。接收人員所執(zhí)《z后勤集團崗位工作交接記錄表》應(yīng)交本單位存檔保管。
七、本規(guī)定自公布之日起實行。集團辦字〔 20** 〕5號《關(guān)于做好崗位工作交接的通知》同時廢止。
附：z后勤集團崗位工作交接記錄表
篇3：大學(xué)后勤集團崗位工作交接規(guī)定
大學(xué)后勤集團崗位工作交接規(guī)定
為保證集團日常工作的正常運行，履行崗位工作變動中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號《關(guān)于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。
一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續(xù)：
集團領(lǐng)導(dǎo)、各單位副職以上干部、各單位核心人員（由各單位自行確定）。
二、交接內(nèi)容
1．工作交接：單位辦公會議確定的分管工作；崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；臨時接受尚未辦理完成的工作。
2．文件交接：屬于本人保管的各類公件、資料、書籍、記錄等；其他與原崗位工作有關(guān)的資料。
文件交接時應(yīng)注明文件編號、題目等。
3．設(shè)備交接：凡在原崗位工作時使用的，公款購置并配給個人使用的辦公設(shè)備、物品等均屬于移交范圍。
4．財務(wù)交接：單位主管領(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。
財務(wù)人員在崗位調(diào)動交接時，應(yīng)重點移交本人所管理的帳目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。
5．重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題；單位工作運行特點及應(yīng)注意的問題；重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1．集團領(lǐng)導(dǎo)自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
2．各單位副職以上干部自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
3．其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。
四、交接方式
1．各單位副職以上干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進(jìn)行交接。
2．其他崗位人員在工作交接時，應(yīng)填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進(jìn)行交接。
五、崗位工作交接要求
1．凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。
2．移交人在辦理交接手續(xù)時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫《z后勤集團崗位工作交接記錄表》。
3．接收人員應(yīng)按照《z后勤集團崗位工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設(shè)備、物品、書籍等逐件點驗。
4．交接后雙方應(yīng)在《z后勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。
5．因工作需要留用的固定資產(chǎn)，須經(jīng)原單位領(lǐng)導(dǎo)同意后到集團綜合管理部辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
六、《z后勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。接收人員所執(zhí)《z后勤集團崗位工作交接記錄表》應(yīng)交本單位存檔保管。
七、本規(guī)定由后勤集團黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。