公司會(huì)議規(guī)程5
第一條目的。
本規(guī)程旨在明確本公司會(huì)議的運(yùn)營(yíng)原則，確定會(huì)議運(yùn)營(yíng)的基本事項(xiàng)，以提高會(huì)議的效率與效果。
第二條適用范圍。
本規(guī)程適用于公司內(nèi)部的所有會(huì)議。
第三條一般原則。
(1)減少會(huì)議次數(shù)原則。
①對(duì)各類會(huì)議是否有必要召開，應(yīng)嚴(yán)格審查，如通過個(gè)別聯(lián)系、協(xié)商或請(qǐng)示，能夠解決的問題，原則上不召開會(huì)議討論。
②嚴(yán)格限定出席會(huì)議人數(shù)。
(2)嚴(yán)守時(shí)間原則。
①會(huì)議主持人會(huì)前須向與會(huì)者通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，聽取有關(guān)人員意見。主持人和會(huì)務(wù)工作者須提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
②按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
③按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)結(jié)束會(huì)議。
(3)會(huì)議通知的明確性原則。
①在會(huì)議通知上，必須明確寫明：日期、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、場(chǎng)所、出席人、會(huì)議議題和準(zhǔn)備事項(xiàng)。
②利用內(nèi)部通訊系統(tǒng)(廣播、電話等)下達(dá)會(huì)議通知，須在會(huì)前由總務(wù)科下達(dá)。
(4)缺席、遲到的事前聯(lián)絡(luò)原則。
①因客觀原因而缺席或遲到時(shí)，必須事先與主持人(或召集人)聯(lián)系。
②會(huì)前盡量不安排會(huì)客和接打電話，以免影響按時(shí)與會(huì)。
(5)效率性原則。
①事先安排好會(huì)場(chǎng)，確定座序，確定會(huì)議記錄人。
②事前向與會(huì)者分發(fā)有關(guān)會(huì)議資料(一般應(yīng)提前兩天)。
③必要時(shí)需限定發(fā)言時(shí)間。
④主持人有權(quán)中斷游離會(huì)議議題的發(fā)言。
第四條召開會(huì)議要領(lǐng)。
決定會(huì)議時(shí)間與場(chǎng)所。
(1)會(huì)議決定。下月會(huì)議日程，原則上依照“例會(huì)一覽表”，由各科科長(zhǎng)向總務(wù)科提出申請(qǐng)，每月20日前由部長(zhǎng)會(huì)議作出最終決定。
(2)公布月度會(huì)議安排。依據(jù)會(huì)議日程，由總務(wù)科編制“月度會(huì)議預(yù)定表”，在公司公告欄上公布，并分發(fā)各科。“月度會(huì)議預(yù)定表”需列示會(huì)議時(shí)間、場(chǎng)所、主要議題和與會(huì)人。
(3)會(huì)議日程變更通知。當(dāng)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等發(fā)生變化時(shí)，總務(wù)科必須迅速發(fā)出變更公告，或個(gè)別通知有關(guān)人員。
第五條會(huì)議運(yùn)營(yíng)要領(lǐng)。
會(huì)議運(yùn)營(yíng)的核心是提高會(huì)議的效率。
第六條會(huì)議記錄要領(lǐng)。
(1)明確機(jī)密事項(xiàng)。會(huì)議主持人需向會(huì)議記錄人明確機(jī)密事項(xiàng)的范圍及處理注意事項(xiàng)。
(2)統(tǒng)一記錄用紙。會(huì)議記錄用紙應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，便于裝訂和復(fù)制。
(3)會(huì)議記錄保管。會(huì)議記錄原件應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管。
(4)注意事項(xiàng)。會(huì)議記錄除記載會(huì)議時(shí)間、場(chǎng)所、出席人、議事內(nèi)容外，還要簡(jiǎn)潔地記錄會(huì)議結(jié)論、主要意見和議事過程。
篇2：董事長(zhǎng)和總經(jīng)理局政工會(huì)議講話學(xué)習(xí)心得體會(huì)
董事長(zhǎng)和總經(jīng)理局政工會(huì)議講話學(xué)習(xí)心得體會(huì)
在全國(guó)上下興起學(xué)習(xí)*****大精神熱潮，吹響實(shí)現(xiàn)偉大“中國(guó)夢(mèng)”時(shí)代號(hào)角的形勢(shì)下，楊董事長(zhǎng)和張總經(jīng)理作出了重要講話。兩位集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話高屋建瓴、統(tǒng)領(lǐng)全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了集團(tuán)的企業(yè)精神價(jià)值體系。指出了目前集團(tuán)存在的不足之處，對(duì)各級(jí)管理干部，尤其是各基層項(xiàng)目管理成員的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)執(zhí)行力對(duì)順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵作用。
北京z九號(hào)線05標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部在政工會(huì)議后及時(shí)對(duì)此次集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)上，項(xiàng)目所有在職管理人員均在認(rèn)真學(xué)習(xí)后，對(duì)照項(xiàng)目執(zhí)行力情況，結(jié)合自身工作實(shí)際積極進(jìn)行了反思和討論。針對(duì)各項(xiàng)工作存在的不足，積極尋找改進(jìn)措施。學(xué)習(xí)會(huì)后，各部門、各工區(qū)按照會(huì)議要求認(rèn)真組織自身員工進(jìn)行總結(jié)反思。
現(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導(dǎo)自身工作實(shí)踐的想法報(bào)告如下：
一、以身作則，精進(jìn)人生，做鐵道兵精神的傳播者與實(shí)踐者
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話旁征博引、妙語連珠，引用了大量至理名言。楊董事長(zhǎng)以“文化強(qiáng)企、文化鑄魂”理念，強(qiáng)調(diào)了精神文化的作用。作為一名基層管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領(lǐng)的力量，感染人，帶動(dòng)人和促進(jìn)人。基層管理者擔(dān)負(fù)著承上啟下的落實(shí)實(shí)踐責(zé)任，作為一名現(xiàn)場(chǎng)工作人員，在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)，以身作則，精進(jìn)人生，做鐵道兵精神的傳播者與實(shí)踐者。
二、用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀去服務(wù)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)
楊董事長(zhǎng)在講話中指出：“各級(jí)黨組織要深入持久地開展“踐行企業(yè)價(jià)值觀，提升發(fā)展軟實(shí)力”教育活動(dòng)，把員工的言行統(tǒng)一到企業(yè)共同價(jià)值觀上來”。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和不斷發(fā)展進(jìn)步中的企業(yè)，我們必須戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，品質(zhì)。一是要?jiǎng)?wù)實(shí)，就是要知實(shí)情、說實(shí)話、想實(shí)招、求實(shí)效。
想問題，辦事情，要以是否符合客觀實(shí)際為標(biāo)準(zhǔn)。二是要勤勉，就是要發(fā)揚(yáng)“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗(yàn)，勇挑重?fù)?dān)，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話，內(nèi)涵豐富，道理深刻，既是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理謀略的概括，也是對(duì)正確認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我的人生智慧的點(diǎn)撥。值得我們認(rèn)真反復(fù)地研讀，并在實(shí)踐中不斷對(duì)照和反思，改進(jìn)我們的工作，也使我們的人生更加完美。
篇3：集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)
集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)
《孟子·告子上》說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也。”這句話強(qiáng)調(diào)了思想對(duì)每個(gè)人行為、生活、工作乃至一生的重要性。換而言之，我們也可以這樣來表述：思想是行為的先導(dǎo)。人如果沒有了思想，則如行尸草木，將無所作為；人的行為如果偏離了正確的思想來作為引導(dǎo)，必將謬以千里甚至南轅北轍。
我們的黨建思想政治工作就是從開展思想政治工作入手，融入企業(yè)中心和各項(xiàng)工作，起到提綱挈領(lǐng)、把關(guān)定向、凝心聚力和推動(dòng)全局的決定性作用和優(yōu)勢(shì)。由此，不論何時(shí)何處黨建思想政治工作不僅有可為，而且是大有可為。
在“十八大”東風(fēng)和“中國(guó)夢(mèng)”吹遍神州大地的時(shí)代洪流中，在企業(yè)上下大力開展學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議精神的當(dāng)前背景下，企業(yè)全員出現(xiàn)了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議精神“大討論、大思考、大改進(jìn)和大提升”的熱潮。在企業(yè)五年來發(fā)展取得可喜成就以及黨建思想政治工作良好的內(nèi)外部環(huán)境下，如今企業(yè)黨建思想政治工作又迎來新的內(nèi)涵和任務(wù)，這就是：“以改革創(chuàng)新精神，進(jìn)一步推進(jìn)黨建思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。”
加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作永無止境、任重道遠(yuǎn)。隨著形勢(shì)的發(fā)展以及新時(shí)期對(duì)黨建思想政治工作的更高要求，在基層個(gè)別地方的具體黨建思想政治工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：
一是在充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧和推動(dòng)發(fā)展方面的作用不強(qiáng)，基層黨建思想政治工作的潛力和作用還有待于進(jìn)一步提升；二是由于施工任務(wù)繁重緊張，導(dǎo)致主要精力因抓生產(chǎn)而忽視了思想政治工作基礎(chǔ)，黨建思想政治工作相對(duì)弱化；三是黨建思想政治工作片面化，缺乏覆蓋全局、全方位，一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可無”；四是在開展黨建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重點(diǎn)、融入中心，或者缺乏活學(xué)活用和理念創(chuàng)新，導(dǎo)致脫離實(shí)際、實(shí)效性不明顯。通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)楊有詩(shī)、總經(jīng)理張挺軍和黨委副書記z的講話報(bào)告，使我認(rèn)清了工作中的不足，找準(zhǔn)了下一步工作的努力方向升。
思想是人的靈魂，是行為的統(tǒng)帥，黨建思想政治工作是企業(yè)永恒的主題。對(duì)我們每一位企業(yè)員工來說，深刻領(lǐng)會(huì)“中國(guó)夢(mèng)”的豐富內(nèi)涵就是要把“個(gè)人夢(mèng)”融入到“強(qiáng)企夢(mèng)”、 把“個(gè)人夢(mèng)”融入到“中國(guó)夢(mèng)”， 把黨建思想政治工作融入中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、全面提升，把政治強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)并促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作以及全面建設(shè)的持續(xù)發(fā)展提升，凝心聚力，同心同德，為企業(yè)美好明天再寫華章！