工作服管理規(guī)定

　　目的：為了樹立公司的整體形象，展示員工的良好精神面貌，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

　　適用：公司所有員工

　　保密：內部普通

　　關鍵詞：工作服配發(fā)費用穿用處罰規(guī)定

　　報(抄)送：總經理室、副總經理室、廠長室及本司各生產與職能部門

　　第一條 工作服的配發(fā)

　　1、根據不同崗位配發(fā)不同工作服。比如職員服、保安服、員工服等;

　　2、實行按季配發(fā)，每年按夏裝、冬裝各兩(件)套的標準配發(fā);

　　3、工作服分小、中、大、加大和特大五種規(guī)格，分別以S、M、L、*L和**L表示;

　　4、新員工試用期滿后，方可配發(fā)工作裝。

　　第二條 工作服的費用

　　1、自工作服發(fā)放之日起，在公司連續(xù)工作滿一年的員工，公司予以免費配發(fā);

　　2、自工作服發(fā)放之日起，在公司工作超過半年而未滿一年的員工，工作服費用暫由員工個人承擔，在配發(fā)的當月工資中體現。從發(fā)放之日起繼續(xù)在公司連續(xù)工作滿6個月后予以返還;

　　3、自工作服發(fā)放之日起，在公司工作未滿半年的員工，工作服費用暫由員工個人承擔，在配發(fā)的當月工資中體現。從發(fā)放之日起繼續(xù)在公司連續(xù)工作滿12個月后予以返還;

　　4、統(tǒng)一配發(fā)后，另需領取的，需經審批核準，由其個人承擔全部工作服費用;

　　5、收取工作服費用時，按工作服的實際費用計算(詳見附表《工作服費用扣除標準》)。

　　第三條 工作服的穿用

　　1、所有員工必須按照不同季節(jié)不同崗位穿著不同的工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象;

　　2、著工作服時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的褲子、襯衣、襪子和鞋類;

　　3、工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補;

　　4、所有員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法;

　　5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。

　　第四條 處罰措施

　　1、各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝;

　　2、工作時間不著工作裝者，發(fā)現一次罰款10元;

　　3、各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過20人次或某一次達該部門員工總數50%的，予以該部門負責人罰款100元;

　　4、所有罰款從當月工資中扣除。

　　第五條 工作服由公司行政人事部統(tǒng)一管理和發(fā)放。

　　第六條 本規(guī)定由各部門負責具體實施，由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。

　　第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權。

　　第八條 本制度經副總經理、廠長審核，呈總經理核準后生效，修訂亦同。

　　擬制： 審核：審核：核準：

篇2：公司員工工作服管理規(guī)定

　　公司員工工作服管理規(guī)定樣本6

　　一、員工著裝要求

　　1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴企業(yè)徽章。

　　4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　二、工作服配制說明

　　1、員工入公司后，發(fā)放工作牌;試用期滿后，發(fā)放工作服。

　　2、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。

　　②自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。

　　③自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。

　　三、處罰措施

　　1、各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續(xù)違反3次以上者，扣除當月績效工資。

　　4、各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。

　　5、罰款直接從當月工資中扣除。

　　6、員工損壞工作服的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。

　　四、本規(guī)定由各部門負責具體實施;由人力資源部負責監(jiān)督、執(zhí)行。

　　五、本規(guī)定開始執(zhí)行日期：　　年　　月　　日

篇3：供水公司工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定

　　供水公司員工工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定(4)

　　為進一步規(guī)范員工工作服的發(fā)放及著裝管理，樹立企業(yè)形象，提升優(yōu)質服務水平，結合公司實際，特制定本辦法。

　　一、工作服類別

　　公司員工工作服分為標準工作服、專業(yè)工作服(包括營業(yè)生產工作服、施工工作服、監(jiān)察制服)。

　　二、適用對象

　　員工標準工作服配發(fā)到公司所有在崗人員，專業(yè)工作服僅配發(fā)到特定崗位工作人員。

　　三、工作服的配發(fā)標準及換發(fā)時間

　　1、標準工作服

　　適用范圍：公司全體在崗工作人員。

　　標準工作服使用期限為4年。夏裝長袖每人2套，短袖每人2套，春秋套裝每人1套。

　　2、專業(yè)工作服

　　(1)營業(yè)生產工作服

　　適用范圍：廠站運行工、供水調度工、收費員、抄表員一線工作人員。

　　營業(yè)生產工作服使用期限為2年。春秋夏季一套，冬季只發(fā)上裝一件。

　　(2)施工工作服

　　適用范圍：廠站維修工、電工、安裝施工人員、供水管道工、供水維修工、水表檢定、拆裝一線工作人員。

　　施工工作服裝使用期限為一年。春秋夏裝每年一套，冬季只發(fā)上裝一件。

　　(3)監(jiān)察制服

　　適用范圍：供水管網巡檢工作人員。

　　監(jiān)察制服使用期限夏裝兩年一套，春秋裝三年一套，冬裝上裝四年一套。

　　四、工作服著裝及儀表要求

　　1、機關工作人員及分公司、廠、站管理人員每個星期一統(tǒng)一著裝，大型*或有關活動按通知要求著裝。

　　2、基層一線員工工作時間必須統(tǒng)一穿專業(yè)工作服。

　　3、工作時間著裝應注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風貌，樹立良好公司形象。

　　4、著標準工作服時，必須在左胸前佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并搭配與工作服顏色、款式得當的襯衣、領帶、襪子和鞋類，不得挽袖或不系袖扣;鞋面應保持清潔光亮，無破損，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、勞務外聘人員只發(fā)專業(yè)工作服，用人單位根據外聘員工人數上報黨群辦統(tǒng)一購買，費用自理，由勞務派遣公司統(tǒng)一領用發(fā)放。公司范圍內的外聘人員服裝樣式顏色一致，并與公司正式人員服裝顏色有所區(qū)別。

　　五、工作服配制說明

　　1、新進員工，試用期內發(fā)放工作牌;試用期滿后可發(fā)放工作服。

　　2、截止工作服發(fā)放之日，工作滿兩年以上者，不收取服裝費用。

　　3、截止工作服發(fā)放之日，工作滿一年以上兩年以下者，收取50%服裝費用;工作不滿一年者，收取80%服裝費用。

　　六、著裝管理

　　1、各單位部門負責人要嚴格督促員工遵守本規(guī)定，黨群辦定期抽查。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日工資，一個月連續(xù)違反3次以上者，扣除當月績效工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續(xù)違反5次以上者，扣除當月績效工資。調出人員需上交工作胸牌。

　　4、各單位部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過3人次的扣罰該單位部門當班負責人100元，罰款直接從當月工資中扣除。

　　5、員工損壞工作服的，公司予以補發(fā)，但費用自行承擔。

　　七、本規(guī)定由黨群辦負責解釋。