關(guān)心下一代工作委員會工作章程

　　第一章 總則

　　第一條 關(guān)心教育下一代工作是關(guān)系到社會主義千秋大業(yè)后繼有人的大事。學(xué)院離退休老同志具有政治、威望、經(jīng)驗(yàn)和時空方面的優(yōu)勢，是培養(yǎng)教育青年的重要資源。動員組織老同志參與關(guān)心下一代工作，是黨重視、發(fā)揮老同志作用的重要舉措，是老同志實(shí)現(xiàn)為革命事業(yè)奮斗終身崇高愿望的最佳選擇。為充分發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)做好關(guān)心下一代的工作，使這項(xiàng)工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定本制度。

　　第二條 關(guān)工委的性質(zhì)。關(guān)工委是在同級黨委及行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以離退休老同志為主體，由現(xiàn)職院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的群眾性工作機(jī)構(gòu)，是學(xué)院黨政教育下一代工作的重要參謀和助手。

　　第三條 關(guān)工委工作的宗旨。以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)***，圍繞學(xué)院的中心工作，對青年學(xué)生和教師進(jìn)行以理想信念教育為核心，以愛國主義、集體主義為主旋律的思想政治教育，全面培養(yǎng)提高青年學(xué)生和教師的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)接班人。

　　第四條 關(guān)工委工作的方針。圍繞中心、配合補(bǔ)充、因地制宜、量力而為。

　　第五條 關(guān)工委工作的原則。立足基層，做好工作，主動而不等待，到位而不越位，實(shí)干而不表面。

　　第六條 關(guān)工委工作的對象。在校青年學(xué)生及青年教師。工作重點(diǎn)是在校學(xué)生。

　　第二章 工作任務(wù)

　　第七條 關(guān)工委的主要任務(wù)。全面貫徹教育方針，圍繞學(xué)院的中心工作，配合學(xué)院對青年學(xué)生及青年教師進(jìn)行以德育教育為主線，以綜合素質(zhì)提高、職業(yè)能力增強(qiáng)為重點(diǎn)的多種形式的教育活動。

　　一、進(jìn)行政治思想教育。以理想信念為核心內(nèi)容，輔導(dǎo)青年學(xué)生及青年教師學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、 “***”重要思想和***。堅(jiān)持對青年學(xué)生及青年教師進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義為基本內(nèi)容的主旋律教育。進(jìn)行中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)、革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)青年學(xué)生及青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二、進(jìn)行道德品質(zhì)和民主法制教育。積極宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，教育青年學(xué)生及青年教師“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”。努力提高其思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)民主法制觀念，遵章守紀(jì)。

　　三、進(jìn)行黨、團(tuán)基本知識教育。配合學(xué)院黨、團(tuán)組織，對青年學(xué)生及青年教師進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，增強(qiáng)青年學(xué)生及青年教師熱愛黨和跟黨走的決心及信心。

　　四、進(jìn)行科學(xué)文化素質(zhì)教育。培養(yǎng)崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)業(yè)、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)社會的技能和本領(lǐng)。

　　五、開展校內(nèi)外文化活動。配合有關(guān)部門，搞好校園文化建設(shè)，搞好學(xué)生社團(tuán)活動，開展適合青年特點(diǎn)的科學(xué)、文化、健身和社會公益活動，活躍課余生活。

　　六、進(jìn)行心理健康教育。舉辦心理健康講座，開展心理疏導(dǎo)和咨詢活動，幫助解決青年學(xué)生及青年教師心理疑難問題，排除心理障礙，提高心理健康素質(zhì)。

　　七、開展幫困助學(xué)助就業(yè)活動。募集和籌措幫困助學(xué)資金和物品，為貧困學(xué)生辦好事、辦實(shí)事，使其能夠順利完成學(xué)業(yè)。利用老同志的人脈優(yōu)勢幫助學(xué)生就業(yè)。

　　八、參與培養(yǎng)青年教師，提高辦學(xué)質(zhì)量的活動。根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一部署，組織老同志參與教學(xué)改革、教學(xué)督導(dǎo)和評教評學(xué)活動。充分發(fā)揮老同志傳、幫、帶的作用。

　　九、開展調(diào)查研究工作。組織老同志深入實(shí)際，調(diào)查研究，針對青年學(xué)生學(xué)生及青年教師思想、生活、學(xué)習(xí)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行教育，或提出建議，以便供領(lǐng)導(dǎo)研究工作和決策時參考。

　　第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)分工

　　第八條 學(xué)院建立關(guān)心下一代工作委員會。院關(guān)工委在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　第九條 院關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子由現(xiàn)職院級領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同組成。設(shè)名譽(yù)主任3-5人，由市級機(jī)關(guān)離退休老領(lǐng)導(dǎo)和院級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任;設(shè)主任一人，由現(xiàn)職院級領(lǐng)導(dǎo)兼任;設(shè)副主任3-5人，由離退休老同志及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任;;設(shè)關(guān)工委委員若干人，由離退休老同志及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任;設(shè)秘書長一人，由院團(tuán)委專職干部兼任。

　　第十條 院關(guān)工委主任是關(guān)工委的主要負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)是：貫徹黨和國家關(guān)心下一代工作的方針和政策;審定學(xué)院關(guān)工委工作計劃;定期聽取關(guān)工委的工作匯報;動員和組織離退休老同志參與關(guān)心下一代的工作;動員和督促各級在職領(lǐng)導(dǎo)干部重視、支持關(guān)工委工作;決定經(jīng)費(fèi)、獎懲等重大問題。

　　第十一條 副主任協(xié)助主任工作。秘書長負(fù)責(zé)關(guān)工委的日常工作。

　　第十二條 關(guān)工委下設(shè)辦公室(設(shè)在院團(tuán)委)作為關(guān)工委的辦事機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)與關(guān)工委上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的聯(lián)系;擬定工作計劃，撰寫工作總結(jié);作好會議準(zhǔn)備，做好會議記錄;搞好文件、資料的收發(fā)和管理;了解掌握關(guān)工委工作情況;及時編發(fā)簡報以及處理日常事務(wù)等。

　　第十三條 院關(guān)工委根據(jù)工作需要，可下設(shè)若干個工作小組，如教學(xué)督導(dǎo)組、社團(tuán)活動指導(dǎo)組、幫困助學(xué)組等。也可以設(shè)置黨團(tuán)課教員、教學(xué)督導(dǎo)員、文體活動指導(dǎo)員、心理咨詢員等，以便開展豐富多彩的教育活動。

　　 第四章 領(lǐng)導(dǎo)班子與隊(duì)伍建設(shè)

　　第十四條 關(guān)工委工作隊(duì)伍主要由三部分組成：

　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子，即核心隊(duì)伍;

　　二是能夠經(jīng)常參加關(guān)工委活動的骨干隊(duì)伍;

　　三是定期、不定期參與一些關(guān)工委活動的參與隊(duì)伍。

　　第十五條 努力建設(shè)好政治堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)正派、經(jīng)驗(yàn)豐富、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極工作，深入實(shí)際，多辦實(shí)事好事，務(wù)求實(shí)效。

　　第十六條 努力建設(shè)一支德高望重、學(xué)術(shù)水平高、敬業(yè)精神強(qiáng)的老干部、老教授、老專家為主體的骨干隊(duì)伍。特別注意將一些低齡老同志及時吸收到隊(duì)伍中來，形成一支既精干又有朝氣的骨干隊(duì)伍。

　　第十七條 重視加強(qiáng)參與隊(duì)伍的建設(shè)。要會同人事處，積極向離退休老同志宣傳關(guān)工委工作的性質(zhì)、方針、任務(wù)和重要意義，擴(kuò)大老同志的參與面。

　　第五章 學(xué)習(xí)與工作制度

　　第十八條 關(guān)工委要建立一套切實(shí)可行的學(xué)習(xí)與工作制度，以保證各項(xiàng)工作的順利開展。

　　一、學(xué)習(xí)制度。關(guān)工委全體成員必須加強(qiáng)對*理論、 “***”重要思想和***的學(xué)習(xí);加強(qiáng)對新知識、新技能的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)，院內(nèi)學(xué)與走出去學(xué)相結(jié)合的方法。關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員，主任、秘書長等，每學(xué)年要集中組織2-4次學(xué)習(xí)。

　　二、工作例會制度。院關(guān)工委全體委員會議，原則上每學(xué)年舉行兩次，會議主要內(nèi)容為制定工作計劃，研究、決定重要事項(xiàng)，總結(jié)工作情況。主任、秘書長例會，每年召開3-5次，主要內(nèi)容是溝通信息，研究工作，處理有關(guān)事宜。如有特殊情況，可召開主任臨時碰頭會處理。

　　三、計劃、檢查、匯報制度。院關(guān)工委每學(xué)年都要制定工作計劃，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)。檢查的重點(diǎn)是組織落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、工作進(jìn)展、成功經(jīng)驗(yàn)、存在問題等。檢查后要及時總結(jié)情況，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門作好匯報，以便更好推進(jìn)工作。

　　四、活動登記制度。對院關(guān)工委及老同志的工作活動情況，關(guān)工委辦公室要收集登記，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時總結(jié)指導(dǎo)。

　　五、簡報交流制度。院關(guān)工委堅(jiān)持出工作簡報，以便上情下達(dá)，下情上報，宣傳典型，交流經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作。

　　六、總結(jié)表彰、理論研討制度。院關(guān)工委要加強(qiáng)理論研討和總結(jié)表彰工作，對開展的各項(xiàng)活動要認(rèn)真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型及經(jīng)驗(yàn)要及時整理、推廣宣揚(yáng)。對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人要給予表彰。先進(jìn)表彰、經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討會議原則上每兩年進(jìn)行一次。

　　第六章 條件與經(jīng)費(fèi)

　　第十九條 關(guān)工委的基本工作條件。院關(guān)工委要做到有牌子、有章子、有辦公用房、有辦公設(shè)備、有通訊工具、有活動場地、有必需的報刊。

　　第二十條 各級組織對從事關(guān)工委工作的老同志，要給予政治上的關(guān)懷和生活上的體貼，保護(hù)他們的積極性和身體健康。老同志給學(xué)生作報告或輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，可視情況頒發(fā)紀(jì)念品或享受與在職教師同工同酬的待遇。

　　第二十一條 關(guān)工委的活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)有保證。院關(guān)工委的經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入學(xué)院預(yù)算，納入學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)、教師培訓(xùn)提高經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一使用。

　　第二十二條 為了開展有利于青年學(xué)生和青年教師健康成長的各項(xiàng)活動與教育，表彰獎勵在關(guān)心下一代工作中的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體;為了扶持和獎勵品學(xué)兼優(yōu)的貧困生，院關(guān)工委可以向有關(guān)單位、社會各界進(jìn)行募捐，也可以接受社會各界對關(guān)工委工作的捐贈，以籌措建立關(guān)心下一代專用基金。

　　第二十三條 本條例自正式公布之日起實(shí)行。

篇2：工程學(xué)院學(xué)生公寓自我管理委員會章程

>　　**建筑工程學(xué)院學(xué)生公寓自我管理委員會章程

　　第一章 總 則

　　第一條 **建筑工程學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(簡稱自管會)是協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的學(xué)習(xí)生活秩序和環(huán)境的學(xué)生管理組織。通過參與學(xué)生事務(wù)的民主管理，促進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與教職員工之間的團(tuán)結(jié)與溝通，維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)校與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時反映學(xué)生意見、建議和要求，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，動員和組織全體學(xué)生為建設(shè)美好的**建筑工程學(xué)院做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　第二條 學(xué)生自我管理委員會在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生公寓服務(wù)中心的指導(dǎo)、幫助下開展工作，以"自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束、自我監(jiān)督、自我提高"為宗旨，充分發(fā)揮廣大學(xué)生在學(xué)校公寓管理中的重要作用，培養(yǎng)自我管理的能力，做到"引導(dǎo)同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、樹立形象、共同進(jìn)步"。形成以行政手段為主，學(xué)生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使學(xué)校各項(xiàng)制度措施得以切實(shí)有效貫徹落實(shí)。在學(xué)校主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使自管會成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。

　　第三條 自管會的基本任務(wù)是：貫徹黨的教育方針，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全體學(xué)生熱愛祖國，熱愛學(xué)校，勤奮學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自身綜合素質(zhì)，成為一個合格的大學(xué)生。

　　(一)發(fā)揮橋梁和紐帶作用,做到上情下達(dá)和及時反映同學(xué)們的意見和建議,發(fā)揮學(xué)生在公寓管理、服務(wù)、教育工作中的主體作用，組織發(fā)動同學(xué)積極參與學(xué)生公寓的管理、服務(wù)和建設(shè)工作。

　　(二)督促各宿舍搞好室內(nèi)衛(wèi)生，積極開展宿舍文化建設(shè)和衛(wèi)生達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動開展?fàn)巹?chuàng)“標(biāo)兵宿舍”、“文明宿舍”活動，促使大學(xué)生養(yǎng)成講文明、愛整潔的良好習(xí)慣。

　　(三)協(xié)助公寓管理服務(wù)中心發(fā)動學(xué)生參與公寓安全秩序公共衛(wèi)生清掃和節(jié)水、節(jié)電工作，自覺維護(hù)公寓內(nèi)各種公物、公共設(shè)施和設(shè)備等。

　　(四)配合學(xué)生公寓管理服務(wù)中心對學(xué)生遵守公寓各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，通過學(xué)校傳媒、通報等方式表揚(yáng)先進(jìn)、批評落后，達(dá)到自我教育的目的。

　　(五)自管會各部，結(jié)合宿舍特點(diǎn)，開展適合學(xué)生特點(diǎn)，以及健康、有益的競賽和文化誤樂活動，豐富廣大同學(xué)的業(yè)余文化生活。

　　(六)協(xié)助學(xué)生公寓管理服務(wù)中心加強(qiáng)學(xué)生公寓勤工助學(xué)管理工作，掌握困難學(xué)生基本情況，建立健全學(xué)生公寓信息檔案，跟蹤指導(dǎo)，幫助困難學(xué)生做好勤工助學(xué)工作，使更多的困難學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)。

　　第四條 對自管會全體成員的基本要求是：

　　(一)堅(jiān)定政治方向，擁護(hù)黨路線、方針和政策;

　　(二)熟悉學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉本部門工作;

　　(三)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)和自管會章程及規(guī)章制度;

　　(四)認(rèn)真履行自己所擔(dān)任的職責(zé)，按時完成工作，并做到效率高、質(zhì)量好;

　　(五)以身作則，公正無私，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律己，在廣大學(xué)生中起到模范帶頭作用;

　　(六)工作中主動與其他成員溝通協(xié)調(diào)，不斷改進(jìn)工作方法和提高管理能力;

　　(七)在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、活動等方面接受全校師生的監(jiān)督。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)

　　第五條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：自會設(shè)有指導(dǎo)老師、主席團(tuán)、辦公室、宿舍文化建設(shè)部、宣傳部、紀(jì)檢部、網(wǎng)絡(luò)信息部、衛(wèi)生部、女生部、勤工助學(xué)部、外聯(lián)部。

　　其中設(shè)主席1人，副主席2人;自部均有部長1人，副部長2人;干事2-5人。

　　自管會在每棟宿舍樓設(shè)學(xué)生樓長、學(xué)生層長。自管會干事、樓長、層長均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。

　　第六條 各部門主要職責(zé)：

　　(一)主席團(tuán)職責(zé)：主席團(tuán)由主席、副主席、辦公室主任組成，主要職責(zé)為：

　　1、討論、決定學(xué)生自我管理服務(wù)委員會重大事項(xiàng)，制定各項(xiàng)工作計劃以及布置各項(xiàng)工作：

　　2、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見;

　　3、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況;

　　4、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促自管會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　5、制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及修改自管會章程，報主管部門批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、帶領(lǐng)自管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，并及時向上級有關(guān)部門匯報工作;

　　7、接受自管會所有成員及全體老師、職工和學(xué)生的監(jiān)督。

　　主席由主席主持全面工作，副主席協(xié)助主席做好各方面的工作。

　　(二)辦公室職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)自管會財物、經(jīng)費(fèi)及日常用品的購置、保管、發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)自管會內(nèi)部資料、檔案材料的管理、文件的起草及審查處理上報與通知以及有關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理和電腦錄入工作;

　　3、認(rèn)真作好自管會正式會議的會前和會后工作;

　　4、收集各部門工作計劃，并檢查實(shí)施情況，作好工作記錄并分類歸檔;

　　5、督促各部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)與校內(nèi)各學(xué)生組織以及校外兄弟院校聯(lián)系交流;

　　7、及時統(tǒng)計自管會成員的組成和變動情況，定期向主任委員會匯報日常工作事務(wù);

　　8、對各部門工作和各成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄、收集整理匯總，及時作報表向全校公布，以便于學(xué)校各部門、各學(xué)院掌握情況;

　　(三)宣傳部職責(zé)：

　　1、宣傳黨和國家的方針政策，宣傳學(xué)校規(guī)章制度及動態(tài)，積極營造正確的校園輿論導(dǎo)向;

　　2、利用廣播、宣傳欄、期刊、工作簡報、橫幅、標(biāo)語、板報、海報等方式宣傳自管會及各部門工作;

　　3、負(fù)責(zé)各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認(rèn)真及時地完成各項(xiàng)宣傳活動;

　　4、做好對外宣傳工作，提高學(xué)校的社會知名度;

　　5、負(fù)責(zé)公寓中心及自管會期刊的編輯發(fā)行工作。

　　(四)紀(jì)檢部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)自管會內(nèi)部成員的紀(jì)律檢查工作，定期或不定期檢查各職能部門的工作。

　　2、巡查學(xué)生宿舍區(qū)域內(nèi)外(宿舍樓道和外圍)情況，對宿舍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)行為(大聲喧嘩、哄鬧、亂接電源、使用大功率電器、留宿外人等擾亂宿舍秩序、危害宿舍區(qū)安全的違紀(jì)現(xiàn)象)進(jìn)行制止、記錄，并上報學(xué)生處、保衛(wèi)處、后勤宿管科等主管部門處理;

　　3、在晚上11：30以后檢查登記夜不歸寢學(xué)生，對晚歸、晚出學(xué)生檢查有效證件和登記，并上報學(xué)生處和學(xué)院、年級處理;

　　4、負(fù)責(zé)“自管會信箱”內(nèi)信件的處理工作;

　　5、對違紀(jì)事件進(jìn)行制止、詢問、記錄、上報情況;

　　6、對違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)和處理;

　　7、對學(xué)生(全校范圍內(nèi)學(xué)生和自管會內(nèi)部成員)違紀(jì)情況和處理結(jié)果進(jìn)行公布。

　　(五)宿舍文化建設(shè)部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)宿舍事務(wù)的管理，倡導(dǎo)學(xué)生宿舍內(nèi)的安全、文明、團(tuán)結(jié)氛圍;

　　2、配合學(xué)校各部門對宿舍檢查和文明寢室的評比;

　　3、預(yù)防、排除各類違紀(jì)事件的發(fā)生，創(chuàng)造良好的宿舍生活環(huán)境;

　　4、對樓長、層長、布置工作和管理，職責(zé)如下：

　　樓長職責(zé)：負(fù)責(zé)本學(xué)院在本棟樓住宿學(xué)生的宿舍事務(wù)管理。

　　層長職責(zé)：負(fù)責(zé)本學(xué)院在本層樓住宿學(xué)生的宿舍事務(wù)管理。

　　5、定期對各學(xué)生宿舍違紀(jì)事件、評比情況予以公布。

　　(六)勤工助學(xué)部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生(自管會內(nèi)部成員及全校貧困

　　生)的登記核實(shí)和工作表現(xiàn)考察，并評定助學(xué)金等級和發(fā)放助學(xué)金;

　　2、宣傳國家和學(xué)校有關(guān)經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生的政策、制度，宣傳自尊、自強(qiáng)、自立精神，鼓勵經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生發(fā)奮努力、自強(qiáng)不息;

　　3、成立“家教服務(wù)中心”，組織本校家庭經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生參加有償家教服務(wù)工作，同時做到規(guī)范化管理。

　　4、組織經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生參加校內(nèi)外各項(xiàng)勤工助學(xué)活動;

　　5、將全校經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生工作和勤工助學(xué)活動以及評獎情況公布;

　　(七)外聯(lián)部職責(zé)：

　　1、收集整理校內(nèi)外有關(guān)學(xué)生管理工作的信息(管理方式和規(guī)章制度等)，上報學(xué)校有關(guān)部門借鑒或采納;

　　2、加強(qiáng)自管會內(nèi)部工作人員的交流，以促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和提高;

　　3、為全校學(xué)生提供關(guān)于學(xué)習(xí)、生活等方面有益的信息服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給自管會組織的各項(xiàng)活動拉贊助及對外的宣傳等;

　　5、做好內(nèi)外信息傳遞交流工作，使校園與社會形成良好的聯(lián)系，積極配合其他部門的工作。網(wǎng)絡(luò)信息部、衛(wèi)生部、女生部

　　(八)網(wǎng)絡(luò)信息部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新聞素材的收集，新聞稿的撰寫，以網(wǎng)絡(luò)方式為社區(qū)自管會的各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳，

　　2、全面負(fù)責(zé)社區(qū)管理中心自管會網(wǎng)站的信息發(fā)布，內(nèi)容更新及進(jìn)一步開發(fā)完善網(wǎng)站功能，全面推進(jìn)社區(qū)的信息化建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)公寓中心及自管會所有的對外媒體宣傳工作。

　　(九)衛(wèi)生部職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)收集同學(xué)的意見和建議，客觀反映飲食方面的情況，以促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作的改善，保障同學(xué)們的正常學(xué)習(xí)和生活;

　　2、 負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍區(qū)的文化建設(shè)，衛(wèi)生評比及維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序。

　　3、 配合各樓樓長的工作，對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查。

　　(十)女生部職責(zé)：

　　1、反映廣大女生的要求。改善女生學(xué)習(xí)，生活環(huán)境，維護(hù)女生正當(dāng)權(quán)益。

　　2、結(jié)合女生特點(diǎn)組織開展包括以女生為主題的知識講座，學(xué)習(xí)成功女生的先進(jìn)事跡等有益身心健康的活動。

　　3、對弱勢女生提供幫助，了解女同學(xué)存在的問題，配合學(xué)校有關(guān)部門解決好女生的問題。

　　自管會各部門均可設(shè)“信箱”收集學(xué)生意見，也可利用廣播、宣傳欄、工作簡報、橫幅、標(biāo)語、板報、海報等方式宣傳自管會及本部門工作。

　　第三章 任職條件和產(chǎn)生程序

　　第七條 自管會所有成員都是本校學(xué)生干部，其選拔和任用要遵循《**建筑工程學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例》。

　　第八條 任職條件如下：

　　(一) 政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，

　　(二) 學(xué)習(xí)成績合格(各科考試成績及格，學(xué)習(xí)成績名次居年級和班前50%以內(nèi)者);

　　(三) 以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(四)在同等條件下，經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生(憑有關(guān)證明材料)優(yōu)先;

　　(五)自管會主要干部原則上不得兼任自管會以外的其它社會工作。

　　第九條 產(chǎn)生程序如下：

　　(一)個人自愿報名→年級或?qū)W院推薦→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公示→公布名單。

　　(二)新當(dāng)選干部(干事)一律實(shí)行試用期制度，一般試用期為三個月，試用期結(jié)束時由學(xué)生處和公寓中心決定是否正式任用;

　　(三)每學(xué)年進(jìn)行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整;

　　(四)確定干部人選時要盡力做到各學(xué)院、年級、樓層、男女生比例相對合理分布。

　　第四章 工作制度和紀(jì)律

　　第十條 自管會所有成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律，積極主動，盡職盡責(zé)地完成工作，認(rèn)真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實(shí)際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。

　　第十一條 工作制度如下：

　　(一)自管會的工作要接受學(xué)生處和公寓中心的指導(dǎo)，具體分工是：校自管會接受公寓中心指導(dǎo)。校自管會主要負(fù)責(zé)制定章程和其它規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對各學(xué)院自管會的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。

　　(二)自管會主席團(tuán)工作由主席負(fù)責(zé)，各部工作由部長負(fù)責(zé)，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將工作情況報告學(xué)生處或公寓中心;

　　(三)自管會各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織。遇到重大事項(xiàng)或不能解決的問題，必須及時請示學(xué)生處和公寓中心處理，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待;

　　(四)組織開展的各項(xiàng)工作和活動，須有計劃、有總結(jié)，并及時將相關(guān)材料報送辦公室處理;

　　(五)遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則;

　　(六)實(shí)行層層負(fù)責(zé)管理制度，干事(包括樓長、層長)向副部長(副主席)和部長(主任)負(fù)責(zé)，副部長(副主任)向部長(主任)負(fù)責(zé)，部長、主任向?qū)W院黨總支或校學(xué)生處負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任;

　　(七)每周、每月進(jìn)行各類情況月評通報，包括對學(xué)校有關(guān)部門、學(xué)院、年級上報情況的反饋意見進(jìn)行通報;未經(jīng)主任委員會同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息;

　　(八)自管會成員應(yīng)經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進(jìn)自管委工作中的不足之處;

　　(九)自管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請假，由主任或部長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請假情況記錄及時歸檔。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出自管會組織;

　　(十)所有成員可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，經(jīng)公寓中心或?qū)W生處批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報到學(xué)院和年級。

　　第十二條 工作紀(jì)律如下：

　　(一)自管會成員要堅(jiān)持黨的教育方針，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì);

　　(二)要做到工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、嚴(yán)格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席;

　　(三)所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益;

　　(四)任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應(yīng)公開的事項(xiàng)，以確保檢查、評比的公證性;

　　(五)任何個人不得擅自向外泄露違紀(jì)事件的舉保人、證明人和調(diào)查人姓名和處理情況;

　　(六)認(rèn)真、按時完成工作任務(wù)，不推脫責(zé)任，嚴(yán)禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學(xué)等熟人關(guān)系影響工作開展。在處理違紀(jì)事件時，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時，應(yīng)主動回避;

　　(七)各部必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)不得違規(guī)使用(鋪張浪費(fèi)或挪作它用等);

　　第十三條 幾項(xiàng)具體工作制度：

　　(一)工作證、檢查證和袖標(biāo)管理制度：

　　1、新成員進(jìn)入自管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費(fèi)補(bǔ)辦;

　　2、工作證、檢查證必須由辦公室編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)生處或公寓中心公章，無照片或無公章均視為無效證件;

　　3、工作證、檢查證和袖標(biāo)是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時必須按規(guī)定佩帶檢查證、工作證、袖標(biāo)等值勤標(biāo)志，要作到文明值勤;

　　4、工作證佩帶左胸前，袖標(biāo)佩帶左臂上部;

　　5、工作證、檢查證和袖標(biāo)不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利;

　　6、凡退會的成員應(yīng)立即交回工作證、檢查證和袖標(biāo)，自管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動，工作證、檢查證需要及時更換;

　　7、凡違反以上工作證、檢查證和袖標(biāo)使用管理制度者，由主席團(tuán)進(jìn)行處罰。

　　(二)會議制度:

　　1、自管會會議分為主席團(tuán)會議、部長級干部會議、各職能部門會議、全體成員會議，所有會議均實(shí)行例會制度和臨時性會議制度，例會每周定期(周一晚上)召開例會，臨時性會議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開;

　　2、會議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報相關(guān)情況、

　　討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表揚(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進(jìn)行批評和處理;

　　3、所有應(yīng)出席會議的人員都必須遵守會議紀(jì)律，準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無故缺席;

　　4、每次會議都要作好會議內(nèi)容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分(考評不及格、通報批評、警告、嚴(yán)重警告、撤消職務(wù)等)。

　　主席團(tuán)會議：

　　(1)參加人員為主席、副主席、辦公室主任;

　　(2)會議由主席主持，辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔;

　　(3)會議實(shí)行例會制度，每周五或周末定期召開，總結(jié)布置近期工作，討論相關(guān)事務(wù)、布置工作任務(wù)，處理工作問題等;

　　各職能部門會議：

　　(1)參加人員為部門正、副部長、干事;

　　(2)會議由部長主持，副部長負(fù)責(zé)考勤記錄;

　　(3)會議每周召開一次，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等;

　　(4)各部須及時將考勤、會議記錄交一份到辦公室存檔。

　　全體成員會議：

　　(1)參加人員為自管會全體成員;

　　(2)實(shí)行臨時性會議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開;

　　(3)會議由辦公室負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實(shí)無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假;

　　(三)檔案管理制度：

　　(1)自管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容。

　　(2)將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時，需經(jīng)主任委員會同意后，由辦公室主任辦理查閱或外借手續(xù)方可查閱和復(fù)印。因任何個人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任;

　　(3)辦公室向各部門及個人收集相關(guān)材料時，各部門及個人有義務(wù)及時向辦公室提供相關(guān)材料;

　　(4)以自管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀(jì)念品，由辦公室統(tǒng)一保存;

　　(5)建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進(jìn)入電子檔案庫，以便于保管;

　　(6)各部門平時應(yīng)將各類情況作記錄，包括自管會成員情況，各項(xiàng)工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學(xué)校各種文件等，進(jìn)行分類整理，以便歸檔。

　　第五章 經(jīng)費(fèi)來源和使用

　　第十四條 經(jīng)費(fèi)來源：自管會經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)校(學(xué)生處)撥款或者社會贊助。

　　第十五條 經(jīng)費(fèi)使用：自管會經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和計劃使用。

　　(一)經(jīng)費(fèi)用途：購置必要的辦公用品、各項(xiàng)工作和活動開支、各類獎勵、經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生補(bǔ)助;

　　(二)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計劃使用經(jīng)費(fèi)，各部門要將經(jīng)費(fèi)使用計劃交主席團(tuán)討論批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　(三)經(jīng)費(fèi)使用程序?yàn)椋侯A(yù)算→報批→預(yù)支→使用→報銷;

　　(四)要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則;

　　(五)經(jīng)費(fèi)使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細(xì)、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報主席團(tuán)批準(zhǔn)：由主席團(tuán)提出建議和意見并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費(fèi);

　　(六)經(jīng)費(fèi)使用的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報銷時要求經(jīng)手人在《自管會經(jīng)費(fèi)支出記錄表》上填表簽字，必須做到：如實(shí)填寫報銷單，由部長和主席簽字，連同全部正式發(fā)票(必須由收款單位加蓋公章、寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上兩個以上經(jīng)手人姓名和寫上活動內(nèi)容及日期)和預(yù)算書一起，才可報銷;

　　(七)主席團(tuán)和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開支使用，要隨時抽查開支記錄，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題，要嚴(yán)肅處理。

　　第六章 權(quán)利和義務(wù)

　　第十六條 自管會干部的權(quán)利：

　　(一) 自管會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二) 自管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利;

　　(三) 參加自管會各種活動的權(quán)利;

　　(四) 處理職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的權(quán)利;

　　(五) 參與自管會評優(yōu)的權(quán)利;

　　(六) 向上級部門投訴的權(quán)利;

　　(七) 參加自管會有關(guān)會議的權(quán)利和在會上表決的權(quán)利;

　　(八) 監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各年級學(xué)生活動的權(quán)利。

　　第十七條 自管會干部的義務(wù)：

　　(一) 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和自管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù);

　　(二) 遵守執(zhí)行自管會各項(xiàng)決議，積極參加各項(xiàng)活動，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù);

　　(三) 參加例會及其他會議的義務(wù);

　　(四) 向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù);

　　(五) 按時參加自管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務(wù);

　　(六) 如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù);

　　(七) 妥善保護(hù)、保管自管會公用設(shè)施、物品、工作證和袖標(biāo)的義務(wù);

　　(八) 團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和自管會名譽(yù)和利益的義務(wù);

　　(九) 熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。

　　第七章 考核和評定

　　第十八條 考核和評定執(zhí)行如下：

　　(一)建立客觀公正完整的考評制度，對自管會全體成員參加各項(xiàng)工作、開會、活動以及值勤進(jìn)行嚴(yán)格考勤，以此作為考評的重要依據(jù);

　　(二)按照"客觀公正、實(shí)事求是"的原則，以"德、能、勤、績"為基本內(nèi)容進(jìn)行考核和評定;

　　(三)每學(xué)期進(jìn)行一次考評，包括自評、互評、各部評議和自管會總評、主管部門評定;

　　(四)考評成績分為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級;

　　(五)考評成績作為是否繼續(xù)擔(dān)任自管會干部干事和評優(yōu)、評獎的重要依據(jù);

　　(六)凡是學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)不及格科目者，考評成績評為不合格;

　　(七)由學(xué)生處和各學(xué)院對自管會全體成員整個考評活動進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第八章 獎勵和懲罰

　　第十九條 自管會干部的獎勵：自管會干部(包括干事)的考評成績作為推優(yōu)、評優(yōu)、評獎的重要依據(jù)，每年舉行一次自管會"先進(jìn)集體"和"先進(jìn)個人"評選、表彰活動，以調(diào)動自管會干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　(一)由主管部門(學(xué)生處)組織評選，擔(dān)任自管會干部一學(xué)期以上的所有成員都可參加"先進(jìn)個人"的評選，各學(xué)院自管會和自管會內(nèi)各部門可參加"先進(jìn)自管會集體"的評選;

　　(二)自管會評選"先進(jìn)個人"包括"優(yōu)秀自管會干部"和"先進(jìn)自管會個人"或者按工作性質(zhì)分類評選為"優(yōu)秀宣傳干部""優(yōu)秀紀(jì)檢干部""優(yōu)秀勤工助學(xué)干部""優(yōu)秀樓長"、"優(yōu)秀層長"等;

　　(三)對獲獎的干部干事給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵，頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書，并將表彰材料存入學(xué)生個人檔案;

　　(四)對于工作表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀自管會干部干事，除了進(jìn)行表揚(yáng)或評為先進(jìn)個人外，同時可推薦進(jìn)黨校學(xué)習(xí)或推薦介紹入黨。

　　第二十條 自管會干部的懲罰：工作不稱職的自管會干部(包括干事)應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰，懲罰的內(nèi)容與措施如下：

　　(一)違反自管委章程者，給予通報批評、警告、嚴(yán)重警告、勸退、除名等處理;

　　(二)考評未達(dá)優(yōu)良者，取消評優(yōu)資格，給予口頭警告或批評教育;

　　(三)違反財經(jīng)紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重給予撤職(或除名)、追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任或交學(xué)校有關(guān)部門嚴(yán)肅處理;

　　(四)工作積極性不高，對自己不嚴(yán)格要求，不能勝任本職工作的要免除職務(wù);

　　(五)對于長期請病事假，影響正常工作者，予以勸退;

　　(六)有下列情況之一者，不得再繼續(xù)擔(dān)任自管會學(xué)生干部(干事)：

　　1、考評成績?yōu)椴缓细裾?

　　2、不能以身作則、不能嚴(yán)格要求自己或不能起表率作用者;

　　3、思想道德較差，有損學(xué)生干部形象，在學(xué)生中威信較低者;

　　4、無故不參加學(xué)生干部會議或其它集體活動兩次以上(包括遲到早退兩次以上)者;

　　5、因工作不負(fù)責(zé)任，造成不良影響或嚴(yán)重后果者;

　　6、工作拖拉敷衍了事，不能按期完成任務(wù)者;

　　7、一學(xué)期內(nèi)無任何工作實(shí)績，不能在學(xué)生中樹立較高威信者;

　　8、以職權(quán)謀私、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)伙組織、制造矛盾者;

　　9、不積極主動、實(shí)事求是地反映情況，庇護(hù)錯誤行為，或者發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為而不出面制止

　　者;

　　10、因工作影響學(xué)習(xí)，成績明顯下降，或者考試出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，或者學(xué)習(xí)成績名次居年級和班倒數(shù)50%以內(nèi)者;

　　11、抽煙、酗酒、不文明談戀愛、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)造成不良影響者，

　　12、違反國家法律法規(guī)，或者違反校規(guī)校紀(jì)受到各類處分，或者受到年級以上通報批評以上處分者;

　　(七)對于上述不符合干部條件的學(xué)生，在取消干部資格(以勸退、撤職、除名等方式)的同時，給予批評教育、書面檢查、取消評優(yōu)資格，并通報所在學(xué)院、年級。

　　第九章 附 則

　　第二十一條 本章程自20**年10月25日公布之日起執(zhí)行。

　　第二十二條 本章程由公寓中心學(xué)生自我管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

篇3：人民醫(yī)院藥事管理委員會章程

　　Z人民醫(yī)院藥事管理委員會章程

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)國家《藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院成立藥事委員會(以下簡稱藥事委員會)。為規(guī)范藥事委員會的各項(xiàng)管理制度，特制定本章程。

　　第二條藥事委員會是醫(yī)院藥事管理和藥品管理的監(jiān)督、咨詢機(jī)構(gòu)，是在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，日常工作由藥劑科負(fù)責(zé)。藥事委員會致力于監(jiān)督、指導(dǎo)本院科學(xué)管理藥品和合理用藥;指導(dǎo)相關(guān)部門制定有關(guān)藥事管理的規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　第二章基本任務(wù)和職責(zé)

　　第三條藥事委員會的職責(zé)：在上級藥政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院的藥事管理工作。貫徹落實(shí)《藥品管理法》等藥事法律法規(guī)，使醫(yī)院藥品管理達(dá)到法制化，規(guī)范化和科學(xué)化的要求。

　　第四條藥事委員會的任務(wù)

　　1、宣傳、貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等藥政法規(guī)。

　　2、審定修改本院基本用藥目錄和處方手冊。

　　3、制定“新藥采購申請制度”。

　　4、負(fù)責(zé)審核本院內(nèi)新制劑的申報材料及制劑臨床試用小結(jié)。

　　5、定期分析本院藥物使用情況，根據(jù)臨床專家新提藥物使用反饋意見表評價本院新用藥物的臨床療效與安全性，做好新藥療效與質(zhì)量踴躍提出淘汰藥品品種意見。

　　6、監(jiān)督和檢查藥劑科及各臨床科室對麻、毒、精神及放射性藥品的使用和情況。

　　7、監(jiān)督抗感染藥物使用趨勢，降低院內(nèi)感染率，根據(jù)感染科提供藥敏情況對高耐藥藥比例抗生素提出處理意見。

　　8、組織院內(nèi)藥學(xué)教育、培訓(xùn)、藥事查房等工作，指導(dǎo)臨床各科室合理用藥。

　　9、完成上級藥政部門交給的其它藥事管理任務(wù)。

　　第三章組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)作制度

　　第七條藥事委員會由醫(yī)院主管院長和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員組成，設(shè)主任1人，委員若干人，秘書1人。

　　第八條藥事委員會向醫(yī)院負(fù)責(zé)，有責(zé)任向醫(yī)院報告工作情況。

　　第九條每年組織召開全體委員會會議三到四次，總結(jié)工作，布置任務(wù)，審核新藥，新制劑的報批材料。

　　第十條每年組織召開藥學(xué)研討會一次，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)藥品監(jiān)督知識和技能。

　　第十一條每年組織定期或不定期檢查醫(yī)院的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和使用情況。