食品公司休老干部服務管理工作制度

　　公司內離退休老干部工作由(后勤部)具體負了更好地貫徹執行上級有關做好老干部工作的要求，切實做好公司內離退休老干部的服務和管理工作，結合本黨委實際，特制定以下制度。

　　一、老干部的一切政治待遇，嚴格按照上級有關規定執行。每半年組織召開一次有全體離退責日常服務和管理工作。為休老干部參加的情況通報座談會，由公司領導向全體離退休老干部通報我公司發展改革和公司內工作進展情況，并聽取老干部的意見和建議。

　　二 、按有關規定向離退休老干部傳達上級重要文件和會議精神。組織離退休老干部參加相關的會議和報告。

　　三、離退休老干部平時的學習和活動，以退休支部為單位組織，原則上每個季度集中學習活動一次。

　　四、根據老干部身體狀況，本著安全、愉快、可行的原則，由人教處每年適時組織一次老干部就地或就近一日參觀活動，主要參觀“三個文明”建設成果。

　　五、老干部的一切生活待遇按照上級已有的有關規定執行，如有新的文件規定出臺，及時貫徹執行。

　　六、公司根據現有條件建立和改善老干部活動條件，配備必要的設施，訂閱報刊雜志，保證正常的學習和娛樂活動。

　　七、離退休老干部的有關福利待遇，根據公司內資金來源情況，參照每年公司干部職工福利待遇情況給予考慮執行。

篇2：食品公司休老干部服務管理制度

　　食品公司休老干部服務管理工作制度

　　公司內離退休老干部工作由(后勤部)具體負了更好地貫徹執行上級有關做好老干部工作的要求，切實做好公司內離退休老干部的服務和管理工作，結合本黨委實際，特制定以下制度。

　　一、老干部的一切政治待遇，嚴格按照上級有關規定執行。每半年組織召開一次有全體離退責日常服務和管理工作。為休老干部參加的情況通報座談會，由公司領導向全體離退休老干部通報我公司發展改革和公司內工作進展情況，并聽取老干部的意見和建議。

　　二 、按有關規定向離退休老干部傳達上級重要文件和會議精神。組織離退休老干部參加相關的會議和報告。

　　三、離退休老干部平時的學習和活動，以退休支部為單位組織，原則上每個季度集中學習活動一次。

　　四、根據老干部身體狀況，本著安全、愉快、可行的原則，由人教處每年適時組織一次老干部就地或就近一日參觀活動，主要參觀“三個文明”建設成果。

　　五、老干部的一切生活待遇按照上級已有的有關規定執行，如有新的文件規定出臺，及時貫徹執行。

　　六、公司根據現有條件建立和改善老干部活動條件，配備必要的設施，訂閱報刊雜志，保證正常的學習和娛樂活動。

　　七、離退休老干部的有關福利待遇，根據公司內資金來源情況，參照每年公司干部職工福利待遇情況給予考慮執行。

篇3：某老干部辦公室文體活動工作制度

　　老干部辦公室文體活動工作制度

　　為進一步加強離退休干部精神文明建設，活躍離退休干部精神文化生活，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，特制定以下制度：

　　一、廣泛開展離退休干部文體活動

　　(一)組織離退休干部文體活動，要堅持提高與普及相結合，以普及為主;集中組織活動與經常的群眾性文體活動相結合，以經常性的群眾文體活動為主;大型集體活動與分散小型多樣化活動相結合，以分散小型多樣化活動為主的原則開展活動。

　　(二)提倡和引導老同志在健康條件允許的前提下，積極參加文化、體育活動，堅持經常性的體育鍛煉，進一步豐富和活躍離退休干部的精神文化生活，達到愉悅精神、延年益壽的效果。

　　二、文體活動要形式多樣、內容豐富，適合老年人特點

　　(一)結合老年人的特點開展文體活動。做到動與靜相結合;文化熏陶與體育鍛煉相結合，形式要小型多樣化，注意照顧到不同年齡、不同體質離退休干部對文體活動的需求，使老同志在精神文化生活方面老有所樂。

　　(二)文體活動的內容和形式要豐富多彩，簡便易行。組織多種內容的活動小組，辦好老年書畫，適時舉辦老年書畫展覽，參加老齡委等有關單位舉辦的書畫比賽;舉辦室內小型趣味運動會;組織棋牌比賽;參觀工農業新成就;組織春秋游;舉辦文化茶座等活動。

　　三、文體活動的組織分工及要求

　　(一)大型文體活動由辦統一組織。遇有重大政治性文體活動和國家機關以及老齡委組織的重要文體活動時，負責組織做好人員的選派、報名工作并派人帶隊參加，做好后勤保障工作，保證老同志順利、安全地參加活動。負責國家機關書畫協會國家糧食局離退休干部辦公室書畫分會的日常對外聯絡協調工作。

　　(二)組織大型文體、參觀活動時，機關與各工作處要相互協調，緊密配合，注意做好活動的聯系和醫療保健及車輛的安全保障等準備工作，為老同志參加文體活動提供安全便利的條件。

　　(三)各工作處負責離退休干部日常文體活動的組織工作。對全年開展的文體活動要做到有計劃、有措施，根據各自的特點，按照因地制宜、因陋就簡、就近就地的原則，積極組織開展科學、健康的文體活動，為老同志開展活動提供場所和必要的服務工作。