醫院委員會關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強黨風廉政建設，明確我院各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，根據北京市衛生局《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》，結合我院實際，制定本實施細則。

　　第二條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以*理論、“***”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、以嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管、誰負責;一級抓一級，層層抓落實。

　　第三條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理與業務建設、精神文明建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，促進三個文明建設。

　　第四條 黨風廉政建設責任制，是指我院黨政領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。

　　黨風廉政建設的責任主體為黨政領導班子及其成員。黨委書記、院長為我院黨風廉政建設第一責任人。

　　第二章 責任范圍和責任內容

　　第五條 院黨委對全院的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　(一)黨委書記、院長對全院的黨風廉政建設負總責;對黨委委員、副院長的黨風廉政建設情況以及分管部門、科室及其領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　(二)黨委副書記兼紀委書記、副院長對分管的部門、科室及其領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　第六條 各黨支部、各科室領導班子對本支部、科室的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　(一)支部書記對本支部的黨風廉政建設負總責，對黨支部的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　(二)科主任對本科的黨風廉政建設負總責，對本科領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任。科副主任根據分工，對分管科室班組的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　第七條 各處(室)處長(主任)對本處(室)的黨風廉政建設負總責，副處長(副主任)協助處長(主任)工作，對本處(室)黨風廉政建設負領導責任。

　　第八條 院黨委、院領導班子及各處室的領導、各科黨支部及科領導在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一)認真貫徹落實北京市衛生局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求，每年召開1-2次黨風廉政建設工作會議。認真分析我院黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任目標并組織實施，做到年初有布置，年中有檢查，年底有總結。

　　(二)開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論和“***”重要思想，學習黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

　　(三)根據有關黨風廉政建設的政策法規制度，針對我院黨風廉政建設和反腐敗工作具體情況，制定黨風廉政規章制度，并督促落實。

　　(四)結合管理和業務工作，建立健全黨風廉政建設管理機制、監督機制，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。

　　(五)履行監督職責，對各職能處室、臨床醫技科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況組織檢查考核。

　　(六)堅持民主集中制，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

　　(七)領導和組織本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風，支持執法執紀機關依法履行職責。

　　第九條 醫院黨委書記、院長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 根據上級領導機關關于黨風廉政建設的部署、要求和本單位黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設工作專題會議，進行具體研究和安排。

　　(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

　　(三)加強組織協調，及時排除工作中的阻力和干擾，支持執法執紀部門依法履行職責。重視信訪工作，著重解決群眾反映的熱點難點問題。

　　(四)組織召開本級領導班子民主生活會，參加科室的領導班子的民主生活會;檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，執行談話制度，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改。

　　第十條 醫院黨委副書記兼紀委書記、副院長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 協助黨政正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(二) 加強對責任范圍內黨風廉政建設的領導，督促、指導所分管部門制定黨風廉政建設工作計劃，采取有效措施，保證上級機關有關黨風廉政建設的部署和要求在所分管部門得到落實。

　　(三) 及時解決分管部門工作中出現的苗頭性、傾向性問題， 糾正不正之風，支持查處違法違紀的案件，并及時向主要領導匯報。

　　(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管部門的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。

　　第三章 責任考核

　　第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。

　　(一)黨委負責領導、組織全院中層干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作與領導班子和領導干部年度考核工作目標考核相結合，每年進行一次，必要時也可以組織專門考核。

　　(二)黨風廉政建設責任制執行情況的具體考核工作由黨辦、人事、紀檢監察等部門負責。考核的結果要作為對領導干

　　部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;對成績突出的應給予表彰、獎勵;考核中發現問題，應限期改正，并上報結果。

　　第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。

　　(一)我院黨委、紀委就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告，每年向市衛生局黨組、紀檢組報告一次。

　　(二)院級領導干部在每年專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

　　第十三條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。

　　(一)黨辦、紀檢監察、人事處負責對院中層干部黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作，并廣泛聽取黨內外群眾的意見。

　　(二)落實黨風廉政責任制和民主評議每年至少進行一次，可以單獨進行，也可以與每年度考評、干部考核、民主測評等結合進行。

　　第十四條 建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度。

　　每年黨辦、紀檢監察對落實黨風廉政建設進行1-2次檢查。

　　第四章 責任追究

　　第十五條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的應追究責任，實行責任追究，應嚴格按照干部管理權限及有關程序的規定辦理;組織處理由組織人事部門負責，紀律處分由紀檢監察部門負責。

　　第十六條 領導干部違反本實施細則，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處理。

　　(一)對直接負責的部門發生明令禁止的不正之風不制止、不查處或者對上級領導交辦的黨風廉政建設責任范圍的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，給予撤銷黨內職務處分。

　　(二)直接負責的部門發生重大案件，致使國家、集體發生重大經濟損失和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的，責令負直接責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負有主要領導責任者，給予撤銷黨內職務、留黨察看處分;負有重要領導責任者，給予警告、嚴重警告或者撤消黨內職務處分。造成巨大損失的加重處分。

　　(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的給予撤銷黨內職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為者的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　(四)授意、指示、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分，給予相應的行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第十七條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

　　(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。

　　(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應當管理的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。

篇2：實行黨風廉政建設責任制規定

　　實行黨風廉政建設責任制的規定

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產章程程》，制定本規定。

　　第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以*理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風謙政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

　　第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

　　第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實。

　　第二章 責任內容

　　第五條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。第六條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 貫徹落實*中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施;

　　(二) 標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗;

　　(三) 組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育;

　　(四) 貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本地區、本部門、本系統、本行業的黨風廉政法規制度，并組織實施;

　　(五) 履行監督職責，對所轄地區、部門、系統、行業的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核;

　　(六) 嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風;

　　(七) 依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

　　第三章 責任考核

　　第七條 黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。各級黨委(黨組)應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨委、紀委。

　　第八條 黨風廉政建設責任制執行和考核，應與民主、評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

　　第九條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　第十條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

　　第十一條 紀檢監察機關負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查。(1)有無借用的合理事由;(2)是否實際使用;(3)借用時間的長短;(4)有無歸還的條件;(5)有無歸還的意思表示及行為。

　　第四章 責任追究

　　第十二條 領導干部違反本規定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

　　(一) 對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負責直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

　　(二) 直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導www.dewk.cn責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　(三) 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部、造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨風職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　(四) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍的處分。

　　(五) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對搞監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六) 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第六條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　第十三條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要筆重要領導責任。

　　第五章 附 則

　　第十四條 本規定于各級黨的相關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。人民團本、國有企業、事業單位參照執行本規定。

　　第十五條 各地區、各部門可根據本規定制定實施辦法。

　　第十六條 本規定由中央紀律檢查委員會、監察部負責解釋。

　　第十七條 規定自發布之日起施行。

篇3：師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　大學師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　根據州紀委有關文件精神及州教育局黨風廉政建設責任制有關要求,結合我院實際情況，制定本考核辦法。

　　一、 責任制考核內容

　　責任內容是規定領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應承擔的責任。領導班子對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政一把手對本部門的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。具體內容為：

　　(一)分工落實：把黨風廉政建設工作列為本部門工作的重要議事日程，分工明確，職責清楚。

　　(二)責任落實：領導班子及其成員應對照黨風廉政建設責任制明確各自承擔的責任，對分管工作認真組織落實。

　　(三)工作落實：各部門對黨風廉政建設責任制要做到工作落實，有布置、有檢查、有分析、有總結、有作為。

　　(四)措施落實：各部門對黨風廉政建設要做到措施具體，可操作性強。

　　(五)教育落實：按照院黨委統一安排，與組織生活有機結合,認真組織學習，經常對本部門的黨員、干部進行黨風黨紀和廉政教育。

　　(六)制度落實：各部門按照院黨委要求，按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的內容，健全制度，規范操作，做到監督有力，紀律嚴明。

　　二、責任制考核的組織領導

　　為加強黨風廉政建設責任制考核的領導，學院成立以黨委書記、院長為組長的黨風廉政建設責任制領導小組。領導小組成員由院領導及各處、室、館、中心主任及專業系、附屬小學黨支部書記組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委，負責學院黨風廉政建設的組織協調工作。根據考核工作需要，成立由有關部門負責人組成的考核工作小組。

　　三、責任制考核辦法

　　(一)黨風廉政建設責任制考核辦法采取聽取匯報、查閱資料、群眾座談、綜合評分的方法。

　　(二)各部門按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的要求和本辦法的規定，對廉政建設進行認真自評。

　　(三)在各部門自評的基礎上，由院紀委組織綜合評定，評定結果記入各部門的年度考核及廉政檔案。

　　(四)考核在年終進行，必要時進行抽查。

　　(五)黨風廉政責任制檢查考核情況要進行通報，做得好的部門及個人要表彰。做得不好的部門，要限期整改;對在責任范圍內發生責任問題的，按照州教黨字<2000> 07號和師院黨字<20**> 19號文件規定，進行責任追究。

　　(六)黨風廉政責任制檢查考核情況與學院崗位責任制考核結果掛鉤，影響部門評優及個人考核結果。。

　　附：E大學師范學院部門主要負責人落實黨風廉政建設責任制考核表

　　*E大學師范學院委員會

　　二0一二年四月十日