更多精品源自 制度 職校培訓就業(yè)處崗位職責
1.行政部(培訓就業(yè))副部長
(1)主持行政部培訓就業(yè)處的全面工作。
(2)協(xié)調(diào)專業(yè)部開展就業(yè)、培訓工作，掌握就業(yè)形勢及用工需求信息，加強對學生的職業(yè)指導和就業(yè)服務，提供相關信息、咨詢服務，創(chuàng)設良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(3)推進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作，并根據(jù)人才市場運作機制，不斷開拓就業(yè)市場，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯(lián)合辦學等工作。
(5)根據(jù)市場需求聯(lián)合舉辦素質(zhì)提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓，做好相關管理和審批工作。
(6)指導、管理和監(jiān)督培訓業(yè)務，做好協(xié)調(diào)和服務工作。
(7)負責培訓場所使用、調(diào)配，設施設備維護及衛(wèi)生、水電管理工作。
(8)做好聯(lián)合辦學業(yè)務及屬下各培訓實體管理和監(jiān)督。
(9)協(xié)調(diào)與上級有關部門的關系。
(10)完成領導交辦的其它工作。
2.培訓就業(yè)處主任*
(1)負責行政部培訓就業(yè)處日常管理工作。
(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結(jié)，具體負責畢業(yè)生就業(yè)指導推薦就業(yè)、聯(lián)合辦學、培訓等工作，制訂就業(yè)和工作方案。
(3)落實各項工作計劃，對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示，經(jīng)批準后組織實施。
(4)指導工作人員開展工作，并促其完成職責任務。
(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作，負責校園網(wǎng)相關信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學業(yè)務及屬下各培訓實體管理工作。
(7)負責聯(lián)合辦學具體事務的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
(8)完成領導交辦的其它工作。
3.就業(yè)指導教師
(1)負責學生就業(yè)教育工作計劃，指導專業(yè)部開展就業(yè)教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢，加強就業(yè)指導，幫助學生樹立正確就業(yè)觀。
(2)全面、及時、準確了解和掌握企業(yè)及人才市場相關信息，與企業(yè)建立良好關系，培育并建立廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)渠道，加強對學生的職業(yè)指導和就業(yè)服務、信息服務、咨詢服務。
(3)做好就業(yè)工作信息化建設，建立和維護相關信息數(shù)據(jù)和檔案，負責校園網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布，創(chuàng)設良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(4)邀請企業(yè)參與職業(yè)指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業(yè)洽談會和小型供需見面會，做好面試報名和組織工作，并與專業(yè)部聯(lián)絡員做好學生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業(yè)市場，協(xié)助做好區(qū)級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(6)完成領導交辦的其它工作。
4.培訓教師
(1)負責制訂每期培訓工作計劃，落實培訓、技能鑒定、學生素質(zhì)測評等教學活動組織及機房管理維護工作。
(2)根據(jù)培訓對象、文化層次、職業(yè)特點等情況，加強基本技能的訓練，提高教學質(zhì)量，幫助學員掌握專業(yè)技能。
(3)負責機房管理，損壞器件及時申報，每學期期末配合總務部門做好資產(chǎn)核查，解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強師德修養(yǎng)，提高自己的素質(zhì)，圍繞培訓工作開展科研，建設教學資源，運用現(xiàn)代教學手段教學，并根據(jù)培訓要求，做好軟件安裝調(diào)試工作。
(5)完成領導交辦的其它工作。
5.文員
(1)負責處室就業(yè)培訓的日常事務工作，落實校園網(wǎng)相關信息發(fā)布與更新。
(2)負責處室有關就業(yè)培訓等會議的組織落實，起草通知和會議材料，組織會務，并做好會議記錄。
(3)負責就業(yè)培訓資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發(fā)放《升學就業(yè)情況統(tǒng)計表》，組織專業(yè)部做好學生就業(yè)相關信息統(tǒng)計。學生實習前發(fā)放《畢業(yè)生推薦表》。
(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作，保證相關活動正常開展。
(6)負責專業(yè)技術人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。
(7)負責對屬下各培訓實體有關教學場所使用、考務及有關費用工作。
(8)協(xié)助專業(yè)部做好區(qū)級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(9)完成領導交辦的其它工作。
篇2：職校培訓就業(yè)處崗位職責
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1.行政部(培訓就業(yè))副部長
(1)主持行政部培訓就業(yè)處的全面工作。
(2)協(xié)調(diào)專業(yè)部開展就業(yè)、培訓工作，掌握就業(yè)形勢及用工需求信息，加強對學生的職業(yè)指導和就業(yè)服務，提供相關信息、咨詢服務，創(chuàng)設良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(3)推進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作，并根據(jù)人才市場運作機制，不斷開拓就業(yè)市場，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯(lián)合辦學等工作。
(5)根據(jù)市場需求聯(lián)合舉辦素質(zhì)提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓，做好相關管理和審批工作。
(6)指導、管理和監(jiān)督培訓業(yè)務，做好協(xié)調(diào)和服務工作。
(7)負責培訓場所使用、調(diào)配，設施設備維護及衛(wèi)生、水電管理工作。
(8)做好聯(lián)合辦學業(yè)務及屬下各培訓實體管理和監(jiān)督。
(9)協(xié)調(diào)與上級有關部門的關系。
(10)完成領導交辦的其它工作。
2.培訓就業(yè)處主任*
(1)負責行政部培訓就業(yè)處日常管理工作。
(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結(jié)，具體負責畢業(yè)生就業(yè)指導推薦就業(yè)、聯(lián)合辦學、培訓等工作，制訂就業(yè)和工作方案。
(3)落實各項工作計劃，對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示，經(jīng)批準后組織實施。
(4)指導工作人員開展工作，并促其完成職責任務。
(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作，負責校園網(wǎng)相關信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學業(yè)務及屬下各培訓實體管理工作。
(7)負責聯(lián)合辦學具體事務的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
(8)完成領導交辦的其它工作。
3.就業(yè)指導教師
(1)負責學生就業(yè)教育工作計劃，指導專業(yè)部開展就業(yè)教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢，加強就業(yè)指導，幫助學生樹立正確就業(yè)觀。
(2)全面、及時、準確了解和掌握企業(yè)及人才市場相關信息，與企業(yè)建立良好關系，培育并建立廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)渠道，加強對學生的職業(yè)指導和就業(yè)服務、信息服務、咨詢服務。
(3)做好就業(yè)工作信息化建設，建立和維護相關信息數(shù)據(jù)和檔案，負責校園網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布，創(chuàng)設良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(4)邀請企業(yè)參與職業(yè)指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業(yè)洽談會和小型供需見面會，做好面試報名和組織工作，并與專業(yè)部聯(lián)絡員做好學生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業(yè)市場，協(xié)助做好區(qū)級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(6)完成領導交辦的其它工作。
4.培訓教師
(1)負責制訂每期培訓工作計劃，落實培訓、技能鑒定、學生素質(zhì)測評等教學活動組織及機房管理維護工作。
(2)根據(jù)培訓對象、文化層次、職業(yè)特點等情況，加強基本技能的訓練，提高教學質(zhì)量，幫助學員掌握專業(yè)技能。
(3)負責機房管理，損壞器件及時申報，每學期期末配合總務部門做好資產(chǎn)核查，解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強師德修養(yǎng)，提高自己的素質(zhì)，圍繞培訓工作開展科研，建設教學資源，運用現(xiàn)代教學手段教學，并根據(jù)培訓要求，做好軟件安裝調(diào)試工作。
(5)完成領導交辦的其它工作。
5.文員
(1)負責處室就業(yè)培訓的日常事務工作，落實校園網(wǎng)相關信息發(fā)布與更新。
(2)負責處室有關就業(yè)培訓等會議的組織落實，起草通知和會議材料，組織會務，并做好會議記錄。
(3)負責就業(yè)培訓資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發(fā)放《升學就業(yè)情況統(tǒng)計表》，組織專業(yè)部做好學生就業(yè)相關信息統(tǒng)計。學生實習前發(fā)放《畢業(yè)生推薦表》。
(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作，保證相關活動正常開展。
(6)負責專業(yè)技術人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。
(7)負責對屬下各培訓實體有關教學場所使用、考務及有關費用工作。
(8)協(xié)助專業(yè)部做好區(qū)級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(9)完成領導交辦的其它工作。
篇3：職業(yè)學校培訓就業(yè)處室職責
職業(yè)學校培訓就業(yè)處室職責
培訓就業(yè)處負責成教培訓、就業(yè)指導和聯(lián)合辦學的管理工作，其職責范圍是：
一、培訓工作的職責。
1、貫徹、落實《職業(yè)教育法》等成人教育政策、法規(guī)，開展成人教育和職業(yè)培訓及聯(lián)合辦學等成職教業(yè)務的市場開發(fā)、策劃工作。
2、根據(jù)需求舉辦學歷班、短訓班等多層次、多形式的成職教班，負責辦理有關成人教育、職業(yè)培訓班的審批手續(xù)。
3、負責成人教育、職業(yè)培訓班的招生、教師選聘、思想教育、教學管理、學籍管理、畢業(yè)考核、畢業(yè)活動和驗印發(fā)證工作，不斷提高教學質(zhì)量和管理水平。
4、按政策和規(guī)定對屬下各培訓實體和分教點實行監(jiān)督、管理，做好指導和協(xié)助工作。
5、負責培訓場所使用的調(diào)配、室內(nèi)用物的供應、維護及衛(wèi)生、水電的管理工作。
6、組織開展成職教育的教研活動，負責成人教育的各類年度總結(jié)工作，做好年審工作。
8、協(xié)調(diào)好與上級有關部門的關系。
二、就業(yè)指導職責
1、制訂校本部畢業(yè)生就業(yè)實施計劃，負責畢業(yè)生就業(yè)指導。
2、爭取各方面支持，收集就業(yè)信息，聯(lián)系就業(yè)單位，組織畢業(yè)生參加畢業(yè)生招聘會或召開校內(nèi)畢業(yè)生招聘會，廣開就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦。
3、每年進行一次畢業(yè)生調(diào)查、訪談工作，為學校辦學決策提供建議。
4、與有關科室配合，進行專業(yè)設置調(diào)研，提出專業(yè)調(diào)整意見。
三、聯(lián)合辦學
1、根據(jù)國家職業(yè)教育政策和我校辦學思想，制訂我校各種聯(lián)合辦學方案。
2、負責與國內(nèi)各類職業(yè)學校聯(lián)系，開展包括半工半讀等各種形式的校校聯(lián)合辦學。
3、負責與企業(yè)聯(lián)系，開展各類形式的校企聯(lián)合辦學，為聯(lián)合辦學學生提供實習和勤工儉學崗位。
4、負責為聯(lián)合辦學畢業(yè)生提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦。