機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理，合理、有效地使用房屋，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《浙江省城鎮(zhèn)公有房屋管理辦法》，結(jié)合機(jī)關(guān)實際情況，制訂本試行辦法。
一、機(jī)關(guān)集體宿舍居住對象：只限于在原城關(guān)鎮(zhèn)無房的機(jī)關(guān)干部、職工，具體條件：
(一)在原城關(guān)地區(qū)未享有過房改分房的無房戶。
(二)在原城關(guān)地區(qū)確實無房居住的。
二、機(jī)關(guān)集體宿舍房產(chǎn)所有權(quán)屬區(qū)人民政府，由區(qū)級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。
三、辦理程序：需要居住集體宿舍的機(jī)關(guān)干部、職工，應(yīng)由本人向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出書面申請，所在單位出具證明，經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科核實，局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)房源可能和本人實際情況予以提供。
四、合同簽訂：承租機(jī)關(guān)集體宿舍，由用房本人同機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科簽訂租賃合同，租賃期限原則上定為一年。在租賃期間干部調(diào)離機(jī)關(guān)或正式取得城關(guān)住房的(取到鑰匙起)，應(yīng)在一個月內(nèi)將集體宿舍鑰匙和設(shè)施歸還給機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科，同時終止租賃合同。
五、居住集體宿舍的干部、職工應(yīng)按時交納水、電費用，遵守機(jī)關(guān)集體宿舍的各項制度和規(guī)章。
六、住機(jī)關(guān)集體宿舍有下列情況之一者，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)提前解除租賃合同，收回宿舍租用權(quán)。
(一)居住人將房屋擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借的。
(二)利用居住的房屋非法活動，損害公共利益的。
(三)無正當(dāng)理由，累計六個月不交水、電費或閑置住房達(dá)六個月的。
七、本管理試行辦法自20**年11月起執(zhí)行。
篇2：公司集體宿舍管理辦法
集體宿舍管理辦法
第一條 為合理利用公司資源，使員工集體宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，并使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件
(一)在本公司服務(wù)，身體健康，無傳染病，無不良嗜好者;
(二)優(yōu)先照顧業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干;
(三)因工作、業(yè)務(wù)需要經(jīng)公司批準(zhǔn)者;
第三條 入住手續(xù)的辦理
由本人提出申請，填寫《住宿申請表》，由行政人事部經(jīng)理審核并簽注意見，若獲批準(zhǔn)，則由后勤部安排住宿。
第四條 員工離職(包括自動辭職，受免職、解職等)時，對宿舍的使用權(quán)自然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費用，特殊情況應(yīng)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第五條 宿舍統(tǒng)一由舍長(舍長由后勤部指派)負(fù)責(zé)宿舍管理，其工作任務(wù)如下：
(一)負(fù)責(zé)宿舍一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人......)
(四)員工身體不適時負(fù)責(zé)安排人員照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管送醫(yī)院。
(五)有下列情況之一者，應(yīng)通知主管后勤部及行政人事部：
1.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2.留宿親友者。
3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
第六條 員工對所居住的宿舍，應(yīng)盡居住人責(zé)任，不得隨意改造或變更宿舍。
第七條 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。
第八條 長駐經(jīng)營部的員工不得在集體宿舍占有床位，以免浪費宿舍資源，特殊情況須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)方可。
第九條 公司后勤部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。
第十條 宿舍里的由公司配備的器具設(shè)備如有損壞，照價賠償。
第十一條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
(一)服從舍長管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及易燃物品不得放置寢室。
(六)電視機(jī)、收音www.dewk.cn機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
(七)就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
(八)宿舍不得留宿外人或親友。(如因特殊原因，需得到行政人事部的批準(zhǔn)---僅限于員工的直系親屬)
(九)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍長報備，返回時應(yīng)輕聲輕腳，不得影響他人睡眠。
(十)貴重物品自己保管，遺失自己負(fù)責(zé)。
(十一)不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。
(十二)廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
(十三)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
(十四)對水、電、煤氣的使用應(yīng)遵照下列規(guī)定：
1.水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及關(guān)水龍頭。
2.煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
(十五) 不得于床上抽煙。
(十六) 員工不得于集體宿舍賭博、打麻將或有其他不良或不當(dāng)行為。
第十二條 住宿員工有下列情況之一者，公司將視情節(jié)輕重，給予警告，經(jīng)屢教不改者，取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報后勤部，并報行政人事部備案。
(一)不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博、打麻將、斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)擅自于宿舍內(nèi)留宿外人或親友者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
(九)未經(jīng)許可，私自換房、轉(zhuǎn)房者。
第十三條 宿舍人員有變動時，后勤部應(yīng)隨時將有關(guān)人員住宿分布情況報告行政人事部。
第十四條 本管理辦法適用于本公司集體宿舍，于頒布之日生效，其解釋權(quán)歸行政人事部。