市國資委否定報備制

　?。ㄒ唬┓穸▓髠渲贫仁侵副疚ぷ魅藛T在其職務或崗位職責范圍內，對行政服務對象的辦事申請和要求予以否決時，向管理服務對象說明理由，并及時向直接分管領導報告及填寫否定報備文書進行備案的制度。

　　（二）凡需實行否定報備的，窗口或經辦科室應在2個工作日內辦好否定報備手續。填寫《貴港市國資委行政審批否定報備登記表》（附件2），一份給紀委監察室存檔。屬重大事項的否定或上級機關、領導交辦事項的否定，應及時向交辦機關或領導報告。

　　（三）分管領導對否定報備的情況要認真審核，對違反法律法規和政策的，應在2個工作日內予以糾正。經辦人接到糾正意見后，應在1個工作日內辦理好有關手續并告知申請人。同時報委紀委監察室備案。

　?。ㄋ模┍环穸ǖ膶ο髮Ψ駴Q事項不服的，可依法提起行政復議或行政訴訟。

篇2：醫院加強領導干部請銷假制度外出報備工作通知

　　醫院關于加強領導干部請銷假制度及外出報備工作的通知

　　各總支（直屬支部）、處室、醫學部，門診部，藥學部：

　　為建立和完善我院領導干部請銷假及外出報備制度，保障各項工作正常運轉，切實改進領導干部工作作風，根據《***省委辦公廳**省人民政府辦公廳關于加強領導干部外出報備工作的通知》（廳文〔20**〕34號）、《**省衛生廳關于加強領導干部外出報備工作的通知》（豫衛辦〔20**〕64號）及《**省衛生廳關于進一步明確請銷假制度的通知》（豫衛人〔20**〕4號）要求，結合我院實際，現就有關工作通知如下：

　　一、醫院黨政主要負責同志

　　黨政主要負責同志因公出差（參加省衛生廳重要會議活動除外），須經廳長同意并向聯系廳領導、業務分管廳領導匯報，由廳人事處核批。因私因病請假，需向聯系廳領導、業務分管廳領導匯報并經廳長同意后報廳人事處核批。請假獲批后第一時間內向廳辦公室報備。因緊急事項臨時外出的，要及時報告。

　　黨政主要負責同志原則上不能同時全部離開本地（參加省衛生廳重要會議活動除外）。確因工作需要同時外出的，應在報備中說明。如同時離開本地，按職務順序確定1名負責同志主持工作。

　　二、其他院領導班子成員

　　其他院領導班子成員因公出差（參加省衛生廳重要會議活動除外），需提前向醫院黨政主要負責同志匯報，經單位同意后報告聯系廳領導和業務主管廳領導并報廳人事處核批。因私、因病請假1周內（5個工作日），單位同意后報廳人事處核批；超過1周，須經單位同意并匯報聯系廳領導、業務主管廳領導后，報廳人事處核批。

　　三、處室正職（或主持工作）干部

　　處室正職（或主持工作）領導干部因公出差，需經主要院領導批準，并提前3天向主管領導及有關部門報告；因私、因病請假執行醫院相關請假規定。外出期間，按職務排序確定1名負責同志主持本部門工作。其中，職能處室負責人向主管院領導、院長辦公室報告；醫學部主任向主管院領導、醫務處報告；總支（直屬支部）書記向主管院領導、黨委辦公室報告。

　　處室正職（或主持工作）干部因公離鄭報告或因私、因病請假手續，經批準后需在醫院人事處備案。

　　四、科室正職（包括處室副職）干部

　　科室正職因公出差，需經主管院領導批準，并提前3天報告，其中科主任向部主任、醫務處報告；部護士長向部主任、護理部報告；科室（病區）護士長向科主任、護理部報告。因私、因病請假執行醫院相關請假規定。不在崗期間，按職務排序確定1名負責同志主持本部門工作。

　　五、科室副職

　　科室副職因公出差，需經主管院領導批準，提前3天向部門正職報告。因私、因病請假執行醫院相關請假規定。

　　六、其他事項

　　（一）院級領導因公出差或因私、因病請假均由廳人事處核批，需提前3天向廳人事處提出申請，并填寫申請表，辦理有關審批備案手續，返鄭后需立即到廳人事處辦理注銷手續。

　?。ǘ┛剖艺殻òㄌ幨腋甭殻┘耙韵赂刹恳蚬x鄭報告或因私、因病請假手續，經批準后需在各總支書記處備案。

　?。ㄈ└骷壐刹恳蚬獬銎陂g如有行程變化，應及時補充報告，外出和主持工作的同志要保持聯絡暢通。

　?。ㄋ模┮蚓o急事項臨時外出的，要及時報告。緊急情況可先電話聯系，待返鄭后再補辦有關手續。

　　（五）一般職工因公出差或請假按醫院有關規定正常辦理。

　?。┪唇浥鷾?，擅自外出或離崗的，按曠工處理。

　　（七）差旅費報銷時，除履行財務相關規定外，需提供簽批后的《干部因公離鄭報告表》，否則所有費用不予報銷。

　　七、本規定從下發之日起執行。

　　附 ：1.干部離鄭、請假申請表（院級干部使用）

　　2.干部因公離鄭報告表（處室正職（或主持工作）干部使用）

　　3.干部因公離鄭報告表（科室正職（包括處室副職）干部使用）

　　4.干部因公離鄭報告表（科室副職干部使用）

　　20**年2月18日

篇3：區住建局否定事項報備案制度

　　區住建局否定事項報備案制度

　　為促進建設行政機關工作人員依法行政，秉公辦事，防止出現濫用職權，違章辦事等現象;不斷提高辦事效率和服務水平，特制定本制度。

　　一、否定事項報備案制度的適用范圍

　　本局機關工作人員在辦理資質、證件及其他行政事宜的過程中，凡不符合有關法律法規的不予辦理，產生否定辦理事項的，必須將否定情況向分管領導報告，并及時報局辦提交局班子會集體討論決定后實施報備。

　　二、否定事項報備案的分類

　　(一)管理服務對象在辦理資質、證件及其它行政事宜時因未能提供必須的文書、證明材料和報表等，或報送的文書、材料、報表等經審核后認為有誤、不全而不能予以辦理的;

　　(二)管理服務對象未能提供有關事實依據、手續不全或經查不實不予辦理的;

　　(三)各職能部門或上下級之間因辦理行政事宜意見不一致，依照分管權限不予審批(審核、核準、備案)通過的;

　　(四)其他必須報備的否定情況。

　　三、否定事項報備案的內容

　　(一)申請單位名稱或申請人姓名(管理服務對象)的聯系電話及地址等;

　　(二)申請辦理的事項;

　　(三)被否定的基本情況及原因;

　　(四)經辦部門名稱或經辦人員姓名、所屬單位及職務。

　　四、否定事項報備案的方法和要求

　　經辦人員或部門須在作出否定通知前及時向分管領導報告，并經局班子會研究同意后，填寫一式兩份報備表，一份由經辦人員或部門保存，另一份送分管領導。經辦部門須將本單位所有否定報備資料進行歸檔，填寫否定報備登記表。