中學學校學生個人德育檔案管理細則
為了健全學校德育教育制度、規范班級管理、增強學生德育意識，把學生培養成為具有社會公德、良好文明衛生習慣和遵紀守法的合格中學生，結合我校實際，特制定學生個人德育檔案管理細則。
德育檔案
學生每人每學期基礎分100分。政教處、班主任可根據學生違紀情況，按學校扣分標準給予扣分，每學期總評一次，班主任按所評結果來評定學生操行：（1）85分以上為“A”；（2）75—84分為“B”；（3）60—74分為“C”；（4）60分以下為“D”。
德育管理
操行評定為“D”的學生，本學期德育不合格，記入學籍檔案，并由校行政會討論對其行政處分。
在整個學習階段（初中、高中）累計兩次評定為“D”等的學生，德育操行不合格，不予畢業，只發肄業證，并在升學評語或征兵入伍評語中如實反映。
開學未及時到校注冊者每遲到一天扣德育2分，超過15天者注銷其學籍。
凡受扣分的學生：
德育分扣滿5分，班級通報批評，交5元班費；
以后扣分每增加5分，學生交10元班費，班主任要及時向家長通報；
德育分累計扣滿15分者，屬于德育警報，由班主任上報政教處，給予學生個人德育警告處分，通告家長，并交50元保證金；
德育分累計扣滿25分者，屬于德育失誤，政教處給予德育記過處分，通告家長，并交保證金100元；
德育分累計扣滿41分者，屬于德育事故，由校行政會決定，給予學生個人留校察看處分，交保證金200元或開除。
班主任要保管的學生個人德育檔案，學期結束交回政教處存檔。
德育細則
上課遲到扣1分/次，曠課扣2分/節；
無心向學，在課堂上（包括自習課）講話、下位，隨意進出教室、擾亂課堂秩序者，每件次扣1分，頂撞教師（工作人員）扣2—5分；
3、無故不交作業者扣0.5分，上課睡覺者扣0.5分；
4、考試作弊者，每場次扣2分，未按要求考試，或影響考場秩序者扣1—2分；
5、早操、課間操、眼保健操缺到者，每次扣1分，不做者扣0.5分；
6、無故不上體育課、自習課、班會課，按曠課處理，每人次扣2分，自習課離開教室者扣2分；
7、衣著不整（穿奇裝異服、拖鞋、背心等）、佩戴首飾，每次扣1分，男生留長發扣1分，染發、燙發者扣2分，并責令改正；
8、違反寢室管理制度，午休、晚休不守紀律者每人次扣1—3分，夜不歸宿者扣15分；
9、打牌每人次扣5分，賭博每人次扣15分；
10、未按要求整理寢室內務者，每次扣1分，值日生未按要求打掃寢室、教室、包干區，每人次扣2分；
11、不愛衛生、亂丟雜物者每次扣2分；
12、違反食堂用膳紀律，故意插隊、帶飯、倒飯菜者每件次扣2分；
13、損害公物，故意涂污課桌椅、墻面等扣2分，并照價賠償，賤踏草坪、攀折樹木、破壞校園綠化者扣1分，故意涂改黑板報通知、公告或撕毀公告文件者扣2分；
14、未辦理請假手續私自離校者扣5分，爬圍墻者扣15分，請假條不規范者扣1分；
15、抽煙者每次扣5分，上課時間外出上網者扣15分；
16、侮辱、欺負同學者扣3分，打架、鬧事者扣15分，影響惡劣或造成嚴重后果者扣25分；
17、在校學生不準談戀愛，違者視情節輕重給予扣德育分10分，或給予停課反省，退學處理；
四、說明：
1、凡違反《**中學關于處分違紀學生條例》者予以警告處分并扣個人德育分15分，記過以上處分扣德育分25—40分，有違法行為者，經公安機關審查扣德育分40分；
2、學生有其他方面違紀，而德育細則上未寫明的，由校行政會研究后再給予扣分；
3、科任老師可視學生違紀情節，向班主任提出對違紀學生的扣分意見，由班主任按標準扣分；
4、保證金由班主任負責收繳管理；
5、班主任每周匯總一次學生德育扣分情況，政教處每月匯總審查學生德育檔案；
6、好人好事及表現良好的同學，由班主任酌情加分。
**中學政教處
文章篇2：中學學校學生個人德育檔案管理細則
中學學校學生個人德育檔案管理細則
為了健全學校德育教育制度、規范班級管理、增強學生德育意識，把學生培養成為具有社會公德、良好文明衛生習慣和遵紀守法的合格中學生，結合我校實際，特制定學生個人德育檔案管理細則。
德育檔案
學生每人每學期基礎分100分。政教處、班主任可根據學生違紀情況，按學校扣分標準給予扣分，每學期總評一次，班主任按所評結果來評定學生操行：（1）85分以上為“A”；（2）75—84分為“B”；（3）60—74分為“C”；（4）60分以下為“D”。
德育管理
操行評定為“D”的學生，本學期德育不合格，記入學籍檔案，并由校行政會討論對其行政處分。
在整個學習階段（初中、高中）累計兩次評定為“D”等的學生，德育操行不合格，不予畢業，只發肄業證，并在升學評語或征兵入伍評語中如實反映。
開學未及時到校注冊者每遲到一天扣德育2分，超過15天者注銷其學籍。
凡受扣分的學生：
德育分扣滿5分，班級通報批評，交5元班費；
以后扣分每增加5分，學生交10元班費，班主任要及時向家長通報；
德育分累計扣滿15分者，屬于德育警報，由班主任上報政教處，給予學生個人德育警告處分，通告家長，并交50元保證金；
德育分累計扣滿25分者，屬于德育失誤，政教處給予德育記過處分，通告家長，并交保證金100元；
德育分累計扣滿41分者，屬于德育事故，由校行政會決定，給予學生個人留校察看處分，交保證金200元或開除。
班主任要保管的學生個人德育檔案，學期結束交回政教處存檔。
德育細則
上課遲到扣1分/次，曠課扣2分/節；
無心向學，在課堂上（包括自習課）講話、下位，隨意進出教室、擾亂課堂秩序者，每件次扣1分，頂撞教師（工作人員）扣2—5分；
3、無故不交作業者扣0.5分，上課睡覺者扣0.5分；
4、考試作弊者，每場次扣2分，未按要求考試，或影響考場秩序者扣1—2分；
5、早操、課間操、眼保健操缺到者，每次扣1分，不做者扣0.5分；
6、無故不上體育課、自習課、班會課，按曠課處理，每人次扣2分，自習課離開教室者扣2分；
7、衣著不整（穿奇裝異服、拖鞋、背心等）、佩戴首飾，每次扣1分，男生留長發扣1分，染發、燙發者扣2分，并責令改正；
8、違反寢室管理制度，午休、晚休不守紀律者每人次扣1—3分，夜不歸宿者扣15分；
9、打牌每人次扣5分，賭博每人次扣15分；
10、未按要求整理寢室內務者，每次扣1分，值日生未按要求打掃寢室、教室、包干區，每人次扣2分；
11、不愛衛生、亂丟雜物者每次扣2分；
12、違反食堂用膳紀律，故意插隊、帶飯、倒飯菜者每件次扣2分；
13、損害公物，故意涂污課桌椅、墻面等扣2分，并照價賠償，賤踏草坪、攀折樹木、破壞校園綠化者扣1分，故意涂改黑板報通知、公告或撕毀公告文件者扣2分；
14、未辦理請假手續私自離校者扣5分，爬圍墻者扣15分，請假條不規范者扣1分；
15、抽煙者每次扣5分，上課時間外出上網者扣15分；
16、侮辱、欺負同學者扣3分，打架、鬧事者扣15分，影響惡劣或造成嚴重后果者扣25分；
17、在校學生不準談戀愛，違者視情節輕重給予扣德育分10分，或給予停課反省，退學處理；
四、說明：
1、凡違反《**中學關于處分違紀學生條例》者予以警告處分并扣個人德育分15分，記過以上處分扣德育分25—40分，有違法行為者，經公安機關審查扣德育分40分；
2、學生有其他方面違紀，而德育細則上未寫明的，由校行政會研究后再給予扣分；
3、科任老師可視學生違紀情節，向班主任提出對違紀學生的扣分意見，由班主任按標準扣分；
4、保證金由班主任負責收繳管理；
5、班主任每周匯總一次學生德育扣分情況，政教處每月匯總審查學生德育檔案；
6、好人好事及表現良好的同學，由班主任酌情加分。
**中學政教處
文章篇3：公司員工績效考核工作細則
公司員工績效考核工作細則
獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。
一、獎勵：
獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發獎金
1.優秀管理者獎：根據公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評出優秀管理者，予以獎勵。
獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。
2.優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績積累，
獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。
3.舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。
4.特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者;開發新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發一定數量的'獎金。
二、懲罰：
懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，(1分為10元)
1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應罰款：
上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長時間接打私人電話者
上班時間未經允許從事娛樂活動者
庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者
上班時間穿拖鞋者
高空作業不帶安全帶或安全帶沒有帶好者
空調安裝好后沒有搞好衛生及補好墻洞者
2、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應罰款
工作時間干私事，睡覺者
對非本職工作但有利益于公司的工作不予協助者
不服從主管領導的合理指令或工作分派者
對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者
無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者
因服務態度問題導致客戶投訴者
3、對下列行為一次扣10-19分即相應罰款
對各級反饋的情況，經查屬實拒不簽字承認者
在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質的集體活動除外)
上班時間酗酒者。
私自接受、索取回扣或禮物者。
工作態度惡劣、侮辱他人者
因過失泄漏公司機密者
違反規定私自動用公司辦公設備及車輛者
知情不舉，隱瞞他人嚴重違紀行為者
4、對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理，觸犯國家法律法規的，將移送司法機關處理：在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者
對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者
蓄意破壞公司財物者
觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者
故意泄漏公司機密者
因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者
有盜竊、貪污行為或利用職務之便營私舞弊者
散布對公司不利言論，或從事損害公司形象、利益之行為者
5、受懲罰的員工可根據其表現，經研究給以留職察看處分者
6、員工有下列情況，應賠償公司損失
員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償，非故意損壞的根據具體情況適當賠償。
員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。
其它造成公司損失者，視情節予以賠償
7、懲罰的實施
員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為;
部門經理對上述過失行為進行監督管理，對違紀情況做出處理決定，經行政部核查后予以處罰;總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰，同時對受處罰員工的直接主管和部門經理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分，凡主管和部門經理對違紀員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分;
8、違紀罰款的繳納：
對于員工違紀的處罰，部門經理應督促員工按照處罰額及規定的時限上繳部;
罰款必須在罰單下達后5日內繳納，逾期未交將加倍處罰;
對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理;
9、員工申訴
認為公司處罰不當或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內準備相應的申訴材料向總經理提起申訴，在總經理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰。