高級中學裝備辦主任崗位職責

　　(一)、負責學實驗室、現代教育技術（電教）、圖書館（室）建設的規劃、規范、協 調、指導、供配、服務、監督、檢查。

　　(二)、負責學校教育設施、設備建設立項，大宗物品采購計劃審批、組織采購與驗收 等工作。

　　(三)、制訂小學現代教育技術發展規劃，規范教育技術設施建設，組織教育技術師資 培訓，指導、督促、檢查學校開展應用與研究。

　　(四)、管理校產和現代電化教學設備，保證固定資產和教學設備完好，做到定期檢查 ，發現問題及時處理。組織相關人員每學年末進行一次財產清查工作。

　　(五)、根據實際情況，和總務處配合，組織校舍的維修和簡單的工程施工，做好校園 綠化建設工作。

篇2：高級中學裝備辦主任崗位工作職責

　　高級中學裝備辦主任崗位職責

　　(一)、負責學實驗室、現代教育技術（電教）、圖書館（室）建設的規劃、規范、協 調、指導、供配、服務、監督、檢查。

　　(二)、負責學校教育設施、設備建設立項，大宗物品采購計劃審批、組織采購與驗收 等工作。

　　(三)、制訂小學現代教育技術發展規劃，規范教育技術設施建設，組織教育技術師資 培訓，指導、督促、檢查學校開展應用與研究。

　　(四)、管理校產和現代電化教學設備，保證固定資產和教學設備完好，做到定期檢查 ，發現問題及時處理。組織相關人員每學年末進行一次財產清查工作。

　　(五)、根據實際情況，和總務處配合，組織校舍的維修和簡單的工程施工，做好校園 綠化建設工作。

篇3：第一醫院醫學裝備管理制度崗位工作職責考核辦法

　　第一醫院醫學裝備管理制度與崗位職責考核辦法

　　為加強醫學裝備管理，監管醫學裝備管理制度、崗位職責執行情況，根據本科室工作實際，經研究決定特制定本辦法。

　　一、考核范圍

　　醫學工程部的相關管理制度及人員崗位職責執行情況。

　　二、考核周期

　　定期考核：每季度一次。

　　不定期考核：科根據實際情況增加不定期考核。

　　三、考核辦法：

　　根據考核細則，每次抽崗位職責、制度進行考核，培訓考核為必考核項目，采取百分制，根據相關考核標準進行扣分（扣完為止），具體考核評分表見附件二。

　　四、考核細則

　　1、考核內容分為制度、崗位職責、筆試考核三部分組成。

　　2、具體考核細則見附件一。

　　五、改進措施

　　醫學工程部應嚴格執行監管考核制度，每季度考核后應將考核內容予以匯總整理，并做好記錄。分析考核過程中存在問題，并提出改進意見及措施，將改進措施落實到新的工作周期內執行。

　　醫學裝備相關制度與崗位職責考核細則

　　考核項目　考核內容　考核標準　備注

　　崗位職責　醫學工程部部長職責

　　是否履行部長職責，違反一次扣1份

　　醫學工程部付主任職責

　　是否履行付主任職責，違反一次扣1分

　　工程技術人員職責

　　是否履行工程技術人員職責，違反一次扣1分

　　氧氣庫房管理員職責

　　是否履行庫房管理員職責，違反一次扣1分

　　管理制度

　　醫學裝備管理制度

　　違反醫學裝備管理制度，發現一次扣2分

　　計劃購置制度1

　　違反計劃購置制度，發現一次扣2分

　　安裝驗收制度

　　違反安裝驗收制度，發現一次扣2分

　　使用人員崗位考核及培訓制度

　　違反崗位考核及培訓制度，發現一次扣2分

　　維修保養制度

　　違反維修保養制度，發現一次扣2分

　　應用分析與使用評價制度

　　違反應用分析與使用評價制度，發現一次扣2分

　　安全控制與風險監測管理制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　安全保障制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　不良事件監測與報告制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　報廢管理制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　計量器具管理制度

　　違反本制度，發現一次扣2分