直接接觸藥品工作人員健康查體管理制度

　　1.對從事直接接觸藥品的工作人員實行人員健康狀況管理，確保直接接觸藥品的工作人員符合規定的健康要求。

　　2.凡直接接觸藥品的工作人員包括藥品質量管理、驗收、養護、保管員，必須每年進行一次健康查體。每人建立健康查體檔案，檔案（健康證）在藥劑科保存。

　　3.患有傳染病或其它可能污染藥品的疾病的患者，不得從事直接接觸藥品的工作。健康檢查不合格的人員，應及時調離原工作崗位。

　　4.對新調整到直接接觸藥品崗位的人員必須經健康檢查合格后才能上崗。

　　5.直接接觸藥品的工作人員若發現本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時，應及時申請調換工作崗位，及時治療，爭取早日康復。

篇2：直接接觸藥品工作人員健康查體管理制度

　　直接接觸藥品工作人員健康查體管理制度

　　1.對從事直接接觸藥品的工作人員實行人員健康狀況管理，確保直接接觸藥品的工作人員符合規定的健康要求。

　　2.凡直接接觸藥品的工作人員包括藥品質量管理、驗收、養護、保管員，必須每年進行一次健康查體。每人建立健康查體檔案，檔案（健康證）在藥劑科保存。

　　3.患有傳染病或其它可能污染藥品的疾病的患者，不得從事直接接觸藥品的工作。健康檢查不合格的人員，應及時調離原工作崗位。

　　4.對新調整到直接接觸藥品崗位的人員必須經健康檢查合格后才能上崗。

　　5.直接接觸藥品的工作人員若發現本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時，應及時申請調換工作崗位，及時治療，爭取早日康復。

篇3：物業公司物管部工作制度

物管部工作制度

　　一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。

　　二. 上班前需查看交接班記錄。

　　三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。

　　四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。

　　五. 接待業主時態度和藹，不管發生什么事情，絕對不能與業主發生爭吵，要態度誠懇，仔細傾聽業主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業主解釋清楚，并告知解決時間。

　　六. 接受業主電話時，要熱情耐心，語言要規范友好。

　　七. 認真管好業主檔案和業主托管的鑰匙。

　　八. 認真做好裝修審批和管理工作。

　　九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。

　　十. 休息時間如發生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。

　　十一、工作原則是服務第一;工作標準是業主滿意;工作態度是認真負責。