高級中學外籍教師管理人員工作制度
為增強英語教學實力，開展學科雙語教學，我校擬聘請外籍教師，以提高學生英語水平，發(fā)展學生英語的實際運用能力，凸顯我校英語學科的教學特色。除要求教職工在對外籍教師的接觸中嚴格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外，為加強對外籍教師管理機構(gòu)工作人員日常工作的管理，結(jié)合我校具體情況，制訂以下補充規(guī)定：
(一)、認真學習貫徹國家對外政策，強化組織觀念，加強紀律性。重大事件及時請示匯報。
(二)、與海外人士接觸時，我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待。
(三)、嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，注意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國家機密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對外保密的場所參觀。
(四)、維護國家利益和民族尊嚴。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤解的問題時，應(yīng)闡明國家、學校的立場或給予必要的解釋。不做不利于國家或?qū)W校的事，不說不利于國家或?qū)W校的話。
(五)、嚴禁向外籍人士索取財物或兌換外幣，不得背著學校同外籍人士私自交往，不得為個人的目的主動和外籍人士拉關(guān)系，甚至與外籍人員合謀，弄虛作假，欺騙學校。
(六)、與外籍人員交往時不接收貴重禮品。確實有不便拒絕的，應(yīng)向校領(lǐng)導及有關(guān)外事管理部門匯報登記。
(七)、不得私自邀請外國記者、領(lǐng)使館人員來校；未經(jīng)批準，不得參加外國使館組織的晚會或其他活動。
(八)、警惕個別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系，刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟、科技情報，進行非法活動。
(九)、除工作安排或與外籍人士有預約外，不得隨意進入外籍人員住房，影響他們的工作和休息。不主動邀請外籍人士到學生宿舍。嚴禁與外籍人員發(fā)生不正當關(guān)系。
(十)、組織與外籍人士一起郊游或舉行晚會、舞會須事先征得批準，堅持勤儉辦事的原則，不搞鋪張浪費。嚴禁酗酒。須嚴格控制飲酒量，飲酒不得超過個人酒量的三分之一。
(十一)、協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，保證外籍人士的人身、財產(chǎn)安全及正常活動。
(十二)、經(jīng)常組織學習外事紀律，檢查遵守外事紀律的情況，及時處理違反外事紀律的人和事。
篇2：高級中學外籍教師管理制度
高級中學外籍教師管理制度
為加強國際交流的需要的需要，我校擬聘請外籍教師，以提高學生眼界，發(fā)展學生國際交流能力，凸顯我校的辦學特色。為加強對外籍教師的管理，我校現(xiàn)擬訂以下制度：
一、管理機構(gòu)及其職責
（一）由**高級中學按照有關(guān)規(guī)定，申請辦理聘請外籍文教專家單位的資格，以使**高級中學的外籍教師管理工作能依法按章辦事。
（二）由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由教務(wù)處、總務(wù)處有關(guān)負責人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導小組。
（三）外籍教師管理工作領(lǐng)導小組的職責
1.負責聯(lián)系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）
2.負責外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理
3.對外籍教師進行適當?shù)呐嘤枺òǘ卮佟⒋_認未受過崗前培訓的外籍教師接受崗前培訓）
4.幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學工作
5.對外籍教師的教育教學水平進行評估、考核
6.負責外籍教師工資標準評定、工資發(fā)放
7.幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題
二、管理條例
（一）聘用規(guī)程
1.根據(jù)教學的需要，每學期/學年由學校制訂外籍教師的需求計劃，包括學科、人數(shù)、資歷等各方面的要求，由外籍教師管理工作領(lǐng)導小組具體實施。
2.對擬聘用的外籍教師須經(jīng)過切實的資格審查，盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔任教育教學工作的經(jīng)歷以及對我校教學的適應(yīng)情況。
3.在初步確定聘用教師人選后，由外籍教師管理工作領(lǐng)導小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。
4.在申請獲準后，由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同，明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。
5.由外籍教師管理工作領(lǐng)導小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進行安排。對聘用的教師進行中學教學的培訓，以使他們更快地適應(yīng)中學的教學實踐工作。
6.經(jīng)教學實踐，確有不能適應(yīng)我校教學的，應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。
7.聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。
8.因上級相關(guān)政策改變或?qū)W校具體條件變化而采取的其他聘用規(guī)定。
（二）教學管理
1.切實保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學活動，嚴禁在課堂上進行*、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時向有關(guān)部門報告。
2.要求聘用的外籍教師嚴格執(zhí)行我校教學計劃，理解我校的教學理念、教學特色、教學方法的內(nèi)涵，確保教學質(zhì)量。
3.學校指定專人作為外籍教師教學聯(lián)系人。
4.給予外籍教師應(yīng)有的教學自由。
5.教務(wù)處與所聘的外籍教師定期進行交流，聽取他們的意見，加強相互間的交流。
6.建立針對所聘外籍教師教學工作的考評體系，定期檢查他們的備課、上課、輔導等的情況，不斷改進教學，提高教學質(zhì)量。
（三）日常生活管理
1.外籍教師管理工作領(lǐng)導小組定期召開專門會議，向他們介紹中國的國情，宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強溝通，提醒他們遵紀守法。
2.定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動，經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活，及時幫助他們解決所遇到的困難和問題。
3.尊重外籍教師的本人習慣及其風俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動。
4.為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設(shè)施（參見合同）。
5.做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財產(chǎn)安全。
6.遇到特殊情況，應(yīng)在有關(guān)部門的指導下，切實做好外籍教師的穩(wěn)定工作，采取必要的措施，及時處理好偶發(fā)事件。
附：關(guān)于外籍教師安全保衛(wèi)工作的幾點說明
(一)、組織涉外人員認真學習上級有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)定和要求，并認真貫徹執(zhí)行。嚴格遵守我校的有關(guān)管理條例。
(二)、開展群眾性的安全教育工作，每年新生入校后對涉外師生進行一次涉外紀律和安全教育。
(三)、加強對外籍教師的安全宣傳，要求外籍教師遵守我國的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品，離開寓所要關(guān)門上鎖；安全用電、用水；禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。
(四)、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動，要派專人陪同，負責翻譯及安全保衛(wèi)工作；遵守交通規(guī)則，注意行車安全，并隨時提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。
(五)、學生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準私自在住處留宿來訪人員。
(六)、學校指派思想政治可靠、作風正派的專人負責服務(wù)外籍教師的教學、工作、生活，遇有困難，應(yīng)及時與有關(guān)部門聯(lián)系解決。
(七)、學校與保衛(wèi)、公安部門保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時反映解決。