購物中心招商主管工作職責：

　　1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

　　2、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　3、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；

　　4、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；

　　5、安排屬下組員的每天工作內容；

　　6、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。

　　7、負責向經理匯報即時的現場招商情況；

　　8、負責安排每天的出勤人員；

　　9、負責監督招商組員的工作；

　　10、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　11、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

篇2：商業廣場招商主管職位描述

　　商業廣場招商主管職位描述

　　部門：租賃服務部

　　崗位職責：

　　1、協助招商經理完成室外步行街的招商工作；

　　2、負責商家資源搜集整理，完成商家邀約、談判和簽約工作；

　　3、負責商家入場驗收和交接工作；

　　4、協助招商經理完成商戶的裝修管控；

　　5、負責各品牌階段業績分析，并提出改善建議；

　　6、負責各項業務合同的擬定,簽訂、變更、執行、終止,續約及保管工作。

　　任職資格：

　　1、26-35周歲，大專以上學歷。3年以上招商工作經驗2年以上同崗位經驗，招商能力強、形象較好；

　　2、能獨立完成商家的招商談判簽約工作，有完整項目經驗，具有招商資源優先；

　　3、具有較強的溝通能力和協調管理能力，有團隊帶領經驗優先；

　　4、熟練操作辦公室軟件及CAD制圖。

篇3：商業地產(物業)招商主管職位描述

　　商業地產（物業）招商主管職位描述：

　　工作職責：

　　1.完成部門經理下達的工作任務，負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行；

　　2.負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理；協助部門經理開展招商和營運管理工作。

　　3.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用；

　　4.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談,合同簽訂，管理與評估；

　　5.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；

　　6.商戶、人員基本日常事務管理。

　　7.負責建立室外步行街租賃檔案。

　　崗位要求：

　　1、28歲—40歲，工商管理或相關專業專科以上學歷，5年以上大型購物廣場的招商、營運、公關等方面工作經驗；

　　2、熟悉商業地產項目分析與策劃、項目拓展等各個流程和環節；有獨立主持過完整的商業的基礎；具備敏銳的市場洞察力，熟悉商品并了解其流行消費趨勢，能迅速把握消費者需求；具有商業經營客戶良好的談判技巧、溝通、協調、團隊管理和整合能力；

　　3、個性開朗，具有親和力和團隊合作精神，具有良好的適應性和承受工作壓力的能力

　　4、熟悉招商渠道，與國際知名品牌客戶有過合作者優先考慮；

　　5、工作責任心強，有敬業精神。