某地產(chǎn)集團員工手冊：員工紀律和行為規(guī)范
員工守則
1、熱愛公司，服務社會；
2、尊重他人，誠實守信；
3、用心做事，追求卓越；
4、不斷進步，完善自我；
5、團結合作，堅持原則；
6、愛護公司財務，提倡勤儉節(jié)約；
7、嚴守公司機密；
8、保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表。
同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
1、充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感；
2、開拓創(chuàng)新、高度務實、誠實守信；
3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；
4、對下級善于激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
5、積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策；
6、胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評'
7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。
考勤制度
作為公司的員工，你有義務按公司規(guī)定的工作時間出勤。
1、你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。
2、因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。
3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內(nèi)部門員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。
4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。
5、連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。
6、因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工，部門負責人應及時安排輪休。
7、一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批后的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應經(jīng)主管領導審批。事假獲準后，你應在離開工作崗位之前安排好工作。
8、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附區(qū)（縣）級以上醫(yī)院出具的病休證明。
9、事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內(nèi)，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。
10、上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。
工作風紀
1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，你應該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應知會同事。
2、保持辦公室的整齊、干凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食，如要吸煙請到吸煙室。
3、辦公室是公司辦公場所，保有對公司來說很重要的財物和信息資料。所有來訪的客人必須由邀請人陪同才可進入；接待來訪、業(yè)務洽談應在洽談室或會議室進行。
禮儀儀表
從進入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表著公司，因此，你工作時保持整潔的外表是十分重要的，你應注意遵守下列要求：
1、工作期間，你應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。
2、上班時，你應注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著便裝，但短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。
公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。
3、同事間應相互尊重，互幫互愛，語言文明。
4、對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。
保密
由于競爭的存在以及你對公司的責任，每個員工都有保守公司秘密的義務。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意無論你是退休或離職后，你都將承擔這種義務。
1、你務必保管好你持有的公司涉密文件。
2、未經(jīng)授權或批準，你不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。
3、對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。
4、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應立即向有關上級報告。
篇2：X地產(chǎn)集團員工手冊:員工紀律和行為規(guī)范
某地產(chǎn)集團員工手冊：員工紀律和行為規(guī)范
員工守則
1、熱愛公司，服務社會；
2、尊重他人，誠實守信；
3、用心做事，追求卓越；
4、不斷進步，完善自我；
5、團結合作，堅持原則；
6、愛護公司財務，提倡勤儉節(jié)約；
7、嚴守公司機密；
8、保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表。
同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
1、充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感；
2、開拓創(chuàng)新、高度務實、誠實守信；
3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；
4、對下級善于激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
5、積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策；
6、胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評'
7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。
考勤制度
作為公司的員工，你有義務按公司規(guī)定的工作時間出勤。
1、你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。
2、因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。
3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內(nèi)部門員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。
4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。
5、連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。
6、因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工，部門負責人應及時安排輪休。
7、一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批后的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應經(jīng)主管領導審批。事假獲準后，你應在離開工作崗位之前安排好工作。
8、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附區(qū)（縣）級以上醫(yī)院出具的病休證明。
9、事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內(nèi)，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。
10、上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。
工作風紀
1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，你應該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應知會同事。
2、保持辦公室的整齊、干凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食，如要吸煙請到吸煙室。
3、辦公室是公司辦公場所，保有對公司來說很重要的財物和信息資料。所有來訪的客人必須由邀請人陪同才可進入；接待來訪、業(yè)務洽談應在洽談室或會議室進行。
禮儀儀表
從進入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表著公司，因此，你工作時保持整潔的外表是十分重要的，你應注意遵守下列要求：
1、工作期間，你應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。
2、上班時，你應注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著便裝，但短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。
公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。
3、同事間應相互尊重，互幫互愛，語言文明。
4、對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。
保密
由于競爭的存在以及你對公司的責任，每個員工都有保守公司秘密的義務。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意無論你是退休或離職后，你都將承擔這種義務。
1、你務必保管好你持有的公司涉密文件。
2、未經(jīng)授權或批準，你不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。
3、對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。
4、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應立即向有關上級報告。
篇3：員工手冊員工紀律和行為規(guī)范
員工手冊員工紀律和行為規(guī)范
員工守則
1、熱愛公司，服務社會；
2、尊重他人，誠實守信；
3、用心做事，追求卓越；
4、不斷進步，完善自我；
5、團結合作，堅持原則；
6、愛護公司財務，提倡勤儉節(jié)約；
7、嚴守公司機密；
8、保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表。
同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
1、充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感；
2、開拓創(chuàng)新、高度務實、誠實守信；
3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；
4、對下級善于激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
5、積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策；
6、胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評'
7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。
考勤制度
作為公司的員工，你有義務按公司規(guī)定的工作時間出勤。
1、你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。
2、因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。
3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內(nèi)部門員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。
4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。
5、連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。
6、因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工，部門負責人應及時安排輪休。
7、一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批后的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應經(jīng)主管領導審批。事假獲準后，你應在離開工作崗位之前安排好工作。
8、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附區(qū)（縣）級以上醫(yī)院出具的病休證明。
9、事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內(nèi)，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。
10、上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。
工作風紀
1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，你應該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應知會同事。
2、保持辦公室的整齊、干凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食，如要吸煙請到吸煙室。
3、辦公室是公司辦公場所，保有對公司來說很重要的財物和信息資料。所有來訪的客人必須由邀請人陪同才可進入；接待來訪、業(yè)務洽談應在洽談室或會議室進行。
禮儀儀表
從進入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表著公司，因此，你工作時保持整潔的外表是十分重要的，你應注意遵守下列要求：
1、工作期間，你應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。
2、上班時，你應注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著便裝，但短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。
公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。
3、同事間應相互尊重，互幫互愛，語言文明。
4、對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。
保密
由于競爭的存在以及你對公司的責任，每個員工都有保守公司秘密的義務。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意無論你是退休或離職后，你都將承擔這種義務。
1、你務必保管好你持有的公司涉密文件。
2、未經(jīng)授權或批準，你不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。
3、對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。
4、發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應立即向有關上級
報告。