地產(chǎn)中介公司崗位職責(zé)

　　地產(chǎn)中介公司總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、完成業(yè)績目標(biāo)并尋求超越；

　　2、控制經(jīng)營成本費(fèi)用，提高盈利能力；

　　3、擬定任用資格、績效考核辦法、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　4、跟進(jìn)區(qū)經(jīng)工作執(zhí)行情況，決定區(qū)經(jīng)、分行經(jīng)理的選聘、任用、升降級(jí)嚴(yán)格績效考核，汰弱留強(qiáng)；

　　5、定期安排系統(tǒng)培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)；

　　6、協(xié)調(diào)本部與其他部門的工作；

　　7、配合客服部聯(lián)絡(luò)銀行、國土局等關(guān)系；

　　8、住宅部大客戶關(guān)系維護(hù)；

　　9、對(duì)分行拓展提出計(jì)劃及建議；

　　10、傳播企業(yè)文化；

　　11、承擔(dān)本部一切責(zé)任。

　　地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、運(yùn)用壓力管理、數(shù)據(jù)管理對(duì)分行經(jīng)理人的績效跟進(jìn)，推動(dòng)分行之間的互動(dòng)，提升業(yè)績；

　　2、控制分行成本費(fèi)用，提高盈利能力；

　　3、培養(yǎng)、選拔分行經(jīng)理以及業(yè)務(wù)骨干；

　　4、培訓(xùn)、指導(dǎo)分行經(jīng)理并調(diào)動(dòng)其工作積極性；

　　5、根據(jù)本部業(yè)務(wù)規(guī)則擬定本區(qū)域健全的、符合市場發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)規(guī)則，公平處理區(qū)域問題；

　　6、組織每月區(qū)域業(yè)務(wù)會(huì)議；

　　7、組織區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　8、組織區(qū)域各項(xiàng)活動(dòng)；

　　9、貫徹公司制度，傳播企業(yè)文化。

　　10、承擔(dān)所轄區(qū)域所有責(zé)任。

　　地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、按照公司以及區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)則規(guī)定指導(dǎo)、檢查分行業(yè)務(wù)員日常工作；

　　2、分析本行附近同行盤、客情況；

　　3、緊跟每張單并促成交易；

　　4、案例分析及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)；

　　5、把關(guān)合同并指導(dǎo)填寫成交報(bào)告、收款通知單，按照規(guī)定審核合同，控制風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、控制分行成本費(fèi)用，保護(hù)固定資產(chǎn)安全；

　　7、維護(hù)成效客戶關(guān)系，定期回訪；

　　8、激勵(lì)員工；

　　9、承擔(dān)所轄分行一切責(zé)任；

　　10、高級(jí)經(jīng)理參照上述職責(zé)執(zhí)行。

　　地產(chǎn)中介公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及分行業(yè)務(wù)管理規(guī)則，遵守職業(yè)道德；

　　2、熟悉并不斷挖掘所屬區(qū)域以及分行的優(yōu)質(zhì)樓盤，成為片區(qū)專家；

　　3、與客戶保持持續(xù)、友好的溝通與交流，深刻體會(huì)客戶需求，提供成效機(jī)會(huì)；

　　4、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技巧，更好地服務(wù)于客戶。

　　5、高級(jí)置業(yè)顧問參照上述職責(zé)執(zhí)行。

篇2：房地產(chǎn)中介公司置業(yè)顧問日常工作職責(zé)

　　房地產(chǎn)中介公司置業(yè)顧問日常工作職責(zé)

　　一、 工作簽到要求

　　1、 早上到崗及時(shí)在電腦系統(tǒng)進(jìn)行簽到，并在公司簽到本上備注到崗時(shí)間。

　　2、 外出看房、看盤、跑盤、市調(diào)都須及時(shí)在電腦系統(tǒng)進(jìn)行簽到，回來后及時(shí)在電腦系統(tǒng)注明外出工作結(jié)果。

　　3、 簽到時(shí)須注明：接待客戶姓名、電話、看房、看盤、跑盤、市調(diào)地址。

　　4、 未按公司規(guī)定要求簽到的，每次上交快樂基金5元。

　　5、 禁止代他人考勤，秘書進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)代考和被考者一并重罰，第一次50元，第二次200元，第三次解雇。

　　6、 請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)，并在請(qǐng)假條上注明請(qǐng)假事由;請(qǐng)假事由不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按礦工3天處理。

　　二、 接待客戶要求

　　1、 櫥窗、門口客戶需30秒內(nèi)到店外接待，否則坐在離門最近的2名業(yè)務(wù)員做俯臥撐20個(gè)。

　　2、 接待客戶須熱情微笑，和買方客戶交談不能少于5分鐘，接洽完須將客戶送離店外50米外，盡量減少客戶去其他中介交易。否則接待業(yè)務(wù)員做俯臥撐20個(gè)。

　　3、 客戶離開后接待人員在3分種內(nèi)整理好相關(guān)雜物，保持店內(nèi)桌面的清潔，秘書須對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次上交快樂基金5元。

　　4、 帶客戶看房須2個(gè)以上業(yè)務(wù)員一起，女士必須有男同事陪同看房，防止客戶與房東私下交易，保護(hù)女士人身安全。否則看房業(yè)務(wù)員做俯臥撐20個(gè)。

　　三、房源客源新增要求

　　1、置業(yè)顧問每日須完成1個(gè)新增房源 ，看盤后附戶型圖，秘書每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周上報(bào)一次，少一個(gè)新增房源上交快樂基金5元。

　　2、置業(yè)顧問每日須完成1個(gè)新增客源 ，接待后注明客戶需求情況 ，秘書每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周上報(bào)一次，少一個(gè)新增房源上交快樂基金5元。

　　四、系統(tǒng)信息跟進(jìn)要求

　　1、置業(yè)顧問每日須完成15個(gè)房源跟進(jìn) ，注明跟進(jìn)結(jié)果，秘書每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周上報(bào)一次，少一個(gè)新增房源上交快樂基金5元。

　　2、置業(yè)顧問每日須完成5個(gè)客源跟進(jìn) ，注明跟進(jìn)結(jié)果，秘書每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周上報(bào)一次，少一個(gè)新增客源上交快樂基金5元。

　　五、帶看房任務(wù)要求

　　置業(yè)顧問每日須完成2個(gè)客戶帶看房 ，秘書每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周上報(bào)一次，少一個(gè)客戶帶看房上交快樂基金5元。

　　六、用餐規(guī)定要求

　　1、早餐須在上班前完成。不得在店內(nèi)進(jìn)食。

　　2、午餐用餐時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，因外出看房、跑盤等不能按公司時(shí)間用餐，可推遲用餐時(shí)間，用餐時(shí)間為1個(gè)小時(shí)，午餐時(shí)間業(yè)務(wù)人員不得喝酒、打牌延誤工作，違反規(guī)定上交快樂基金20元。

　　七、會(huì)議要求

　　1、每天早晚會(huì)必須做會(huì)議記錄，秘書負(fù)責(zé)整理歸檔，當(dāng)天因工未能參加會(huì)議者，回公司須及時(shí)閱看會(huì)議記錄并簽名，會(huì)議主持可以采用值班人員輪流方式，也可以由分行經(jīng)理自行安排。

　　2、會(huì)議進(jìn)行期間參加會(huì)議人員須將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音狀態(tài)，否則發(fā)現(xiàn)一次上交快樂基金5元。

　　3、凡工作人員工作日手機(jī)須第一時(shí)間接聽，不得關(guān)機(jī)或長時(shí)間盲音占線，如違反一次上交快樂基金10元。

　　八、電腦系統(tǒng)密碼管理要求

　　公司人員須保護(hù)好自己的房友密碼，登記考勤或進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)自己的密碼，其他工作人員不得盜用他人的房友密碼，違者發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

　　九、工作計(jì)劃、工作總結(jié)要求

　　置業(yè)顧問每日下班前須做好當(dāng)日工作總結(jié)和次日工作計(jì)劃，秘書每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月上報(bào)一次，發(fā)現(xiàn)未公司規(guī)定要求完成者，少一次上交快樂基金5元。

　　十、證件與財(cái)務(wù)管理要求

　　置業(yè)顧問在收到客戶交來的定金、看房費(fèi)、代辦費(fèi)、中介傭金等現(xiàn)金須及時(shí)交付店秘存入公司帳戶，置業(yè)顧問在收到業(yè)主交來的房產(chǎn)證、身份證等相關(guān)證件及時(shí)交付店秘進(jìn)行妥保管，如因個(gè)人疏忽造成證件或財(cái)務(wù)丟失，業(yè)務(wù)人員負(fù)擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

篇3：地產(chǎn)中介公司崗位工作職責(zé)

　　地產(chǎn)中介公司崗位職責(zé)

　　地產(chǎn)中介公司總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、完成業(yè)績目標(biāo)并尋求超越；

　　2、控制經(jīng)營成本費(fèi)用，提高盈利能力；

　　3、擬定任用資格、績效考核辦法、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　4、跟進(jìn)區(qū)經(jīng)工作執(zhí)行情況，決定區(qū)經(jīng)、分行經(jīng)理的選聘、任用、升降級(jí)嚴(yán)格績效考核，汰弱留強(qiáng)；

　　5、定期安排系統(tǒng)培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)；

　　6、協(xié)調(diào)本部與其他部門的工作；

　　7、配合客服部聯(lián)絡(luò)銀行、國土局等關(guān)系；

　　8、住宅部大客戶關(guān)系維護(hù)；

　　9、對(duì)分行拓展提出計(jì)劃及建議；

　　10、傳播企業(yè)文化；

　　11、承擔(dān)本部一切責(zé)任。

　　地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、運(yùn)用壓力管理、數(shù)據(jù)管理對(duì)分行經(jīng)理人的績效跟進(jìn)，推動(dòng)分行之間的互動(dòng)，提升業(yè)績；

　　2、控制分行成本費(fèi)用，提高盈利能力；

　　3、培養(yǎng)、選拔分行經(jīng)理以及業(yè)務(wù)骨干；

　　4、培訓(xùn)、指導(dǎo)分行經(jīng)理并調(diào)動(dòng)其工作積極性；

　　5、根據(jù)本部業(yè)務(wù)規(guī)則擬定本區(qū)域健全的、符合市場發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)規(guī)則，公平處理區(qū)域問題；

　　6、組織每月區(qū)域業(yè)務(wù)會(huì)議；

　　7、組織區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　8、組織區(qū)域各項(xiàng)活動(dòng)；

　　9、貫徹公司制度，傳播企業(yè)文化。

　　10、承擔(dān)所轄區(qū)域所有責(zé)任。

　　地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、按照公司以及區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)則規(guī)定指導(dǎo)、檢查分行業(yè)務(wù)員日常工作；

　　2、分析本行附近同行盤、客情況；

　　3、緊跟每張單并促成交易；

　　4、案例分析及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)；

　　5、把關(guān)合同并指導(dǎo)填寫成交報(bào)告、收款通知單，按照規(guī)定審核合同，控制風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、控制分行成本費(fèi)用，保護(hù)固定資產(chǎn)安全；

　　7、維護(hù)成效客戶關(guān)系，定期回訪；

　　8、激勵(lì)員工；

　　9、承擔(dān)所轄分行一切責(zé)任；

　　10、高級(jí)經(jīng)理參照上述職責(zé)執(zhí)行。

　　地產(chǎn)中介公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及分行業(yè)務(wù)管理規(guī)則，遵守職業(yè)道德；

　　2、熟悉并不斷挖掘所屬區(qū)域以及分行的優(yōu)質(zhì)樓盤，成為片區(qū)專家；

　　3、與客戶保持持續(xù)、友好的溝通與交流，深刻體會(huì)客戶需求，提供成效機(jī)會(huì)；

　　4、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技巧，更好地服務(wù)于客戶。

　　5、高級(jí)置業(yè)顧問參照上述職責(zé)執(zhí)行。