一、 世聯經理人行為指引

　　你是世聯員工的模范；員工的基礎要求（《員工守則》）你會完全達到；

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　　1、坦率直言、清楚明白；

　　2、條塊清晰、不回避矛盾；

　　3、上級交代的事情，應積極主動處理并按時或及時回應；

　　4、及時反映本團隊和公司出現的問題；

　　5、具備預測危機的意識和能力；

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　　1、讓你的下級清楚明了你的安排；

　　2、與下級保持理性的工作關系；

　　3、上傳下達，維護公司形象；

　　4、情緒控制；

　　5、20/80原則與公平；

　　（三）管理人會議是不設防的，嚴守會議保密的內容不外泄；

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　　（五）清廉；

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　　二、世聯核心價值觀

　　我們因團隊而強大；

　　我們因做足功課而專業；

　　我們因鄭重承諾而有信譽；

　　我們因挖掘價值、節省成本而解決中國地產問題。

　　三、項目經理三大紀律八項注意

　　三大紀律

　　1、廉潔原則：不得利用職務之便謀取未經公司許可的任何個人收入。

　　2、溝通原則：對重大失誤，不能隱瞞不報。

　　3、保密原則：泄露公司機密，造成公司重大損失。

　　以上三大紀律，一旦違反，根據情節輕重，將做出降職直至除名處理。

　　八項注意

　　言談慎重；收入保密；考勤嚴明；操之在我；管理公平；重要職責；上傳下達；文檔作業。

　　以上八項注意，一旦違反，公司將處以罰款、停級、降級直至除名的處理。

篇2：世聯地產顧問公司項目經理工作準則

　　一、 世聯經理人行為指引

　　你是世聯員工的模范;員工的基礎要求(《員工守則》)你會完全達到;

　　(一)、對你的上級

　　1、坦率直言、清楚明白;

　　2、條塊清晰、不回避矛盾;

　　3、上級交代的事情，應積極主動處理并按時或及時回應;

　　4、及時反映本團隊和公司出現的問題;

　　5、具備預測危機的意識和能力;

　　(二)、對你的下級

　　1、讓你的下級清楚明了你的安排;

　　2、與下級保持理性的工作關系;

　　3、上傳下達，維護公司形象;

　　4、情緒控制;

　　5、20/80原則與公平;

　　(三)管理人會議是不設防的，嚴守會議保密的內容不外泄;

　　(四)對客戶理性的服務關系;

　　(五)清廉;

　　(六)操之在我。

　　二、世聯核心價值觀

　　我們因團隊而強大;

　　我們因做足功課而專業;

　　我們因鄭重承諾而有信譽;

　　我們因挖掘價值、節省成本而解決中國地產問題。

　　三、項目經理三大紀律八項注意

　　三大紀律

　　1、廉潔原則：不得利用職務之便謀取未經公司許可的任何個人收入。

　　2、溝通原則：對重大失誤，不能隱瞞不報。

　　3、保密原則：泄露公司機密，造成公司重大損失。

　　以上三大紀律，一旦違反，根據情節輕重，將做出降職直至除名處理。

　　八項注意

　　言談慎重;收入保密;考勤嚴明;操之在我;管理公平;重要職責;上傳下達;文檔作業。

　　以上八項注意，一旦違反，公司將處以罰款、停級、降級直至除名的處理。