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物業經理人

地產公司人事主管崗位工作職責

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  地產公司人事主管崗位職責

  1、負責協助部門經理做好公司全員培訓計劃,并組織落實各項培訓工作;

  2、隨時了解行業人才市場最新信息,進行匯總分析,提交部門經理。

  3、全面了解人事、勞動相關政策、法規;

  4、協助部門經理做好公司制度的監督和管理工作;

  5、做好與員工的溝通工作,并及時反饋給部門經理;

  6、參與招聘和人員選拔,并負責落實招聘工作的各個環節;

  7、完成領導交辦的其他工作。

篇2:物管中心行政人事部人事主管崗位職責

  物管中心行政人事部人事主管崗位職責

  a)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

  b)負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

  c)負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

  d)負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

  e)負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

  f)負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

  g)負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

  h)負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

  i)負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

  j)負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

  k)負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

  l)負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

  m)負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

  n)協助部門經理進行日常工作的管理。

  o)完成部門領導交辦的其它工作。

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