房地產銷售部行政主管崗位職責

　　1、協助總監對銷售部各項規章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。

　　2、根據公司下達的總體銷售任務指標，協助部門年度、季度、月度銷售計劃的編制。

　　3、按時向計劃管理部上報周執行計劃并配合做好月末的計劃完成考核工作。

　　4、每月按時將銷售部用款計劃上報財務部。

　　5、負責監督、檢查部門人員各項規章、制度的執行情況，并定期將檢查結果進行公布，在賽季末為業績考核提供依據，為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。

　　6、負責銷售前臺的管理工作，監督、指導前臺接待人員按照前臺管理細則的要求規范操作和做好各項內務工作，為客戶、銷售部、相關部門提供各項服務。

　　7、根據銷售各部出勤排班進行考勤檢查工作，每月末將部門考勤匯總后，上報人力資源部。

　　8、在銷售總監指導下，負責銷售部培訓與各種業務考核工作，根據銷售部具體需求，定期制定各階段培訓計劃及業務考核計劃，上報人力資源部，并適時調整及具體組織實施，使銷售人員業務能力、綜合素質不斷提高。

　　9、協助部門招聘工作，根據銷售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓、考核工作。

　　10、負責銷售部離職人員的離職手續流轉工作，與人力資源部形成良好的對接。

　　11、協助銷售總監做好日常管理工作，協助解決現場突發事件，督促物業搞好銷售現場環境衛生，確保銷售現場氛圍、秩序的良好。

　　12、協助銷售總監，協調處理銷售人員之間撞單等問題，為分單提供前臺原始依據。

　　13、協助對減免物業費的核查、確認及流轉工作，與物業公司、財務部、合約部形成良好的對接。

　　14、與公司其它部門的工作聯絡、協調工作。

　　15、銷售總監安排的其它臨時性工作。

篇2：公司行政主管職責及任職資格

　　公司行政主管崗位職責及任職資格

　　崗位名稱

　　行政主管

　　職務等級

　　主管級

　　人員編制

　　1人

　　直接上級

　　行政人事部經理

　　直接下級

　　下屬員工

　　定級工資

　　職務代理人

　　管轄范圍

　　各項行政事務

　　任職資格

　　1、性別：不限

　　2、年齡：28-40歲

　　3、學歷：專科以上

　　4、經歷：3年以上大中型行政管理工作經驗。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品質和企業意識;

　　②通曉行政管理理論，具有行政管理、實踐經驗。

　　③較強的計劃能力和執行力。

　　6、特殊技能：

　　①熟練操作電腦等辦公設備，基本的網絡知識。

　　主要崗位職責

　　1、負責公司行政事務的管理工作。

　　2、負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買和發放，保證正常辦公和生活。

　　3、負責員工餐廳的管理。

　　4、負責車輛的管理。

　　5、負責組織倉庫管理工作。

　　6、負責指導、管理、監督下屬人員的工作。

　　7、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

篇3：大學后勤集團行政主管工作職責

　　大學后勤集團行政主管崗位職責

　　總則：在公司的領導下，根據本公司的經營方案，全面負責公司的日常行政事務工作，帶頭執行公司有關規章制度。

　　1、負責公司文書工作和內務整理。

　　2、負責公司的會議記錄，起草公司通知、報告，并負責通知、遞交報告。

　　3、定期制訂并監督實施公司各項培訓計劃。

　　4、定期組織餐廳進行績效考核，提出獎懲建議。

　　5、做好各餐廳的內部協調、溝通和配合工作，以及與其他相關部門的溝通合作。

　　6、負責公司來往公文的收發、登記、整理和保管工作，收集和整理有關餐飲資料并存檔;

　　7、制訂工作備忘錄，并提醒經理及時作出安排。

　　8、負責公司員工考勤表的收取及匯總工作，以及員工福利用品的領發工作。

　　9、編制公司各種服務規范和工作程序，參與制定各餐廳的工作計劃，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

　　10、服從公司經理的領導，完成各項臨時交給的工作任務。