地產(chǎn)集團(tuán)銷售處考勤制度

　　一、銷售處實(shí)行六天工作制：

　　上午：8：00-12：00

　　下午：14：30-18：00

　　值臺(tái)人員工作時(shí)間：8：00-20：00

　　二、按崗位規(guī)定上下班時(shí)間，需要調(diào)整時(shí)由公司決定，員工必須服從安排。

　　三、考勤實(shí)行打卡簽名制管理，按時(shí)打卡簽到，必須由本人親自簽名，嚴(yán)禁代簽，違者以曠工論處。

　　四、超過(guò)上班時(shí)間到崗為遲到，月累計(jì)三次按曠工一日論處；超過(guò)30分鐘后到崗為曠工；下班時(shí)間提前一分鐘為早退，月累計(jì)三次按曠工一日論處，且不得以補(bǔ)請(qǐng)事、病假相沖抵。

　　五、當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次按曠工一天論處，且不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。一月累計(jì)三次曠工者給予開(kāi)除處理。

　　六、請(qǐng)假：

　　（1）除特殊情況外，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，便于部門安排工作。

　　（2）不得電話請(qǐng)假，違者按曠工論處。

　　（3）請(qǐng)假須持請(qǐng)假條，員工請(qǐng)假二天之內(nèi)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，二天以上由分管副總裁批準(zhǔn)。總經(jīng)理請(qǐng)假由分管副總裁批準(zhǔn)。

　　（4）請(qǐng)假條由領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交考勤處備查。請(qǐng)假當(dāng)日不計(jì)薪金且不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　（5）假期結(jié)束后，員工需到考勤處銷假。

　　（6）輪班工作，應(yīng)按時(shí)交接班，若接班者未到崗，交班者應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理，在未安排好交接工作前，不得擅自離崗，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而未接班者按曠工論處。

　　（7）事假最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。病假最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月。超過(guò)期限未上崗視為自動(dòng)離職。

　　七、輪休：

　　1、周一至周五，全體人員上班

　　2、周六、周日售樓處前臺(tái)人員按組輪休

　　3、周日銷售后勤人員輪休

篇2：銷售部考勤制度

　　1.上班嚴(yán)禁遲到、早退,上下班簽到,不可代簽。早退或中途離崗超過(guò)20分鐘扣5元,第二次扣10元,依次類推,遲到1小時(shí)以上、兩小時(shí)以內(nèi)者,按曠工半天計(jì),遲到2小時(shí)以上者,按曠工1天計(jì)。

　　2.病假須提前一天寫請(qǐng)假條經(jīng)案場(chǎng)經(jīng)理簽字同意,嚴(yán)禁擅自離崗、輪值不到位,否者罰款10元。

　　3.若無(wú)特殊情況,嚴(yán)禁連續(xù)調(diào)休。

　　4.根據(jù)實(shí)際情況,案場(chǎng)上下班時(shí)間規(guī)定如下:

　　上午:8:00-----11:30

　　中午:11:30----14:00 (2人值班)

　　下午:14:00----20:20

　　注:以上作息時(shí)間還可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,案場(chǎng)考勤由銷售部助理負(fù)責(zé),于月底交于公司行政部。

　　5.任何時(shí)候離開(kāi)售樓部,應(yīng)親自或同事告知經(jīng)理去向。外出拜訪應(yīng)做好外出和回來(lái)的時(shí)間登記。

篇3：地產(chǎn)銷售部考勤管理制度

　　1、銷售人員正常上班時(shí)間:9:00AM 下班時(shí)間:5:30PM。

　　2、值班人員當(dāng)天值班至8:00PM,每日二人。

　　3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必須本人打卡,嚴(yán)禁代打卡。對(duì)未在上班時(shí)著工服打卡,按遲到處理,委托、替代別人打卡處罰雙方當(dāng)事人50元/次。

　　4、銷售人員應(yīng)相互提醒,以免忘記打卡,早晚任一次未打卡均按當(dāng)日曠工處理。

　　5、銷售人員須嚴(yán)格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時(shí)換班、換休須提前報(bào)請(qǐng)副總監(jiān)批準(zhǔn),副總監(jiān)將當(dāng)班安排表修改后并及時(shí)通知內(nèi)勤。

　　6、銷售人員比正常或規(guī)定時(shí)間晚到視為遲到一次(因公司班車原因除外)遲到每次罰款20元,超過(guò)半小時(shí)按曠工半天計(jì),(來(lái)自:www.dewk.cn)每月三次遲到辭退處理。

　　7、銷售人員如遇休息日參加公司會(huì)議,應(yīng)嚴(yán)格按開(kāi)會(huì)時(shí)間到場(chǎng),遲到每次罰款20元,超過(guò)半小時(shí)按曠工半天計(jì)。

　　8、病假:

　　(1)臨時(shí)有病,需提前上班前一小時(shí)電話申請(qǐng)經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

　　(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無(wú)證明按事假處理。

　　9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請(qǐng)假,超過(guò)三天需書面報(bào)告銷售總監(jiān)批準(zhǔn)同意后方可休假。

　　10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當(dāng)日工資。

　　11、曠工:無(wú)故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當(dāng)事人100元,累計(jì)3天開(kāi)除處理。

　　12、考勤卡是統(tǒng)計(jì)出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

　　13、員工當(dāng)班過(guò)程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請(qǐng)示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出。

　　14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計(jì)考勤并負(fù)責(zé)更換下月考勤卡。