房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位描述

　　1、負責制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

　　2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策。

　　3、檢查公司行政工作開展情況;督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況;起草有關(guān)的工作計劃、總結(jié)和文件。

　　4、負責公司員工的考勤管理工作、工作評定及人員調(diào)配工作，負責檢查員工勞動紀律和工作秩序情況。

　　5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃;負責人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案。

　　6、組織制定員工教育培訓計劃，開展全員業(yè)務(wù)培訓和技能訓練;負責新進員工上崗前培訓。

　　7、嚴格控制公司的通訊費、車輛費、水電費、采暖費等費用的支出，定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況。

　　8、負責擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計劃及其標準，并做好發(fā)放工作。

　　9、組織制定企業(yè)文化建設(shè)實施綱要，組織開展各項文化活動。

　　10、組織制定實施員工績效考核方案。

　　11、負責企業(yè)形象設(shè)計和宣傳工作。

　　12、負責檢查公司車輛管理、環(huán)境美化、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作。

　　13、負責公司生產(chǎn)安全和治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

　　14、負責公司及本部的報刊、資料的預(yù)訂工作。

　　15、負責公司重要來賓的接待。

篇2：綜合部經(jīng)理職責

　　綜合部經(jīng)理職責規(guī)范

　　一、綜合部經(jīng)理主要對公司經(jīng)營班子負責，基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能，分管人力資源、行政事務(wù)和后勤保衛(wèi)工作。

　　二、綜合部經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常深入調(diào)研或安排下屬調(diào)研，了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態(tài)和基本生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時做好上傳下達、下情上報工作，為經(jīng)營理班子決策提供依據(jù)。

　　三、負責上級主管部門下達的各類文件的承辦、落實工作，上報材料，做好信息反饋，擬訂內(nèi)部規(guī)章制度、崗位職責、合同、責任書、工作計劃、工作總結(jié)、報告和編制資料，處理來信來訪，代表公司發(fā)出通知，回復(fù)各類外調(diào)函件，負責對外宣傳、聯(lián)絡(luò)和往來接待、老總出差的安排工作。

　　四、負責組織承辦公司大型活動，組織召集公司員工大會會議，安排各類會議，做好會議記錄，整理會議決議，負責貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

　　五、履行協(xié)調(diào)職能，抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，及時解決各種糾紛，妥善處理各種矛盾，使之上令下行，下情上曉，上下步調(diào)一致，各部門之間團結(jié)融洽，搞好與友鄰、同行業(yè)單位的關(guān)系。

　　六、負責公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發(fā)、病事假的管理等方面的檔案工作，管理好印鑒。

　　七、負責公司黨務(wù)、群工和收發(fā)文和行文的起草、簽發(fā)、填寫公司大事記，做好公司內(nèi)外文件的收發(fā)、統(tǒng)計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作，做好綜合部人員的考勤、考核工作。

　　八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛(wèi)和綠化環(huán)衛(wèi)工作。

　　九、管理好職工食堂，集體宿舍，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解除員工后顧之憂。

　　十、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。