房地產開發有限公司員工手冊：公司介紹篇

　　公司沿革

　　盤錦**房地產開發有限公司成立于20**年1月30日，位于盤錦市連接新老城區的城市走廊部位-------盤錦趙家經濟開發區。注冊資金1000萬元，法定代表人為董事長郭興全先生。

　　**地產是一家專業從事房地產開發、工程建設、物業管理等業務的綜合性公司。經過多年積累，**地產憑借企業自身品牌和多元化的業務經營,在生產經營、信息管理、規避風險等方面都形成了良好的支撐點，也為企業未來發展儲備了優厚的資源。曾被評為"AA級單位"、"優秀園林小區""綠化工作先進單位""星級園林式小區"等多項榮譽。

　　公司自進入開發區以來，依照開拓、求實的創業精神，積極參與開發區的經濟建設，開發建設了**家園---------文鼎苑。目前，**房地產開發有限公司響應省、市政府號召，積極投入老城區、棚戶區改造工作，計劃在盤錦市興隆臺區趙家經濟開發區內進行逾六萬平方米的拆遷開發。

　　近年來，隨著中國經濟的持續發展，政府政策的不斷支持，各項法規的逐步完善，住宅消費群體的日益成熟，**地產以卓越的品質、一流的產品、真誠的服務，積極迎接挑戰。聚集現代優秀的人才和文化、建立科學的管理體系、汲取先進的技術，不斷完善自我、超越自我、持續進步、再創輝煌!

　　品牌之路

　　20**年7月，**房地產開發有限公司成功完成**家園一期--文鼎苑項目的運作開發，在盤錦商品房市場剛剛啟動的當時，文鼎苑項目基于環境優美，居住舒適，品味高尚的新型社區，以及親和、優質的物業管理，受到追求生活質量人們的普遍認可，在業內樹立了良好的品牌形象。

　　20**年5月盤錦市人民政府提出由**地產為盤錦市核心區做規劃;20**年對此進行了授權;20**年該規劃被國務院經濟發展中心、中國綠色經濟委員會評定為中國綠色經濟、東北三省規劃樣本。

　　20**年5月，**房地產開發有限公司，將原**家園二期進行規劃調整。呼應盤錦市遼河南岸城市新區的建設，定位為盤錦市重點高中陪讀學生家庭的二次置業、第二居所以及高檔第一居所。本項目建成后，將成為盤錦地區真正意義上的以居住、休閑為一體的最佳人居區域，根據高起點規劃、高標準建設、高水平管理的方針，將把本項目建設成為一個充分體現以人為本、崇尚自然、可持續發展、引領時代風尚與現代城市整體形象和諧共存，為盤錦城市景觀增色的都市宜居家園，并帶動本區塊城市融合度和價值的迅速提升。

　　公司理念

　　公司理念是每一位**員工必須堅持的：

　　管理理念--以人為本，以客為先

　　以人為本，共同追求--即在企業內部，建立一個以人本，管理為基礎的良好機制，在員工獲取個人價值的最大化實的前提下現企業利益最大化。

　　以客為先，共創未來--即在企業外部，以滿足客戶的需求為出發點，尋求與客戶的共同繁榮、共同發展，在不斷滿足客戶需求的過程中逐步創造企業更大的效益。

　　經營理念--以文興商

　　**針對激烈的市場競爭和企業實際，不斷強化企業文化建設，提出了"以文興商"的戰略指導思想，把商業與文化聯姻，走以"文興商之路"，內強管理，外塑形象，使企業取得了前所未有的較快發展。

　　服務理念--細致、周到

　　**一向注重房產銷售的售后服務及物業管理，因為我們深知完善的售后服務和良好的物業管理在品牌建設中的重要作用，切實為業主提供細致、周到的服務。

　　人才理念--人盡其才，才盡其用

　　**在人才的選擇方面一直以務實作為公司的出發點，公司選擇的人員不僅是最優秀的人才，也一定是最適合公司的人才。這些人才在最大限度促進公司發展的同時，公司也為他們提供了一個最適合的發展環境，從而真正做到人盡其才，才盡其用。

　　為人理念--誠實 勤奮 節儉

　　**需要的是德才兼備的人才，這就要求員工首先要對公司誠實;另外員工只有辛勤的工作，才能為公司和個人結出豐收的果實;節儉的良好作風，可為我們明天創造出更多的財富奠定基礎。

　　精神理念：團結、創新、高效、進取

　　團結--建立一支相互理解、精誠合作的團隊;

　　創新--不斷開啟思維，超越自我，與時代同步;

　　高效--節約時間，就是降低成本;節約資源，就是創造財富;

　　進取--吐故納新，吸取精華，提升價值，創造未來。

　　品牌理念：締造精品建筑

　　締造精品建筑是**的開發宗旨。**的產品規劃設計既能體現可持續發展和以人為本的思想，又有一定的超前性和可變性，既能滿足當前需要，又為未來發展留有充分余地。可以說，**的產品都經得起時間的考驗。

　　質量理念：卓越品質、一流產品、真誠服務

　　卓越的品質-- 符合國家標準，保證產品質量

　　一流的產品-- 滿足客戶需求，提供超值產品

　　真誠的服務-- 全心全意服務，贏得客戶滿意

　　生存理念--領先的脆弱

　　>　　雖然具有最新的、領先的技術，但是我們所處的行業發展特點就是瞬息萬變，如果我們就此停滯不前，舒心守業，那么明天也許公司將不存在，所以每天樹立起強烈的憂患意識，是我們**繼續生存和發展的保障。

篇2：某公司介紹信管理辦法

　　公司介紹信管理辦法

　　一、公司介紹信分給幾個職能部門管理使用。

　　二、領取空白介紹信的職能部門需嚴格履行登記簽收手續。

　　三、使用介紹信者，應經主管領導批準后，由職能部門介紹信管理者根據情況填寫。

　　四、使用介紹信者的身份與事由要嚴格審核。用信人的姓名、身份、人數、事由寫填寫清楚。

　　五、因情況變化，介紹信領用人沒有使用介紹信，應立即退還，未及時退還的，介紹信的管理者應立即收回。

　　六、如若發現介紹信丟失，領用人應立即向公司反映，以便及時采取相應措施。

　　七、介紹信要有編號和騎縫章。存根和發出的介紹信要一致。

　　八、介紹信的存根要妥善保管，按保密要求歸檔，保管期三至五年。

　　九、介紹的管理者應嚴格執行使用介紹信的簽批手續，嚴禁發出空白介紹信。

　　執行部門： 責任人簽名：

篇3：公司印章、介紹信使用管理規定

>　　印章、介紹信使用管理規定

　　為了規范公司印信的使用程序，明確印信的管理與使用責任，避免誤用印信給公司造成經濟損失和法律責任，特制訂本管理規定：

　　一、印章的使用與管理

　　1、公司印章的種類及保管

　　公司的公章及合同章由公司指派綜合辦專人負責保管使用;財務專用章、法定代表人章以及收款專用章由財務部負責保管使用;公司各部門的印章由所屬公司負責保管使用。

　　2、使用印章的審批程序

　　(1)、凡需加蓋公司公章時，先填寫《用印審批表》，經部門負責人、主管經理、總經理批準簽字后，持《用印申請表》或經總經理簽批的文件到綜合辦辦理蓋章手續。

　　(2)、加蓋合同印章時，憑借總經理簽批后的《合同會簽單》到綜合辦辦理蓋章手續。

　　(3)、公司公章、合同章原則上不得拿離公司使用，如有極特殊情況，必須拿離公司時，須填寫《印章離司申請表》，經總經理批準簽字后，有關人員在印章保管人的陪同下方可將印章拿離公司使用。

　　(4)、公司其它印章的使用程序按照印章保管部門制定的使用規定執行。

　　3、印章保管人的工作要求

　　(1)、所有需要加蓋印章的文件，只有見到總經理簽字后方可加蓋，若因總經理外出而無法履行審批程序時，只有取得口頭同意后，方可加蓋印章，并要在事后補簽《用印審批表》。

　　(2)、印章保管人對沒有公司總經理簽字的用印申請，有權予以拒絕加蓋印章。

　　(3)、印章保管人不得委www.dewk.cn托他人代辦蓋印。不準在空自信件上蓋印，不準沒經批準加蓋印章。

　　(4)、凡在落款處加蓋印章時，必須騎年蓋月。

　　(5)、與外單位的合同、協議等文件，篇幅超過兩頁者，要加蓋“騎縫章”。

　　(6)、印章保管人應做好印章的保管工作，平日隨用隨鎖，假日加封，嚴防私用、盜蓋用公章，如因保管人工作失職，給公司造成損失和不良影響的，公司將追究其行政責任和經濟責任。

　　(7)、印章保管人需對《用印審批表》進行登記，編號及存檔。

　　4、其它

　　(1)、加蓋印章的文字材料的行文。格式必須符合有關規定要求。

　　(2)、新使用印章在啟用前，應將啟用時間、印章式樣通知公司有關部門。

　　(3)、當印章報廢，停止使用時，應將原件及時上交公司，并向有關部門及時通報，說明原因，標明停用印模，停用時間。公司須及時收回廢用印章，銷毀或歸檔封存。

　　(4)、印章遺失時，除要立即報告公司領導和公安機關備案外，還應依法公告作廢。

　　二、介紹信的使用與管理

　　1、介紹信的印制

　　(1)、公司介紹信由綜合辦負責印制。

　　(2)、印制的介紹信，應按照統一格式設計，經公司經理會審核備案后，可以安排印刷、使用。

　　2、介紹信僅為本公司員工外出開展業務時證明本企業員工身份和擬辦業務時使用，不可以作為其它事項的證明材料。

　　3、介紹信的保管和使用

　　(1)、介紹信由公司綜合辦設專人保管，實行使用審批制度。

　　(2)、公司各部門及所屬公司員工到外出開展企業經營范圍內的工作業務時，經過所在部門負責人和主管經理簽字同意后憑《介紹信使用審批單》，到公司綜合辦開具介紹信。介紹信使用審批單與介紹信存根一起存檔。

　　(3)、介紹信使用審批單上應寫明對方單位名稱，本單位外出人員姓名、人數。具體業務內容和介紹信有效期限。

　　(4)、使用介紹信要蓋兩處公章，一處蓋在介紹信存根連接線上，一處蓋在落款上。

　　三、本規定由公司綜合辦負責解釋。

　　四、本規定自下發之日起實施。